【美術館・宿泊施設スタッフ】＜NHN JAPAN株式会社＞COMICO ART MUSEUM YUFUINの運営スタッフ
NHN JAPAN株式会社
300万円〜450万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「アートと人、そして地域が繋がる空間づくり」に、あなたのアイデアを活かしてみませんか？未経験でも、周りのスタッフと協力しながら、新しい企画に挑戦できる環境です。美術館や宿泊施設での仕事に興味があるなら、ぜひ一歩踏み出してみませんか？
| 求人ID | 271775 |
|---|---|
| 勤務地 | 【COMICO ART MUSEUM YUFUIN】 住所：大分県由布市湯布院町川上2995-1 |
| 企業の内容 | 【NHN JAPANについて】 NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、 グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。 広報を含む管理部門、経営支援部門は全て親会社であるNHN JAPAN株式会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。 【施設の詳細につきましては以下のリンクよりご確認ください】 美術館「COMICO ART MUSEUM YUFUIN」https://camy.oita.jp/ 宿泊施設「COMICO ART HOUSE YUFUIN」https://camy.oita.jp/cahy |
| 仕事内容 | 日本現代美術を中心とした美術館「COMICO ART MUSEUM YUFUIN」および、 美術館に併設している宿泊施設「COMICO ART HOUSE YUFUIN」の運営・接客・施設管理業務全般をお任せいたします。 施設管理や美術館・宿泊施設のイベント企画、お客様の満足度向上、施設の価値を高めるための様々なチャレンジが出来ます。 また、現場オペレーションの改善や様々なアイデアを出し合いながら施設を作り上げていくことができ、 自発的な企画提案が行える成長環境も魅力的な点です。 【その他】 ・美術館運営業務全般 ・受付業務全般（美術館・宿泊施設） ・来客管理（美術館・宿泊施設） ・施設管理 ・カフェの運営企画 ・イベント、グッズ制作企画 など ※一人で全てご担当いただくわけではなく、スタッフ全員で分担しながら業務を行います。 ※業務内容の変更の範囲：なし |
| 対象となる方 | ・美術館や宿泊施設など施設運営（ジャンル不問）の経験が3年以上ある方 ・パソコンやスマートフォンの基本操作・知識のある方 |
| 勤務時間 | 7:00〜21:00 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■7:00-21:00の中でシフト制勤務（実働8h、休憩1h） └例）7:00-16:00、9:00-18:00、12:00-21:00 等 ＜雇用元企業＞ NHN JAPAN株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与 | 300〜450万 【年収例】 【給与補足】 ※スキル・経験により考慮します。 【その他補足】 期間の定め：無 ※雇用形態に関しては、ご経験によって契約社員スタートの可能性もあります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■オフィスコンビニ ■自動販売機・ウォーターサーバー設置 ■休養室 ■NHNアトリエ駐車場提供（NHNアトリエの機械式駐車場を月額無料で利用可能） ※利用台数に限りがあるため希望者多数となった場合は抽選を行います。 ※マイカー通勤・駐車場の利用承認は当社規定により決定します。 ■転居者フォロー（国内・国外／当社規定有） ■ウェルカムランチ ■エンジェル制度 ■韓国語講座（韓国語検定（韓国語能力試験（TOPIK）、ハングル能力検定試験）の検定費用を会社が支援） ■社内公募制度（一定の基準・要件があります） ■マネジメント研修（年1回） ■社内セミナー ■選択式福利厚生支援金 ■ストレスチェック・カウンセリングサービス （アドバンテッジ相談センター） ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■慶弔・傷病・災害見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合 ■通勤手当（6ヶ月通勤定期代を全額年2回 （6月・12月） 支給／非課税限度額まで） ■社内推薦制度 ■食事補助あり ■制服貸与 ■育児短時間勤務制度 ■介護短時間勤務制度 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■休日：月8日程度 ※各月の休日（土日祝）相当分付与 ■勤務体系：土日祝を含むシフト勤務（年末年始も勤務有） ■年次有給休暇制度（初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として法定付与日数より3日多く付与） ■積立年次有給休暇制度（2年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を、一定日数を上限として積み立て可能） ■1時間単位の年次有給休暇制度（年次有給休暇を1時間単位で取得可能） ■リフレッシュ休暇（5年勤続毎に10日間の有給休暇を付与し、あわせてリフレッシュ補助金を支給） ■傷病休暇（年間10日間を上限） ■子の看護休暇制度 ■介護休業（原則として要介護状態にある対象家族1人につき93日間まで） リフレッシュ休暇 有給休暇 特別休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接1～2回 ↓ 内定 |