【営業】リフォームアドバイザー／反響営業が基本／未経験歓迎
株式会社三島コーポレーション
300万円〜446万円
インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 225764 |
|---|---|
| 勤務地 | ◆三島のリフォーム 高槻店 住所：大阪府高槻市天神町2－1－7 ネオドムール高槻1F 最寄駅 ：JR京都線高槻駅 徒歩約7分 ◆三島のリフォーム 茨木店 住所：大阪府茨木市下穂積1丁目3－5 ル・ソレイユ1F 最寄駅 ：JR東海道本線茨木駅 徒歩7分 |
| 企業の内容 | ◆創業70年以上、北摂地区を中心に5事業部15店舗を展開し安定した地位を維持している総合不動産企業 ◆「1人のお客様と長く寄り添っていく」 そんな姿勢を大切にしております 【環境】 メンバー間で事例を共有したり相談しあう風土が根付いておりチームワークのよい環境です。 【当社の魅力】 代表の考え方で「一人一人のお客様に向き合い、地域の方に一番に相談して頂ける関係性を創る」ことをモットーにし、 社員にも「この仕事が好き」と思える瞬間を創造していく。そんな働き方を目指しています。 その為、固定給制にし安定して長く働ける環境を整えており、平均勤続年数も約14年以上と高定着率です。 【契約期間備考】 ※契約期間6カ月 ※6か月後に双方の合意があれば正社員として登用いたします。 ※延長の可能性があり。（客観的合理性に基づき検討いたします） 例：遅刻/早退や無断欠勤等 ※無断欠勤や過度な遅刻を除けば登用実績は100%です。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 リフォーム事業部でのアドバイザー（営業職）をお任せします。 お客様は一般個人のお客様で、約5割がインターネット、チラシ、直接来店等の反響型、 残り 5 割が社内他事業部からの紹介、不動産管理会社からの入退去時リフォーム受託などです。 飛込営業などは行いません。 業界経験は問いませんが、何らかの営業経験もしくは建築施工管理の経験者を歓迎します。 飲食店やカーディーラーなどの異業種からの転入者が活躍しています。 営業担当が、それぞれお客様へのご提案・打ち合わせから見積もり、プラン決定、 工程管理、施工管理までを一貫して担当します。 自分の裁量で全工程を担当するので、仕事の全体像がわかりやすく、やりがいも大きいです。 入社当初は上席者の指導のもと、主に施工現場で知識と経験を身に着けて頂きます。 工事の実態がわからないと、お客様の質疑に対応できないからです。 1～2 年ほど経験を積み、徐々に営業として活躍して頂きます。 月に 10～15 件ほど担当します。 規模は様々で、エアコンの移設などの小工事から、一棟全部のリノベーションまで幅広く扱います。 当初は小規模案件から、経験とともに徐々に大きな案件を手掛けて頂きます。 北摂地域を営業エリアとしているため、配属は高槻店、茨木店のいずれかになります。また、店間での異動はありますが、他地域への配転や出張は原則としてありません。 ※職種変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 普通自動車第一種運転免許 何かしらの建築・リフォーム業界の知識をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 所定労働時間：8時間0分 休憩60分 残業：あり（固定残業手当相当時間）／ 30.0時間／月 転勤：なし ※店舗間による異動はあり ※勤務先の変更の範囲：大阪府内事業所／在宅勤務 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 300〜446万 【年収例】 例1：330万円入社2年目（月給23万円+53万賞与（概算）） 例2：650万円 入社7年目（月給42万円+145万賞与（概算）） 例3： 700万円 入社8年目（月給45万円+150万賞与（概算）） ※初回賞与は寸志程度 ※入社後3年目で総支給額587万円の実積あり 月給230,000円～341,000円 （25歳例～） ※給与は資格・経験により加算あり 基本給：188,200円～279,000円 営業手当（固定残業手当）：41,800円～62,000円 残業手当：あり （固定残業代制／超過分別途支給） 定期賞与 （夏・冬） 平均2.6ヶ月 ／決算特別賞与平均0.7ヶ月 （計3.3ヶ月） 達成インセンティブ （四半期毎） 試用期間：あり（6ヶ月） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：上限30,000円支給（会社規定に基づき支給） 社内旅行 （国内・海外） iDeCo 各種保険割引 （自賠責・自動車保険 等） 不動産仲介手数料割引 財形貯蓄 定年制度（満65歳） 確定拠出年金制度 ベネフィット・ステーション（パッケージ型福利厚生サービス） 出産祝い金（一子につき10万円） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 資格支援制度 資格手当 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 完全週休2日制 （水曜日定休・他週1日交代制） 年間休日日数：120日 （暦により多少変動あり） 年間休日休暇日数：125日 （計画有給休暇5日分付加後の日数として。歴により多少変動あり） 特別休暇：GW特別休暇（3日）・夏季休暇（4日）・年末年始休暇（8日）・慶弔休暇 有給休暇：入社半年経過後13日～最高23日 （※法定日数＋3日を付与。半日有休制度有り） 有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | SPI試験 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定 SPI試験の前にカジュアル面談を挟む場合がございます。 |