【技術開発職（新卒）】精米機や選別機などの食品加工機器の開発・改良など／賞与あり／マイカー通勤可／福利厚生充実！
東洋ライス株式会社
260万円〜294万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 248142 |
|---|---|
| 勤務地 | 【和歌山本社：住所】 和歌山県和歌山市黒田12番地 【最寄り駅】 JR和歌山駅 |
| 企業の内容 | 和歌山を拠点に活動を続けながら、63期連続黒字を続けている超安定企業・東洋ライスです。 コメ商品（金芽米、ロウカット玄米、金芽米粉、金芽エキスなど）の製造販売をする「食品メーカー」でもあり、 これら高付加価値の米商品を製造する技術開発・製造を担う「機械メーカー」でもある活躍できるフィールドがたくさんある特徴ある企業です。 1961年設立以来、コメに関わる研究、卓越した食品加工技術の開発、異物選別技術の開発などで業界の歴史を変え続けています。 また社会貢献活動に積極的に携わり「医食同源生薬研究財団」の設立、 「医食同源米によって我が国の国難を解決するためのコンソーシアム」の立上げなどにも尽力しています。 新体制で福利厚生の充実にも取り組んで、WELBOX（WEBサイト、アプリで利用可能なパッケージ型福利厚生サービス）、 出産育児祝金制度（50万～100万円）、社員食堂（尚、食費補助あり）、 マタニティ応援プラン（母子手帳もらってから子が小学校入学前まで金芽米5キロを毎月プレゼント）、 付加検診の会社負担などを利用してもらえることになりました。 和歌山から銀座から全国へ、一緒に働きませんか。 【企業のここがポイント】 ■製品・サービス力：おいしくて環境にやさしい『無洗米』＆『金芽米』で業界に旋風！ ■安定性・将来性：精米機メーカーから「お米の総合メーカー」へ、その先に続く食品の新しい未来へ！ ■戦略・ビジョン：『世界最高米事業』がギネス登録！世界一のお米で日本の農業を守ります |
| 仕事内容 | 【配属職種：技術開発】 お客様の工場で使われる精米機や選別機などの食品加工機器の開発・改良、プラントエンジニアリング、電気電子・機械・システムの各種設計に携わります。 生産性の向上を検討したり、「大規模工場を建設するので、新たな精米プラントを建てたい」といったお客様の要望に耳を傾け、技術と思いやりで応えます。 上記のほか、食品加工技術の開発や食品の新製品開発などの業務もあります。 ※希望や適性に応じ、配置転換もあります。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ■工学部・機械工学部・理学部・電子工学部・システム工学部・農学部・情報部などを卒業された方 ※既卒の方については、卒業後3年以内の方が対象 |
| 勤務時間 | 8:15〜17:00 【勤務時間】 和歌山本社 8:15～17:00（実働7.83時間／1日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 260〜294万 【年収例】 ■支給額（月給） ・大学院了（総合職）：245,000円 ・大卒・高専専攻卒（総合職）：231,200円 ・高専本科卒（総合職）：218,500円 ・短大・専門卒（総合職）：213,900円 ※基本月額には固定残業分（19.5時間分）を含む ※固定残業制度あり ■基本月額 ・大学院了（総合職）：213,000円 ・大卒・高専専攻卒（総合職）：201,000円 ・高専本科卒（総合職）：190,000円 ・短大・専門卒（総合職）：186,000円 ■みなし残業代 ・大学院了（総合職）：32,000円（19.5時間分） ・大卒・高専専攻卒（総合職）：30,200円（19.5時間分） ・高専本科卒（総合職）：28,500円（19.5時間分） ・短大・専門卒（総合職）：27,900円（19.5時間） ※既卒（卒業後3年以内）に関しては上記に準ずる ※固定残業分を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます ■昇給：年1回（4月）2024年度実績 平均5.35％ ■賞与：年2回（7月・12月）2023年度実績 平均4.56ヶ月／年 ■試用期間：3ヶ月※期間中の労働条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費（50,000円迄／月）支給 ■退職金制度（51歳以下／勤続4年以上） ■車通勤可（駐車場あり） ■定年60歳 ■再雇用制度あり（75歳） ■家族手当（扶養配偶者15,000円・子供1人につき3,000円） ■自社商品の社員販売 ■昼食時の金芽米＆金芽ロウカット玄米の「ごはん」提供 ■社員食堂＋食費補助（和歌山本社のみ） ■クリスマスケーキ支給 ■TOYOマタニティ応援制度（妊娠～2歳までの子を持つ親対象、毎月金芽米orロウカット玄米支給） ■TOYO食べ始め応援制度（3歳～小学校入学までの子を持つ親対象、毎月金芽米orロウカット玄米支給） ■TOYO出産祝い金（50万円～100万円支給） ■ノー残業デー制度（毎週金曜日） ■研修制度あり（新入社員研修、各種通信教育、職能教育 等） ■社宅・家賃補助制度あり ■時短勤務制度あり ■社宅・家賃補助制度あり ■自己啓発支援制度あり（会社が業務に必要とする資格を取得した場合、それに必要だった受験料は会社が負担する（登録費用は自己負担） ■福利厚生サービスWELBOX（旅行、買い物、育児、介護など多彩な4000メニューで会員特典を受けられるサービス）に加入 https://service.ewel.co.jp/welbox_introduction.html ■定年は60歳ですが、再雇用制度で75歳まで延長可能。地に足をつけて長くお仕事していきましょう。 交通費支給 住宅手当 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■週休2日制（土・日） ■祝日、他 ■慶弔などの特別休暇 ■産休・育児休暇取得実績あり 有給休暇 年末年始休暇 産休・育休 慶弔休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 会社説明会（対面で実施） ↓ 面接（個別／グループ／1回実施予定） ↓ 適性検査 ↓ 筆記試験 ↓ 面接（個別／1回実施予定） ↓ 面接（個別／1回実施予定） ↓ 内々定 ※採用フローは変更になる場合もございます。 |