【ソフトウェアエンジニア（バックエンド）】次世代のクラウド稟議・ワークフローサービス「kickflow」／土日祝休み
株式会社kickflow
600万円〜1200万円
フレックス勤務土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上求人概要
| 求人ID | 266377 |
|---|---|
| 勤務地 | 当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。 ※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要がございます。 （特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です） |
| 企業の内容 | --------------------------------------------------------------------------------- ITreview Grid Award ワークフローシステム部門受賞！ ※ITreview Grid Award 2025 Spring ワークフローシステム部門 --------------------------------------------------------------------------------- 【kickflow（キックフロー）について】 シンプルなのに、多機能。 kickflow（キックフロー）は、運用・メンテナンスの課題を解決する「圧倒的に使いやすい」クラウドワークフローです。 ◎直感的で、誰もが迷わず操作できるUI・UX ◎組織改編に強く、運用しやすい ◎外部システムとの柔軟な連携が可能 |
| 仕事内容 | kickflowの新機能やユーザー体験の改善のための開発業務のうち、バックエンドに関する開発全般を担当していただきます。 日々お客様より頂くご要望やフィードバックを元に、将来を見据えた最適な仕様へ落とし込むところから、 設計・実装・テストといったほぼすべての工程が対象となります。 また、サーバーを効率的に利用するためのパフォーマンス改善、アプリケーションレベルでのセキュリティ対策、 外部サービス（他社SaaSなど）との連携機能開発なども業務となります。 ■具体例 ・ユーザー向け機能の仕様策定・開発 ・開発者向けREST APIの仕様策定・開発 ・社内向け管理画面の仕様策定・開発 ・パフォーマンス改善 ・セキュリティ対策 ・サービスの運用・監視 ・Railsのバージョンアップなど、フレームワーク・ライブラリの最新版への追従 ■現在の課題 具体的なバックエンドの課題や改善プロジェクトは下記の通りです。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。 ・パフォーマンス改善 当社アプリケーションの機能が追加されるにつれて、一部のAPIでパフォーマンスが劣化しています。 継続的にパフォーマンス改善を実施していますが、 機能追加のスピードも早いため安定してパフォーマンスがいい状態にはなっていないため、 改善と対策を行っていきたいと考えております。 ■今後取り組んでいきたいこと エンタープライズ企業の複雑な要件を満たすには、現在の当社アプリケーションではまだ機能性が不足しています。 これまで以上のスピードで機能を追加していく予定です。 現在、インフラをHerokuからGCPへの移行を予定しており、 併せてインフラのコード化など業務の効率化を進めていきたいと考えております。 ■技術スタック バックエンド：Ruby on Rails, RSpec, Rubocop, Sidekiq フロントエンド：HTML, CSS, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Vitest, ESLint インフラ：Heroku, Amazon Web Service, Google Cloud Platform データベース、ミドルウェア：PostgreSQL, Redis, Memcached 認証基盤：Auth0 検索：Elasticsearch 監視：Datadog, Sentry, Scout APM, PagerDuty AI: Claude Code, Roo Code, GitHub Copilot, Devin, CodeRabbit, Dify ■社内ツール チャット：Slack テレビ会議：Zoom ドキュメント： esa ソースコード管理：GitHub デザイン管理：Figma チケット管理：Asana VoC管理：Flyle ※業務内容の変更の範囲：なし |
| 対象となる方 | 【必須スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験3年以上 ・バックエンドの開発経験2年以上 ・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）の使用経験 ・チームでの開発経験 |
| 勤務時間 | 0:00〜00:00 【勤務時間補足】 ※完全リモートワーク体制です。 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜1200万 【年収例】 ■年俸を12分割して毎月支給 ■昇給：パフォーマンス評価の結果を元に決定（年2回） ■試用期間：3か月 |
| 待遇・福利厚生 | ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金 ■チームビルディング補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断にオプション追加 ■書籍購入補助 ■カンファレンス参加補助 ■1Passwordライセンス付与 ■リモートワーク手当（月1万円） 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日制 ■有給休暇（入社日に10日付与） ■リフレッシュ休暇（入社日に3日付与） ■特別休暇（子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇・ワクチン休暇・コロナ休校休園時の特別休暇） ■シックリーブ休暇 有給休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 特別休暇 介護休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（2〜3回） ↓ リファレンスチェック ■書類選考 ーご登録のレジュメを拝読し選考を行います。 ー別途、職務経歴書の送付を依頼する場合があります。 ■面接：2〜3回 ーオンラインにて1時間程度、面接を行います。 ー内定後オファー面談あり ー適性検査やテストなどは特にございませんが、最終面接の前にリファレンスチェックを実施します。 ▼面談/面接時の服装について 弊社の面接は私服でのご参加で問題ございません。 スーツやジャケットへの着替え、及びスーツから私服への着替えはご無用です。 ※面談や面接はすべてオンラインにて行います。 ※希望者のみカジュアル面談実施 |