メディカル領域 事業開発担当
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社
400万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 258846 |
|---|---|
| 勤務地 | 小伝馬町第1スタジオ＆オフィス（フォーリッチビル） 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 |
| 企業の内容 | ◇事業創造の機会 ┗自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化 ┗エムスリーグループのアセット、仕組み、考え方を活かした新規事業創出の機会 ┗既存事業で関係構築した顧客接点を活かしてスピーディーにPDCAをまわすことが可能な環境 ◇医療業界の生産性向上に向けた課題解決ソリューションを創る機会 ┗BtoBに加えて、BtoC（医療関係者や医療施設）サービス開発の機会 ◇企業文化 ┗速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土 ◇キャリアパス ┗事業責任者など |
| 仕事内容 | ■入社直後の業務 ・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。 ・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。 ・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。 ■職務内容詳細 ◇新規サービスのグロース ┗顧客への提案、顧客の声・FBに基づいたサービス改善 ◇既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗課題整理、改善プロジェクト推進、派生サービス開発 ◇新規事業開発 ┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施、価格設計、オペレーション構築など、事業リードに事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。 ┗ゼロベースでの事業立ち上げや、既存サービスの拡大など、様々なフェーズがあります。 ■PJ事例 ・既存事業のリブランディング ・製薬企業向けマーケティングサービス ・製薬企業向けR&D効率化サービス ・医療従事者向け生産性向上サービス ■所属組織と構成 ・代表・執行役員（兼 事業部長）直下の組織。全社各部門と連携しながら業務を推進いただきます。 ■開発環境、使用ツール hubspot（顧客管理） kintone（案件管理、各種申請） Slack（社内連絡） Microsoft Office Google Workspace ■募集背景：「Rebuild New Value」 設立10年を迎え、市場成長に伴う中長期的な連続・非連続の両面での成長を目指す成長軌道創造フェーズです。 既存事業の拡張、新規サービス開発、Bizdevの多くの機会が存在します。 ■職務内容 ・代表、事業部長・商品企画リーダー直下で、事業拡大に向けたソリューション提案営業をご担当いただきます。 ・将来的には新規事業の企画・開発も担っていただきます。 |
| 対象となる方 | 下記ご経験をお持ちの方 医療または製薬業界の顧客への営業経験またはそれに準ずる知識・ご経験 法人営業のご経験 ※1)の「それに準ずるご経験・知識」の具体例 ・業界知識 ・医療従事者とのコミュニケーションのご経験 ・規制環境への理解 ・業界特有の意思決定プロセスの把握 等 ※エージェント様へ： 長期のキャリア育成のため、本求人は30代前半までの方をターゲットとさせていただきます。 【求める人物像】 ・事業・組織開発を通じた新しい価値創造への意欲 ・常に変化する業界動向やニーズの高いサービスへの継続的な学習意欲 ・自己客観視能力、事象の構造化力、事業企画の実務遂行能力（集計分析、計数管理、ドキュメント・プレゼン資料作成等） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ＜労働時間区分＞ 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 在宅勤務可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜800万 【年収例】 ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割し、月給として支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,580,960円～5,821,920円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 333,380円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：全国健康保険協会 入社時導入研修 e-learning、オンライントレーニング 資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります） 健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合） 慶弔見舞金制度 定期健康診断 ライフプラン支援金制度（企業型確定拠出年金制度・401K) リフレッシュスペース オフィスコンビニ 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：12日～28日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります、） 年間休日日数：124日 年末年始（12/30～1/3） 慶弔休暇 育児、介護休業（入社1年以上） 年次有給休暇：入社年度以降は毎月4月に17日以上付与いたします。 ＜育休取得実績＞ 有 産休・育休 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 1次面接+SPI→2次面接→最終面接 ＜オンライン面接＞ 可 |