【ITエンジニア 】経験者歓迎／配属は基本2名以上のチーム制｜定期フォロー面談／リモート案件有◎
株式会社エルハンド
300万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 255265 |
|---|---|
| 勤務地 | 東海・関東いずれかでの勤務です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東海 名古屋本社または各プロジェクト先（名古屋市内中心、他三河、岐阜エリア） ＊名古屋本社 愛知県名古屋市中区栄5丁目26-39 GS栄ビル3F 【アクセス】 矢場町駅3番出口より徒歩3分 ■関東 東京オフィスまたは各プロジェクト先（都内※23区中心、他神奈川・埼玉エリア） ＊東京オフィス 東京都中央区銀座6丁目6番1号 銀座風月堂ビル5F 【アクセス】 地下鉄「銀座駅」徒歩2分 JR「有楽町駅」徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【安心のアサイン】配属は基本2名以上／面談の上決定 ★定着率約98%★エンジニアの交流機会・勉強会多数 ━━━━━━━━━ ★魅力★ ━━━━━━━━━ ◎基本的に2名以上での配属 （経験者の方には新人がつく場合もあります） ◎エンジニア同士の交流が活発：定期的に勉強会や食事会、社内イベントがあります。 ◎専任の営業コーディネーターが手厚くフォロー：営業1名に対して、エンジニア10～20名の体制。少数精鋭で手厚く、現場に営業が訪問するように心がけています。 ━━━━━━━━━ ★エンジニア第一の環境★ ━━━━━━━━━ ★将来のキャリアも見据えた育成制度「キャリアアップ計画書」★ 当社では全員が「キャリアアップ計画書」を作成します。上長、営業コーディネーターが一人ひとりの「なりたいエンジニア像」を把握した上で、 スキルアップ支援や担当業務の調整を行うことで、中長期的なキャリア開発をサポートしていきます。 ★福利厚生や研修ツールの導入★ 定期的な面談や、社内アンケートでの要望をできるだけ実現しようという風土があります。 直近では福利厚生サービス「ベネフィットワン」の導入、エンジニアのスキルアップを目的とした研修ツールなど日々新しい施策が走っています。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ＜希望を考慮して配属＞ AI関連・トヨタGなどの上流案件も／キャリア形成に最適なプロジェクトをお任せ◎ 基幹系・Web系システム開発、サーバー設計・構築、アプリケーション開発、 組込み系開発など多様なプロジェクトをご用意。 【プロジェクト事例】 ■AI画像システム開発（Python／MySQL） ■大手自動車メーカーの基幹システム開発（Java／JavaScript／Oracle） ■電力設備の点検支援システム開発(Java／PostgreSQL／Angular) ■先進運転支援システム開発（C／Python） ■車載ECUソフトウェア開発（C／Python） ■工作機械メーカー向け組込みシステム開発（C） ■名刺管理システム（Kotlin／Android／iOS） ■クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守（AWS／Azure） ■電子申請システムの運用・保守（SQL） …ほか多数 【開発環境】 （開発） Java、C#、C/C++、VB.NET、JavaScript、PHP、Python、SQLなど （インフラ） Windows、UNIX、Linux、AWS、Azure、VMwareなど ※入社後の会社都合の職種変更なし |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ■ITエンジニアとしての実務経験のある方 （Web・オープン系、組込み系、インフラ系など領域、言語不問） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【U・Iターン歓迎（引越補助あり）／在宅勤務案件あり】 ◎自宅から通勤圏内で配属 ◎転居を伴う転勤なし ◎プロジェクト先によりフルリモートワークも可能 【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより若干の変動があります ■平均残業時間：月15時間程度 【◆無理な働き方をさせません！】 万一、過剰な時間外勤務が発生した場合などは、営業コーディネーターや部門長がプロジェクト先と徹底交渉。 快適な労働環境の提供に労力を惜しみません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜800万 【年収例】 【給与】 ＜実務未経験者・微経験者＞ 月給20万円以上＋残業手当（100％支給）＋賞与年2回 ＜実務経験者の場合（前職給与保証）＞ 月給25万円～60万円＋残業手当（100％支給）＋賞与年2回 ※月給はスキル・経験・能力を考慮して決定 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月） 【試用期間】 3～6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 残業手当100％支給 慶弔見舞金制度（出産祝金あり） 研修・勉強会（職種別・階層別）※定期開催 資格取得報奨金制度 ※取得した資格の種類により、報奨金を支給します。 ※合格時、受験費用を全額補助します。 ※入社後に取得した資格が対象です。 オンライン動画研修ツール （プログラミング・ネットワーク・セキュリティなどIT関連、ヘルスケア・ビジネススキルなど） 福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』導入 Netflixが無料視聴可能／その他レジャー施設の割引など 社員表彰制度（年1回） 副業OK（社内規定あり） 社内グループ活動（勉強会・食事会・懇親会など） 産休・育休支援制度 【◆グループ制でキャリアも支援】 ■開発課内のグループ活動も、オンラインまたはオフラインで月1回ペースで開催！ 当社ではプロジェクトをまたいだグループ制を採用。配属先の先輩エンジニアとグループの先輩エンジニア、 両方が近くにいる体制なので、技術的な面で相談したい際もすぐに頼れます！ 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日休み） 年間休日125日以上 年末年始休暇（6日間／2025年度） GW休暇（4日間／2025年度） 夏季休暇（5日間／2025年度） 有給休暇（半日単位で有給休暇の取得可能） アニバーサリー休暇（1日／年※有休以外に自由に使える特別休暇です） ウェディング休暇（5日間） 有給休暇 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（1～2回） ↓ 内定 ※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください ※ご経験によって、面接が1回の場合もあります 面接では、「これからどんなエンジニアになっていきたいか」などをお聞きします。 お互いの理解を深める場にできればと思いますので、まずは面接でお会いしましょう！ 【選考のポイント】 ★希望者には面接前に相談会も実施しています 転職に関するお悩み相談や、当社のことをまずは知りたい方も大歓迎です。 入社する・しないに関わらず、あなたとのご縁も大切にしたいと考えています。 【ご応募いただく方へ】 当社の強みは“人”です。 緊張する必要はありません！入った後に「こんなはずじゃなかった」とならないよう何でも聞いていただき、 ここなら・この人となら働けると納得したうえで入社いただきたいなと考えています。 |