【中途採用担当】直近3年で売上が30倍に上昇／創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大◆急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー◆成長を加速させる中途採用担当募集！／燈株式会社
燈株式会社
500万円〜850万円
土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
裁量を持って採用戦略を立案・実行できる、刺激的な環境で成長したい方へ。未経験からでも、COOや事業責任者と近い距離で様々な施策に挑戦し、会社の成長をダイレクトに感じられるチャンスです。まずはオフィスツアー動画で雰囲気を掴んでみませんか？
| 求人ID | 279093 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります。 理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため 【アクセス】 新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結 JR御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩1分 小川町駅（B4出口）から徒歩6分 JR秋葉原駅（電気街口）から徒歩9分 TX秋葉原駅（A2出口）から徒歩13分 |
| 企業の内容 | 燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。 設立から5年目と非常に若い会社ではありますが、 確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。 AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。 代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、 本気で日本一、世界のトップになれると信じ アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。 従業員数はあっという間に300名近くになりましたが、 経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして 組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！ |
| 仕事内容 | 戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお願いしたいと考えています。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、 様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。 これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 ■具体的な業務内容 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面接、面談対応 ・候補者クロージングに向けた各種アクション ■採用予定のポジション例 ・セールス ・カスタマーサクセス ・コンサルタント ・ソフトウェアエンジニア ・機械学習エンジニア ・モバイルエンジニア ・コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など） 働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。 ぜひご覧ください。 ▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watchv=VqPkXpf2iIs |
| 対象となる方 | ・事業会社における中途採用の実務経験（3年以上） ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜850万 【年収例】 ご経験・スキルに応じて最終決定いたします。 ・試用期間：3か月（労働条件の変更：無） ・固定残業手当（月）：45時間／月 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ・賞与：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 時短正社員制度あり（120h〜/月） ※主に博士課程の方向け 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 有給休暇（入社半年後に10日付与） 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 面接回数：2〜3回 面接などの選考開始前にカジュアル面談を必ず実施しています。 カジュアル面談では、弊社の会社紹介やご興味のあるポジションについてのご説明はもちろんのこと、 候補者さまがどんなご転職を希望されているのかヒアリングし、 それに対して、弊社はどのような環境をご用意できるのかなど相互理解を深められるようにしています！ ※カジュアル面談は30分程度を想定しており、オンラインで実施しているため、クイックかつお気軽にご参加いただけます。 |