【法人営業（東京）】＜中途＞マンションやビルの営業推進／静岡施工トップゼネコン｜年休121日／賞与有◎
木内建設株式会社
570万円〜780万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 264638 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本店】 住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F アクセス：山手線 池袋駅 徒歩6分 |
| 企業の内容 | 【働く環境】 東京本店オフィスは3年前にリニューアル。 1フロアに70名～80名程が在籍しており、営業部は7名体制で現在業務を行っています。 1フロアですので他部署の社員ともコミュニケーションがとりやすくアットホームな職場です。 定時で帰れる環境、年間休日121日、完全週休2日制など暗視して長く働ける環境が整っています。 【充実した教育制度】 新入社員研修・OJT研修・フォローアップ研修・技術者研修・主任研修・キャリア開発研修・マイレージ研修・新任管理職研修・BIM勉強会・ 資格取得に向けた勉強会・DXセミナー他 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 主な業務内容は、マンションやビルの営業推進です。 【職務詳細】 ・顧客開拓：新規のお客様の開拓や既存のお客様との関係維持を行います。 ・提案営業：顧客のニーズに合わせた建設プロジェクトや不動産物件の提案を行います。 ・契約交渉：契約条件の交渉や締結を行い、プロジェクトの進行をサポートします。 ・プロジェクト管理：プロジェクトの進行管理を管理し、お客様とのコミュニケーションを行います。 ・引き渡し プランニングから引き渡しまでを一貫して行います。 【お取引のあるお客様について】 ・大手デベロッパー（メインクライアント） ・テナント運営や倉庫建設など、土地活用を目的とした個人オーナー |
| 対象となる方 | 建設営業または不動産営業経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 休憩時間：60分 残業：平均20時間程度／月 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与 | 570〜780万 【年収例】 25歳：570万円程度（未婚・残業込み） 35歳：650万円程度（既婚・残業込み） 45歳：775万円程度（既婚・残業込み・宅建所持） 【給与補足】 ■月給：319,000円～499,000円 └基本給：272,000円～362,000円 ※経験能力考慮の上優遇します。 ※職種・経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 【その他補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■試用期間：3ヶ月（嘱託社員） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費（月49,500円まで） ■時間外手当 ■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■家族手当（配偶者7,000円・子1名につき3,000円） ■住宅手当（未婚15,000円・既婚20,000円） ■技術手当 ■地域手当（東京・名古屋勤務者／未婚15,000円・既婚20,000円） ■現場所長手当（30,000円） ■現場手当（20,000円） ■超過勤務手当ほか ■健康診断：年1回（オプション検査に対する補助金あり） ■予防接種（インフルエンザ予防接種の集団接種実施及び補助金あり） ■ストレスチェック（年1回） ■産業看護師（常駐1名、臨時1名） ※各種健康セミナーを随時実施 ※介護に関する外部顧問介護士への相談窓口あり ■社宅（家族寮（1棟12戸）、単身寮（3棟）、その他借り上げ社宅制度あり／要相談） ■保養所（静岡県（舘山寺）、長野県（軽井沢）） ■厚生貸付金 ■団体生命保険 ■適格退職年金 ■労働者災害総合保険 ■財形貯蓄制度など 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制 ■年次有給休暇：付与日数新卒入社時10日・最大20日、未使用分は翌年度に繰り越し可で、最大40日 ※その他、慶弔休暇等の特別有給休暇あり ※年間休日121日（令和7年度）、当社カレンダーによる： ■時間単位有休：年5日分（40時間）を上限として、1時間単位で有給休暇を取得可能 ■産前・産後休暇（社員が出産する場合は、産前6週間・産後8週間） ■配偶者出産休暇（社員の配偶者が出産する場合は、2日以内） ■育児休業（社員の子どもの養育のため、子どもが1歳に達する日まで） ■出産時育児休業（社員の配偶者が出産した場合、出産後8週間以内で4週間まで） ■看護休暇：小学校就学前までの子どもの看護のため、毎年度7日以内（2人以上の場合は、14日以内） ■育児目的休暇：小学校就学前までの子どもの養育のため、毎年度5日以内（2人以上の場合は10日以内） ■介護休暇：要介護者の介護のため毎年度7日以内（2人以上の場合は14日以内） ■介護休業（要介護者の介護のため、通算して93日以内） ■時間短縮勤務（育児（3歳に達する日まで）、介護（最大3年間）の範囲内で所定労働時間を6時間とすることができる） 有給休暇 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 役員面接 ↓ 内定 |