【26卒|キャリアコーチ】ベストベンチャー100選出 急成長のHRベンチャー企業/キャリアコーチとして20代のキャリア形成を支援

株式会社ミギナナメウエ

360万円〜360万円

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求人概要

求人ID 278507
勤務地 東京都渋谷区東1丁目22-11
企業の内容 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】
・人材領域を軸に4事業を展開し、6年連続200%成長を遂げてきた急成長ベンチャー企業
・平均年齢25歳、グループ正社員数120名
・3年連続「ベストベンチャー100」に選出
・NewsPicks特集「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」に「サイバーエージェント」や「ビズリーチ」と並んで紹介
・2025年、働きがいのある会社に認定。女性部門では5位にランクイン


(過去受賞企業)
株式会社サイバーエージェント
株式会社ディー・エヌ・エー
エン・ジャパン株式会社
株式会社カカクコム など

【早期マネジメント経験と意思決定の経験】
創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。


【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。
「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。
また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。

【業界未経験からでも活躍できる教育体制】
中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。
仕事内容 キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■個別相談セッション
キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。
■キャリアカウンセリング
お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。
■転職支援
転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。
■市場分析
人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。

【ウィズバディ(キャリアコーチング事業)のポリシー】
サービスを受けられたすべてのお客様に 「仕事が充実している」「仕事って楽しい」 と思ってもらい、そのマインドで取り組む人を増やして 明るい未来を作っていく 。

【ポジションの魅力】
お客様が抱える課題に対して本気で向き合い、長期的なキャリアの方向性を共に考え伴走します。あなたのサポートによって、お客様が新たなステージで活躍する姿を見ることができるのは、何にも代えがたいやりがいです。
ご自身のキャリアにも向き合うことで自己成長も体現できます!

【キャリアコーチング事業に関するコンテンツ】
【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは?
https://youtu.be/MvonFnP1KnMfeature=shared
対象となる方 ・大卒以上
勤務時間 10:00〜19:00

・10:00~13:00の間での時差出勤可
・残業時間月30~40時間ほど
雇用形態 正社員
給与 360〜360万

【年収例】
入社1年目/23歳/キャリアアドバイザー/465万円
入社2年目/25歳/キャリアアドバイザー/646万円
入社3年目/26歳/キャリアアドバイザー/782万円

【月給の内訳27万円の場合】
・19万9768円(基本給)+7万0232円(固定残業手当45時間、時間超過分別途支給)
+賞与(実績に応じて支給)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・昇給年2回
・賞与年2回
※会社業績、個人成果による
・役職手当
・交通費支給(上限月3万円)
・時間外手当(超過分を支給)
・PC支給
・服装自由

交通費支給
健康診断
役職手当
社会保険完備
休日・休暇 土日祝休み

・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・育児休暇
・産前産後休暇
・就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
選考の内容 書類選考

筆記、webテスト

一次面接

最終面接

面接はお互いの見極めの場だと考えております。
弊社としても、入社後活躍いただけるか、定着いただけるかを想像しながら面接を進めていきますし、
候補者様も自分にとってミギナナメウエという場所がプラスに働く場所かを吟味いただきたいです。

ですので、面接ではなるべく本音ベースでお話しできるといい機会になると考えております。
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