【採用パートナー職】企業の採用課題を伴走支援｜ハイブリッド勤務｜年休130日以上｜ポテンシャル採用
株式会社Spark
420万円〜560万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
採用課題を解決する最前線で、あなたのアイデアを形にできるチャンスです。未経験からでも「こうしたらもっと良くなるかも」というひらめきを活かして、クライアントや自身の成長を実感できる環境ですよ。新しい挑戦への第一歩を、ここで踏み出してみませんか？
| 求人ID | 228407 |
|---|---|
| 勤務地 | 住所：〒169-0072 / 東京都新宿区大久保1丁目2-2 天翔東新宿ビル208（東新宿Office） 最寄り駅：東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩3分 |
| 企業の内容 | 【アピールポイント】 ①ポテンシャルを重視した採用背景 少数精鋭の組織な為、お互いの距離が近く意見やアイデアを出しやすい環境です。 経験やスキルより、当社のミッションである「社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造する」を実現する為に新しい事にどんどんチャレンジしたい方を採用したいと考えております。 ②人間関係重視の社風とマインド 総勢11名の会社で遠方からフルリモートで勤務しているメンバーもいますが、お互いの距離感が近く代表も含め「あだ名」で呼び合うなど、すごくフラットな社風です。 定期的に全体ミーティングを開催しており、気軽に相談できる機会を多く作っており、それぞれが不安なく働ける環境を整えています。 ③正当な評価制度とハイスピードなキャリアUP 会社の成長だけではなく、個人の成長にもフォーカスし「行動・チームワーク・売上貢献」の3つの観点から均等に評価を行っております。 これまでの経験や年齢などは一切関係なく、最短入社1年目でマネージャーまでキャリアUPしたメンバーもいます。 ④経済界も注目のベンチャー企業 代表の経歴が「大手企業～高校教員～メガベンチャー人事」という幅広い経歴の為、様々な一般企業だけではなく、若手層や学生に向けて学校とのキャリア教育なども展開しております。 ありがたいことに経済界などのメディアにも多く取り上げていただいております。 ⑤「0→1」を生み出す経験を積める 自身がやりたい・チャレンジしたい事、事業に落とし込みたい事などは自由な発想で展開できます。 何もないからこそ個人の裁量を多く持って仕事を担える為、自分自身のキャリアだけではなく、経験やスキルの成長にも繋げることができます。 |
| 仕事内容 | 今期8期目を迎える当社。 Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。 ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用など、幅広い提案が可能です。 来期、更に本事業を飛躍させる4人目のメンバーとしてお迎えしたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ・人事担当としての採用業務 ・採用プロジェクトの提案～実行 ・RPOパートナーの集客～面談、CS業務 ・SNS（Instagram）運用業務 ～当社について～ 当社は、設立8年目のアーリーステージ×ベンチャー企業です。 代表がメガベンチャーの人事や高校教員を経験していた為、主な事業としては「高校生のキャリア支援 / 人事・採用コンサルティング / SNS・動画制作ブランディング / キャリア採用の転職支援」などを展開しております。 会社は総勢11名と少数ながら、毎年売上・利益共に平均130％の成長を続けています。 |
| 対象となる方 | ・顧客折衝経験をお持ちの方（1年以上 / 業界不問） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※フルフレックス、コアタイムなし ※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、週1回対面MTGを実施する場合がございます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420〜560万 【年収例】 420万円（20代／入社1年目／メンバー） 490万円（20代／入社2年目／マネージャー） 560万円（30代／入社3年目／事業部長） ■試用期間：3ヵ月（労働条件の変更なし） ■昇給：2回／年（5月、11月） ■業績賞与：1回／年（11月） |
| 待遇・福利厚生 | ■会社PC貸与 ■会社携帯貸与 ■交通費全額支給（移動が発生した場合） 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ※年次有給休暇推進（5日以上）、長期休暇取得可能（10日間以上） ※年間休日130日以上（年末年始/GW休暇/夏季休暇/その他） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | エントリー→書類選考（履歴書・職務経理書）→一次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 ※スピード入社（最短2週間）可能 |