【HRTech/新卒採用プラットフォーム】プロダクトオーナー候補（ミキワメ事業本部）
株式会社リーディングマーク
400万円〜820万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 245736 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階 |
| 企業の内容 | 【この仕事の魅力】 ■自己成長×社会貢献 「就活」という人生のターニングポイントに関わり、学生の自己実現ができる企業との出会いをつくる、 社会貢献度の高い仕事 ができる。 2年以内 でプロダクトの全てに責任を持つ「プロダクトオーナー」を目指すことができ、 その過程で「マーケティング」「プロジェクトマネジメント」「メンバーマネジメント」など様々な経験を早く積める！ 主要取引先は 就活人気企業TOP100社の約9割 。 日本を代表する企業の採用に責任を持つ 、スケールが大きい、より市場価値の高い仕事ができる！ ▶顧客事例： 三井物産様、三井不動産様、サントリー様、JR東海様、NRI様 ■急成長企業×挑戦環境 ベンチャー→メガベンチャーへと成長する 急成長フェーズ を経験できる。 事業だけではなく、組織づくりの経験も積める！ 事業拡大・学生/企業の満足度を高めるためには、新しいアイデア・挑戦が不可欠！ 「これやってみたい」は大歓迎 で、すぐ実現できる環境！ 【期待する役割】 ■周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、 マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。 ■実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、 そうなっていただけることを望んでいます。卒業者にはGAFA在籍の方もいます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■プロダクトオーナーとは 各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的にはPL管理/年間企画の立案/営業戦略/集客戦略/プロダクトのアップデート責任など、 プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。 下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、 2、3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。 ■概要 まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・ CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントPM のいずれかの機能を プレイヤーとして担っていただきます。 その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。 【各機能について】 ■マーケティング 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客する マーケティング活動を担っていただきます。 オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、 実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。 ■CS（イベントマーケティング） 年間で開催するミキワメLIVE（オンライン合同説明会）、ミキワメ少人数座談会へのイベントマーケティングを 担っていただきます。 イベント来場人数を目標に置き、予算内で集客戦略の立案‐実行までを行います。 SNS/メールマーケティングはもちろんのこと、各イベントにおける企画立案も行い 学生の来場率が最大化する施策を考え実行するチームです。 ■CS（メディアスカウトチーム） ミキワメ就活における媒体機能のカスタマーサクセスを行うチームです。大手企業の媒体活用のサポートを行います。 ただ媒体掲載のサポートをしているだけでなく、採用成功に向けて、スカウト文面の作成や イベントの企画立案～開催まで戦略を一緒になって考えハンズオンで支援しています。 ■PM（プロジェクトマネジメント） ミキワメ就活、NEXVELで開催するイベントすべてのPMを担います。 イベント1つ1つの企画に深く関わり、 実際のプロジェクト進捗管理‐当日の運営‐振り返り‐改善を一気通貫で担います。 企画力はもちろんのこと圧倒的なPM力、PDCA力が身に着けられるポジションです。 各ポジションのどこに配属になるかは、希望をお伺いした上で 適性および事業部ニーズと勘案して上で決定させていただいております。 【従事すべき業務】 （雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務 （変更の範囲）当社業務全般 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成した経験がある方 ・複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方 ・Officeの使用経験が3年程度以上ある方（学生時を含む） ・自己実現支援（様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること）に対する共感していただける方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務時間補足】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜820万 【年収例】 【給与】 年収：4,000,000 円 - 8,200,000円 月額：333,333円～683,000円 （基本給：246,628円～505,341円、見込み残業：86,705円～177,659円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ■昇給：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ストックオプション制度（全社員に対して付与） 月例会におけるAward制度 ピアボーナス制度 部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） シャッフルランチ（補助あり） オフィスランチ支援制度（補助あり） ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 交通費支給：上限3万円／月 私服通勤 特徴的な制度① NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、 また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 （条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます） ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、 本年から設置された制度になっています。 特徴的な制度② LMサロン 仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。 会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。 （緊急を要すると判断された場合を除く） 悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。 交通費支給 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休二日制（土日祝） 年間休日実績：128日（2023年） 年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与） 子の看護休暇 ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで最短1週間で選考完結可能 ※状況により選考回数が変動する可能性有 弊社の採用選考では双方向型のコミュニケーションを重視しており、 フラット且つカジュアルに相互理解を深める為の場として”面接”を実施しております。 皆さまにお会いできます事、楽しみにお待ちしております。 |