【土木施工管理】全国エリア勤務／未経験OK／賞与あり／転勤なし／特許技術を持つ成長中企業
サン・シールド株式会社
322万円〜600万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 262860 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社：住所】 愛知県西尾市新村町山屋敷111 【勤務地最寄駅】 名鉄西尾線／桜井駅 |
| 企業の内容 | 【働き方について】 ■出張…エリアが全国にわたるため、出張（平均3か月程度）が発生します。帰省する場合の費用は会社に実費精算します。 ■住宅…出張中の住宅は会社負担でマンスリーマンションとなります。 【職務の特徴】 現場が特定していない時期は、各社屋に出社していただきます。現場が確定している時期は、工事現場に直行となります。 案件によりエリアは異なりますが、全国各地の案件に携わることができることも魅力の一つです。 【キャリアステップ】 まずは施工管理としての実績を積んでいただきます。 その後、主任・課長クラスの仕事⇒次長・部長等の要職を目指していただき、 マネジメントをこなしながら部下のフォローいただくことを期待しています。 ★特許取得の技術で安定した経営◎ ★未経験から手に職を付けることができるポジション |
| 仕事内容 | 【職務概要】 道路、橋梁、トンネルなどの建造物、河川、水路などの土木工事における施工管理業務を担当いただきます。 当社の技術力の高さから全国から引き合いがあるため、担当いただくエリアは全国に渡ります。 【仕事内容について】 ■工事施工を進めるにあたり、協力会社や取引先等と協力し、コミュニケーションを取り行いながら、 工程・品質・安全・予算・人員の管理や、工事写真撮影・測量などを行っていただきます。 ■同社の仕事はトンネル工事が案件の7割を占めています。 トンネル内は夏は涼しく、冬は暖かいため、外気温に左右されない環境で業務を行うことができます。 ■担当する工事の施工期間は2か月～1年ほどで、工事請負金額は1案件当たり数千万～数億円までと様々です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 下記いずれの要件も満たす方 ・土木・建築学科系の学校を卒業されている方 ・普通自動車免許 第一種（MT） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 【勤務時間】 8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分／交替制） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ※トンネル工事の2交代制で夜勤あり ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 322〜600万 【年収例】 ■月給：230,000円～600,000円 ※正社員として最初から給与・時間・休暇は同じです。 ※月給に経験保有資格等を考慮し、超勤手当を加味して月給が決定されます。 ■昇給：年1回（7月）※2％ぐらい目安、現場成果主義。 ■賞与：2年目以降正従業員と同等の2か月程度あり ■1級施工管理技士の資格をお持ちの場合は1万円／月を追加で支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：12か月（基本的に未経験者及び離職期間が長い応募者に適応） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、協会けんぽ） ■単身寮あり（愛知県岡崎市） ※寮社宅補足：単身寮としての1ルームアパート、工場より2km、家賃2万、光熱費各自負担（本社・西尾配属者のみ） ■資格習得費補助制度（仕事に関連した技能講習・国家資格など） ■自動車中型免許の取得補助制度あり（現場配属2年経過後） ■資格手当（1～3万円） ※技術支援として外部研修の受講可能、資格取得費用は全額会社負担です。 ■残業手当 ■固定残業手当 ■通勤手当 ■家族手当（子供手当あり／18才・高校卒業月まで1名に月1万円） ■役職手当（1～5万円） ■営業手当 ■赴任手当 ■超勤手当 ■退職金制度（3年以上在籍した方に対して会社規定により支給・一時金） ■定年：65歳 ■社員旅行（海外・国内） ■スポーツイベント ■健康診断及びメンタルヘルス ■入社時健康診断 ■ストレスチェック診断 ■定期健康診断かつ現場配属者には特殊健康診断実施 ■感染症予防（予防注射・マスク配布・消毒用アルコール配布） ■制服等貸与（作業服：春・冬、安全備品・ポロシャツ（社名入り）・防寒着・雨服など） ■年度安全表彰・褒賞 ■永年勤続表彰・褒賞 ■契約保養所あり（三河湾リゾートリンクス、リゾートホテルサンクチュアリコート琵琶湖等） ◆一律通勤手当：0円～100,000円 ◆一律現場手当（固定残業分）：30,000円～32,000円 ◆一律責任者手当：0円～20,000円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です 【研修】 プレオリエンテーション、新入社員研修、外部講習など 【自己啓発支援】 国家資格試験、受験費用補助 【教育制度・資格補助補足】 未経験者は、その他技術カリキュラムあり 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■週休2日制（休日は土日のみ） ■隔週休2日制（土曜・日曜） ※会社カレンダーによる ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年次有給休暇が2年経過して時効になった日数を累積20日間までは、私的ケガ病気入院に利用できる特別休暇として運用できます。 有給休暇 GW休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 面接：2回 |