【HRコンサルタント（MGR・部長候補）】事業管理と成長、組織体制構築をお任せ／成長率200％ベンチャー／エンタープライズ向けHRコンサルティング企業／完全週休二日制／年間休日125日
株式会社uloqo
800万円〜1200万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上求人概要
| 求人ID | 273386 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地：住所】 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A 【最寄駅】 東京メトロ表参道駅 徒歩3分 |
| 企業の内容 | 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用／組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、事業成長に組織構築が追い付いておらず、代表依存からの脱却が急務となっています。 そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。なお、マネジメント経験は不問です。 【会社の魅力】 持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！ 少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。 また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、 HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。 そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、 インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。 創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、 そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、 経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大（人材紹介会社を想定）、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 【組織の課題／期待すること】 代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ■SMBチームを管掌 ■個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ■PL管理 ■ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ■フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 【プロジェクト事例】 ■人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 （自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援） ■BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ■上場準備中不動産企業における組織開発支援 （上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築） ■某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 |
| 対象となる方 | 【必須スキル】 下記いずれかのご経験 ■IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800〜1200万 【年収例】 ■月給：500,000円～1,000,000円 ■試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件：変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期（5日） ※夏期は6～9月の間で任意の計5日間取得可 有給休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接：1～2回 ↓ 内定 |