東京｜住宅リノベーションの物件仕入担当｜設計視点×企画視点で“つくる”仕入れ/不動産企画/販売/開発/フレックス
リノベる株式会社
600万円〜900万円
フレックス勤務インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 269046 |
|---|---|
| 勤務地 | ■東京本社 東京都港区南青山5丁目4-35 たつむら青山ビル |
| 企業の内容 | ▼内装勝負で差が出せる再販物件づくり 「価格」「工事期間」で競合優位性を出す事が一般的な中、リノベるでは前述の項目以外にもデザイン性や企画力で勝負が可能。 設計を内製化することで社内設計担当と連携し、購入者の暮らしにフィットする空間を1to1で一から考えられます。 リノベ再販でありがちな画一的な提案は一切ございません。 ▼仕入れ担当が“設計や販売目線”を持てる組織 仕入れと設計が同じ課内にあり、購入前から内装やコストを見据えた仕入れが可能。 自分の意見を内装に反映でき、それが「売れた」「評価された」と実感できる環境です。 ▼ターゲット設定まで関われるマーケティング視点 年収や家族構成、志向性などをもとにペルソナ設定し、そこに響く物件をつくる楽しさがあります。 自ら設定したペルソナ通りのお客様に選ばれるという成功体験も味わうことが可能です。 ▼裁量をもって柔軟に働ける環境 一日のスケジュールや動き方は個人に委ねられており、自らのスタイルでパフォーマンスが出せる環境です。 また、販売や設計とチームで連携する中で、仕入れ以外の知識も自然と身につきます。 ▼その他 ・インセンティブ制度があり、個人成績や他部門貢献に応じてインセンティブが発生します。 ・査定ツールを複数使い分けながら、より正確な価格判断が可能 ・キャリアチャレンジ制度あり（他部署異動のチャンスあり） ・私服勤務/服装自由 ・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可） |
| 仕事内容 | ■業務内容 中古マンションの仕入れ（買取）業務をお任せいたします。 単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。 一般的に「価格」「工事期間」で競合優位性を出す事が多い中、リノベるでは前述の項目以外にもデザイン性や企画力で勝負が可能。 設計を内製化することで社内設計担当と連携し、購入者の暮らしにフィットする空間を1to1で一から考えられます。 リノベ再販でありがちな画一的な提案は一切ございません。 ・主に不動産仲介会社からの物件情報獲得 ・リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉 ・設計・販売・マーケティングと連携した販売戦略の立案 ・売買契約、決済業務 ■募集背景 リノベるは、「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、現在ワンストップリノベーションでは業界No.1の実績を有しています。 このノウハウを活かし、近年は区分マンションの買取再販事業を強化中。 今後さらなる買取再販事業の拡大に向けて、より多くの“リノベるらしい”物件を届けるため、設計・販売と連携しながら企画性の高い仕入れを担っていただける仲間を募集します。 |
| 対象となる方 | ▼必須要件 ・住宅、不動産会社等での営業経験者 ▼歓迎要件 ・宅地建物取引士の資格保有 ・買取再販会社勤務経験 ※特に高額案件取り扱い経験者歓迎 ▼転職理由（一例） ・単なる営業ではなく、“暮らし”視点のサービスにこだわりたい ・新築一辺倒の業界に疑問を持っていた ・不動産には関心があるが、レガシーな体質の会社に違和感を感じる ・仕入や仲介経験等の不動産スキルを活かし、より企画性のある仕事がしたい |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間） ※9:30~10:00に出社する社員が多いです ※全社平均残業時間：約20時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜900万 【年収例】 ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［基本給］¥370,541～ ［固定残業代］¥129,459～ ※見込み残業45時間/月含（超過分別途支給） ［昇給］年1回（5月） ［その他］インセンティブ制度あり |
| 待遇・福利厚生 | 従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等） ・資格手当：一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当 ・交通費：一ヶ月定期代相当額（上限10万円）※出社日数において実費支給 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 完全週休2日制（火・水・第一木曜日）※毎月1回3連休があります ・リフレッシュ休暇8日 ・バースデー休暇 ・裁判員制度休暇 ・生理休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考・性格検査（性格）→ 一次選考（課長）＋能力検査（学力）→ 二次選考（本部長）→ 最終選考（代表・人事統括役員） |