【接客・販売スタッフ】大手通信事業会社の通信販売／未経験OK・賞与2回＜出向先：株式会社Nex-T＞
TTCホールディングス株式会社
301万円〜322万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
お客様の「便利で快適な暮らし」をサポートする、やりがいのあるお仕事です。未経験でも基礎からしっかり学べる研修と、先輩のサポートがあるので、安心して一歩を踏み出せますよ。お客様からの感謝の言葉が、きっとあなたの成長の糧になるはずです。
| 求人ID | 286093 |
|---|---|
| 勤務地 | ※上記エリア複数店舗ございます。 ※自宅から通える距離を考慮して配属されます。 |
| 企業の内容 | 【未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 当社では 未経験からスタートする社員が多数 在籍しています。 「初めての業界で不安…」という気持ちを理解し、 安心して業務を始められるように研修・サポート体制を整えています。 実際に、これまでの入社者の前職はさまざまです。 例）飲食店のコック、焼肉店の厨房スタッフ、テニススクールのコーチ、内装業職人、スーパーの青果担当、 警察官、工場ライン作業員、学芸員 など。 異業種から挑戦した社員が、今では リーダーや事業部責任者へとキャリアアップ を果たしています。 「経験よりも意欲を重視する社風」が、多くの未経験者を成長へ導いています。 【実践的なスキル習得とキャリアパス】 業務を通じて、社会人として必要な基礎力に加え、 ・問題解決力 ・コミュニケーション力 ・提案力やリーダーシップ といった 実践的なスキル を身につけることができます。 将来的には、 ・専門スキルを磨きプロフェッショナルとして活躍 ・後輩を育成する教育担当やリーダー職 ・新規事業・法人営業など幅広いキャリア といった 多彩なステップアップ が可能です。 【 多様な経験が積める環境】 当社は一つの分野にとどまらず、複数の事業を展開しています。 そのため、希望や適性に応じて ジョブローテーション に挑戦できる環境があります。 異業種に携わることで、新しいスキルや視野を広げながら、 「自分に合う仕事」を働きながら見つけられるのも大きな魅力です。 【✅ 公正な評価と充実した教育制度】 当社の評価制度は、成果と行動の両方を正当に評価 する仕組みです。 日々の努力がしっかりと給与・昇格に反映されるため、納得感を持って働くことができます。 教育制度も段階的に整っており、 ・入社直後の研修で基礎知識・ビジネスマナーを習得 ・OJT研修で実務を経験しながらスキルを定着 ・独り立ち後もフォロー研修・定期面談で継続成長 という流れで、未経験者でも安心してキャリアを積んでいけます。 |
| 仕事内容 | 当社では、家電量販店にご来店されたお客様に対して、 それぞれのライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスをご提案いただきます。 単に「商品を販売する」だけでなく、お客様の使用状況やご要望をしっかりとヒアリングし、 より便利で快適な通信環境をご提供するのが大きな役割です。 取り扱う商材は、主に スマートフォン、光ブロードバンド、インターネット回線 など。 通信は生活に欠かせないインフラであり、お客様の満足度も高いため、 感謝の言葉を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。 【1日の流れ（例：店舗稼働の場合）】 ‐13:00 出社（稼働店舗にて勤務開始） その日の目標や商材情報を確認し、販売業務の準備を整えます。 ‐13:00〜16:00 販売業務 ご来店されたお客様に対し、通信サービスやスマートフォンのご案内を実施。 ニーズをヒアリングし、最適なプランをご提案します。 ‐16:00 休憩 適度にリフレッシュし、後半戦に備えます。 ‐16:00〜19:00 販売業務 引き続き来店されたお客様を対応。ご契約手続きやご質問への案内を丁寧に行います。 ‐19:00 退社（直帰） 業務が終了次第、そのまま帰宅可能。プライベートとの両立もしやすい環境です。 【入社後の流れ（研修・育成制度）】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度が充実しています。 ■座学研修（入社後2～4週間） 本社にて基礎から学ぶ研修を行います。内容は「ビジネスマナー」「営業の基礎テクニック」など。 単なる座学ではなく、ゲーム形式や参加型のプログラムを取り入れ、楽しみながら学べる仕組みです。 社会人として、また会社の代表として外に出られるように、礼儀やマナーを徹底して身につけます。 ■OJT研修（入社後3ヶ月まで） 実際の店舗に配属され、先輩社員の指導のもと実務を経験します。座学で学んだ知識を実際に活かしながら、 販売スキルを磨いていきます。困ったときはすぐに相談できる体制があるので安心です。 「1ヶ月間で人は大きく成長できる」という考えのもと、短期間で社会人としても営業としても 大きく成長できる環境を整えています。 【ポイント】 ・家電量販店での勤務で、多くのお客様と接点を持てる ・充実した座学・OJT研修により未経験から成長できる ・直帰可能で働きやすい勤務スタイル ・通信インフラに関わる仕事なので感謝される機会が多い ※変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般 |
| 対象となる方 | 職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 【必須条件】 ・顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方 ・日ごろからスマホを活用している方 ・携帯や通信機器等の販売業務に興味がある方 社員教育に力を入れており、未経験の方も活躍中！当社では充実した研修制度がございます。 お客様との折衝経験をお持ちの方は当社業務において数多くご活躍されております。 お客様の課題のヒアリングをし、それに応じた提案を行っていただくため、 営業職の第一歩として力をつけやすい環境となっております！ |
| 勤務時間 | 13:00〜22:00 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩60分 ■時間外労働：月平均10時間～20時間 10:00～19:00、11:00～20:00、12:00～21:00、13:00～22:00 など（8時間労働+休憩１時間） ※配属先により異なりシフト制となります。 ※新人のうちは半年から1年程度は13:00～のシフトで稼働いただきます。 ＜出向先＞ 株式会社Nex-Tへ出向となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 301〜322万 【年収例】 入社2年目350万円（主任クラス） 入社4年目448万円（係長クラス） 入社6年目588万円（課長クラス） 【給与補足】 ■月給：215,000円～ └ 基本給：208,500円～ └固定残業代：6,500円～（4.0時間/月）等を含む ■想定年収構成：月給×12ヵ月＋賞与（月給二ヶ月分）/年 ※時間超過分は追加支給有 ＜年間定期昇給額＞ 5,000円/月（最大3年間、上限230,000 円のレンジまで）下記に例を記載 ・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5/15支給） ・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5/15日支給） ・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5/14日支給） ※注意点※ ・上記定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が230,000円に達した時点で定期昇給対象外。 ・2024年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、 入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 ・定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合は、定期昇給の対象外となります。 ・定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり、 転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分） ■各種貸与品 ■慶弔見舞金 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■ベネフィットステーション/リロクラブ利用可 ■四半期毎の決起会開催 ■グループ会社内営業コンテストの開催 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■週休2日（シフト制） ■冬期休暇 働き方改革により休暇の消化を厳しく管理されている為休暇の取得を優先されたシフトを組んでおります。 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 年末年始休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ↓ ▼最終面接（配属先の責任者）※原則対面 ↓ ▼内定 【面接形式】 ・当社の選考では、必ず対面での面接を実施しております。 ※状況により、一次面接をWEBにて実施する場合がございます。 【服装】 ・スーツ着用にてご参加ください。 【面接可能時間】 ・10:00～18:00開始までの時間で対応可能です。 ※ご希望がある場合は事前にご相談ください。 |