【クライアントサクセスマネージャー（東京）】◆社員ファーストな制度・福利厚生充実/残業平均10h/リモート可
株式会社JOINT CREW
602万円〜700万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 271526 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 ■住所：東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP 401 |
| 企業の内容 | ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★リモート可・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ 【代表の想い】 地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。 フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事とプライベートとの両立が叶います。 結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。 ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、個人の得意分野を伸ばし、 新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にしております。 |
| 仕事内容 | 同社にて、クライアントサクセスマネジメントをお任せします。 ・顧客開拓・既存顧客のマネジメント ・お客様の課題のヒアリングおよびビジネス機会の創出（クロスセル）・伴走 ・プロジェクトマネジメント ・一部開発もお任せする可能性がございます。 【PJ例】 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、 飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム 同社では最新フロントエンド技術に携わることのできるプロジェクト選定にこだわっており、 携わるプロジェクトはReact/Next.js、Vue.js/Nuxt.js等のフロントエンドフレームワークを活用する案件が中心となっております。 映像配信サービス、SaaS型サービス、 各種Webサービス・コミュニティサイト構築等の各種フロントエンド開発を中心に様々なプロジェクトに携わっていただきます。 ※業務内容の変更の範囲：無 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 下記いずれか必須となります。 ・エンジニアとしてのPLまたはPM経験 ・SIer、SaaS企業にて技術視点で事業拡大に関わったことのある方（部長、サービス開発責任者などを想定） 下記必須となります。 ・React,Angular.JS,Vue.JSといったフレームワークを活用した、 フロントエンド開発経験もしくはPHP、GO言語などを活用したバックエンドの開発経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地補足】 ■転勤：会社都合による転勤は御座いませんが、本人希望があれば他オフィスに転勤をすることも可能です。 ※勤務地の変更の範囲：無 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 └コアタイム：10:00～15:00 └フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ■残業：月10時間程度 毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 602〜700万 【年収例】 【給与補足】 ■月給：430,000円～500,000円（一律手当を含む） └基本給：348,354円～405,063円 └固定残業手当/月：81,646円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給：年2回（毎年6月、12月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月） ■試用期間：3ヶ月（試用期間中も条件は変わりません） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：上限150,000円 定年（65歳） 副業可 【技術力向上サポート】※毎月1万円まで補助 書籍購入 e-ラーニング 有料セミナー 【独自の福利厚生】 JOINTCREW BUFFET 17個の福利厚生メニューに関して、毎月1.2万まで経費利用が可能。 ex)テレワーク用備品購入、懇親会（飲食）費用、トレーニングジム会費、医療費用等 【働き方サポート】 ポケットWi-Fi貸与 育児介護休業 【金銭サポート】 奨学金代理返済制度 退職金積立制度 割引優待サービス 【健康サポート】 三大疾病サポート保険 親御さん向け介護サポート 予防接種費用の補助（全額負担） セルフケアサービスの導入 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制 有給休暇（入社半年後10日付与）※有給休暇消化率：86.2％ 入社時特別休暇（入社時に3日付与） バースデイ休暇（お子様の誕生日も） 育児介護休暇：年間5日（育休後復帰率100%） 生理休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※オンライン面接可 |