【第二新卒・未経験歓迎】営業事務＜人材サービスをサポートしてくれる方を大募集／シニア向けHR企業／完全週休2日＞
株式会社シニアジョブ
360万円〜400万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 260171 |
|---|---|
| 勤務地 | ◆住所 東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F ◆最寄駅 ・副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 ・副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 |
| 企業の内容 | ◆成長著しい市場「IT✖️シニア」で事業拡大中！ - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 2024年に人口の50%を55歳以上が占めると言われている日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。 ◆若手中心の環境／2年目で事業責任者に！ - 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化 シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。 ◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社 シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。 |
| 仕事内容 | カスタマーサポートとして、求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。 対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションです。 ■架電業務 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電・事務作業 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。 |
| 対象となる方 | ◆必須条件 不問 ※既卒・第二新卒歓迎、未経験OK |
| 勤務時間 | 9:00〜20:00 9:00〜20:00（実稼働8時間シフト制・休憩60分） ◆残業可否 あり ◆平均残業時間 20時間/月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360〜400万 【年収例】 ■年収360万円〜400万円 月給の内訳 基本給 ：196,200円 固定残業手当：67,800円（月45時間分・超過分別途支給） バック手当 ：6,000円 合計 ：270,000円 ■業績手当 360,000円〜（業績・能力によって増加あり） ※入社1年目の方は在籍月数で按分 昇給：年2回 賞与：年1回（7月） ◆交通費支給 上限20,000円/月 ◆家賃補助 2万円／月（条件：半径1.5km以内に居住、対象：正社員） |
| 待遇・福利厚生 | - 各種社会保険完備 - パソコン(Mac)支給 - 携帯電話貸与 - 私服・茶髪・ネイルOK（内勤時） - 交通費支給：上限20,000円/月 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） - 年間休日：121日 - 完全週休2日制（日曜日固定・シフトによる他曜日） - 年末年始休暇 - 時季制定有給休暇（GW・夏季） - 有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | - 面接回数 1〜2回 - 選考の流れ ・書類選考 ・適性検査 ・最終面接 ※必要に応じて追加で面接/面談を依頼する場合があります - 選考から内定までの期間 約1〜2週間 ※相談次第で2~3日での内定出しも可 【対応面接官】 最終面接：採用担当者、代表 |