【M&A担当】OHG／首都圏｜未経験OK｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎
株式会社オープンハウスグループ
600万円〜1000万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 231925 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 当社は、近年において事業規模を大きく拡大させており、更なる成長を目指してM&A戦略を積極的に推進しています。 それに伴い、経営企画部の体制強化が急務となっており、中核メンバーを増員募集することになりました。 経営層と近い距離で経営に携わり、M&A戦略の実行を加速させる、やりがいのあるポジションです。 経験は問いません。M&A業務にチャレンジしたいという意欲的な方を歓迎します。 金融機関での法人営業経験を活かして、経営企画や事業企画に携わりたいという方も歓迎します。 未経験からでも、成長企業で経営企画スキルを身につけることができます。 当社と共に成長し、攻めの経営を推進し不動産業界日本一を目指しましょう！ ■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ■キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。 経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。 若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【具体的には】 ・M&A案件の発掘、検討、実行 ・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援 ・資本政策、資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ◆将来のキャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 ①買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M&Aのマネージャー ②財務・経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・企業の財務数値を理解されている方 ▽例えば以下のご経験 ・金融機関での法人営業経験 ・大手事業会社での経営企画、事業企画または経理、財務、税務等の業務経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※入社後の変更範囲：当社グループの拠点全般 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間40時間相当分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜1000万 【年収例】 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の変更無し） 【給与】 月給40万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給400,000円～650,000円 基本給：306,200円～451,600円 固定残業代：93,800円～138,400円（みなし残業時間40時間相当分） |
| 待遇・福利厚生 | ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会 ストックオプションあり 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日休み 完全週休二日制（土日） 年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 春季休暇（連続4～6日間取得できます） 夏季休暇（連続7～9日間取得できます） 年末年始休暇（連続8～10日間取得できます） 年次有給休暇（半日有休取得制度有り） 特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭） 産前産後休暇 育児休暇 子どもの看護休暇 介護休暇 生理休暇 ※育休取得復帰率：5年連続100% ※女性育休取得率：100% 有給休暇 特別休暇 産休・育休 年末年始休暇 夏季休暇 介護休暇 慶弔休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 1次面接⇒最終面接 |