【法務（弁護士資格保有者）】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜年間休日120日以上◎
株式会社オープンハウスグループ
1000万円〜1400万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 231972 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 |
| 企業の内容 | 【当社の魅了】 ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて 組織体制強化のための法務対応をお任せします。 弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？ ＜法務業務全般＞ ■リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟／行政／トラブル対応 ・ネット系対応 ■契約・文書作成及びチェック ■コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ■会社法対応（機関運営） ・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連 ■新規事業・M&A関連業務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・弁護士資格 ※弁護士経験年数不問 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※入社後の変更範囲：当社グループの拠点全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000〜1400万 【年収例】 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の変更無し） 【給与】 月給70万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給700,000円～1,000,000円 基本給：640,000円～900,000円 深夜業務手当：60,000円～100,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会 ストックオプションあり 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日休み 完全週休二日制（土日） 年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 春季休暇（連続4～6日間取得できます） 夏季休暇（連続7～9日間取得できます） 年末年始休暇（連続8～10日間取得できます） 年次有給休暇（半日有休取得制度有り） 特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭） 産前産後休暇 育児休暇 子どもの看護休暇 介護休暇 生理休暇 ※育休取得復帰率：5年連続100% ※女性育休取得率：100% 有給休暇 特別休暇 産休・育休 年末年始休暇 夏季休暇 介護休暇 慶弔休暇 GW休暇 |