【管理部 / 法務リーダー】医療×SaaSで事業貢献！テックと法の橋渡し役として、リーガルから事業成長を支えてください！一人目の法務担当者を募集！
株式会社ストランザ
600万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 279314 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社】 〒105-0004 東京都港区新橋６丁目１７−２１ 住友不動産御成門駅前ビル 3F |
| 企業の内容 | ＼ ✨ ◎やりがい・魅力◎ ✨ ／ ✅ 自社プロダクトを展開するSaaS企業で、契約・規約・商標など汎用性の高い法務スキルを磨ける ✅ 開発サイドと事業サイドの両面に密接に関わり、法務の力で事業成長を高める実感がある ✅ 仕組みづくりなど、今後のキャリアにも活きる「法務の在り方そのものをつくる」経験を積める ✅ 管理部長直下で意思決定のスピードが早く、提案→改善のサイクルを回しやすい ✅ 将来的にはガバナンスの責任者や経営幹部を目指せるなど、組織拡大期ならではの柔軟なキャリアパス ■ストランザについて 全国に約7万件――実は、歯科医院の数はコンビニよりも多いのをご存じでしょうか？ そのような巨大なマーケットに対して、私たちは業界特化のクラウドシステム「Apotool＆Box」を通じて、業務効率化と医療サービスの質向上に取り組んでいます。 「治療が必要になる前に、定期的に歯科医院に通うのが当たり前」な社会の実現を通じ、日本人の健康寿命伸長に貢献することを目指しています！ ■業績について 創業後数年でPMFが進み、単年黒字化しています。 解約率が低いため毎月安定して医院様から利用料が入る堅実なビジネスを展開していますが、歯科医院は全国に70,000件程度あり、市場規模としてまだ狙えるマーケットが広い状況です。 新規サービスの開発に伴う顧客単価アップと、導入医院の増強に並行して取り組んでおり、収益面での心配がなく長期で安定就業していただける環境です。 |
| 仕事内容 | ■業務内容 法務担当として、以下の業務を段階的にお任せします。 ご入社後、まずは実務中心に着手いただき、ゆくゆくは体制構築や仕組み化、メンバー採用などのチーム形成もリードしていただきます。 リーガルの視点から自社サービスのブランド保護に携わっていただくため、今後の事業拡大においても要となるポジションです。 ▍契約・サービス関連法務 ・各種契約書の作成やレビューおよび管理 ・自社SaaSサービスの利用規約等の策定と改訂 ・法改正に伴う条項見直し ・開発チームとの連携によるサービス設計支援 ▍知的財産・リスクマネジメント ・商標の調査、出願、更新管理などブランド保護 ・顧問弁護士との連携 ・広告・販促資料などの外部公表物のリーガルチェック ▍法務体制の整備 ・各部署からの法務相談対応と、相談ルート・FAQ等の整備 ・法務申請および承認フローの構築 ・個人情報保護やコンプライアンス啓発、社内周知 全社的にAI活用やDXを推進しており、業務効率化のために新しいシステム導入の提案も歓迎しています。 ぜひ「これまでの正解」だけにとらわれず、事業や現場と一緒により良い法務の形を模索してください！ご応募をお待ちしております！ ■プロダクト：「Apotool & Box for Dentist」https://apotool.jp/ 歯科医院向けのクラウド型業務支援ツールです。 予約管理などの基本的な機能に加え、業界初の医療者同士の相談プラットフォームなども搭載。 解約率0.9％・顧客満足度98％と厚い支持をいただいています。 口コミで興味を持っていただけることも多く、商談の成約率が高いことも特徴の一つです。 |
| 対象となる方 | 全て必須 ・事業会社での企業法務経験（目安：3年以上） ・契約や社内規程、規約などに関わる実務経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 所定労働時間8時間 ※時差出勤可能 10:00～19:00、11:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※残業は通常10～20時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜800万 【年収例】 試用期間：3か月（条件変更なし） 想定年収 ・年収：6,000,000円〜8,004,000円 ・月給：500,000円〜667,000円 ・基本給：406,000円〜542,400円 ・固定残業手当（30h/月）：94,000円 〜124,600円 ※固定残業手当として30時間分のみなし残業代が月給に含まれます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、30時間超過分は別途支給されます ※選考を通し、スキルやご経験に応じてオファー内容を決定します 昇給・賞与 ・昇給：有/原則年1回 ・賞与：業績連動型 ※賞与：2024年実績あり（2回） ※賞与の支給有無や対象については業績や評価を受けての経営判断となります |
| 待遇・福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度 従業員持株会 関東IT健康保険組合（宿泊補助、飲食補助等あり） 厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 通勤手当：上限月30,000円（実費支給） 図書館制度 ・図書館制度：仕事関連書籍は、申請後に会社費用で図書館へ納品 ・フリードリンク制（ミネラルウォーター、コーヒー） 交通費支給 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・完全週休2日（土日祝） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇/育児休暇 ・有給休暇 ・年末年始休暇（12/30〜1/3） ・年間休日 120日 慶弔休暇 有給休暇 年末年始休暇 特別休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 → web一次面接 → 対面二次面接 → 内定 ※状況に応じて選考フローは変更となる可能性がございます。 |