【営業】未経験歓迎／約3ヶ月の充実した研修有／転勤無／目標達成率7割／残業15h＜出向先：株式会社RooT-A＞
TTCホールディングス株式会社
336万円〜392万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 286248 |
|---|---|
| 勤務地 | 新宿本社（東京都新宿区西新宿8-15-17 住友不動産西新宿ビル2号館4F） |
| 企業の内容 | 【未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 当社では、営業未経験からスタートする社員が全体の90%以上を占めています。 「初めての業界で不安…」という気持ちを理解し、安心して業務を始められるように研修・サポート体制を整えています。 実際に、これまでの入社者の前職はさまざまです。 例）飲食店のコック、焼肉店の厨房スタッフ、テニススクールのコーチ、内装業職人、スーパーの青果担当、警察官、工場ライン作業員、学芸員など。 異業種から挑戦した社員が、今ではリーダーや事業部責任者へとキャリアアップを果たしています。 「経験よりも意欲を重視する社風」が、多くの未経験者を成長へ導いています。 【 チーム単位で目標達成を目指す仕組み】 当社は、営業職としては珍しく、個人ではなくチーム単位で目標を設定しています。 チームローテーション制度により、知識の共有や相互サポートが活発です。 営業・契約などの役割に特化し、メンバー同士が互いの強みを活かしながら、共通の目標達成を目指すことができます。 【実践的なスキル習得とキャリアパス】 業務を通じて、社会人として必要な基礎力に加え、 ・問題解決力 ・コミュニケーション力 ・提案力やリーダーシップ といった 実践的なスキル を身につけることができます。 将来的には、 ・専門スキルを磨きプロフェッショナルとして活躍 ・後輩を育成する教育担当やリーダー職 ・新規事業・法人営業など幅広いキャリア といった 多彩なステップアップ が可能です。 【 研修制度】 「職種未経験でもチャレンジできる環境を作りたい」 という思いから、2ヶ月間の研修制度を設けています。 1ヶ月目：座学研修（基礎・専門研修） 2ヶ月目：現場研修（実践研修） 基礎から実務まで段階的に学べるため、初めての方でも安心してスタートできます。 研修・OJT期間が非常に長く、研修制度が充実していることも当社の特徴です！ 【✅ 公正な評価と充実した教育制度】 当社の評価制度は、成果と行動の両方を正当に評価 する仕組みです。 日々の努力がしっかりと給与・昇格に反映されるため、納得感を持って働くことができます。 【 明確なインセンティブ・グレードシステム】 営業担当・契約担当それぞれにグレード・ランク制度を設定しています。 自分のグレードに応じてインセンティブ金額が増加する仕組みのため、努力が正当に評価される環境です。 【 会社データ】 営業未経験者比率：90%以上 中途採用比率：95%以上 事業部平均年齢：25.7歳 年間離職率：12.9% 年間休日数：115日 |
| 仕事内容 | 当社では、【営業担当2名＋営業サポート担当2名】の4名1組でチームを組み、 商業施設や催事場にて販売イベントを行っています。イベント会場にご来場いただいたお客様に対して、 通信回線サービスやスマートフォンなどの通信機器をご提案し、ご契約いただくお仕事です。 営業担当は「お客様へのヒアリング～商品の提案～契約意思の確認」までを担当し、 その後の契約手続きやフォロー業務は営業サポート担当が引き継ぎます。 役割を明確に分担することで、お客様に安心していただけるだけでなく、スタッフ自身も自分の業務に集中できる環境を整えています。 さらに、インセンティブ支給額は半年で120万円以上の実績あり！ 頑張りがしっかりと評価されるため、モチベーション高く取り組むことができます。 【仕事の流れ】 1．お客様の現在の通信環境をヒアリング［営業担当］ 2．専用ブースにご案内し、最適な商品・サービスをご提案［営業担当］ 3．契約意思を確認［営業担当］ 4．契約手続き・切替作業のお手伝い・アフターフォロー［営業サポート担当］ ※営業担当と営業サポートが連携しながら、お客様に「安心・納得の契約体験」を提供していきます。 【研修・サポート体制】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修やフォロー体制を整えています。 ■ 入社1～3ヶ月目 ・座学研修（商品知識・通信業界の基礎） ・実技研修（接客ロールプレイ・提案シミュレーション） ・マナー研修（ビジネスマナー・接客スキル） ・OJT研修（先輩社員の同行による実務習得） ■ 入社1～6ヶ月目 ・研修期間中・卒業後も安心のフォロー体制 ・月に1回の1on1面談を実施（メンターが担当） ・面談内容：業務上の悩み相談、要望ヒアリング、キャリア形成に向けたジョブローテーション相談など ※研修チームと現場社員の両方から手厚いサポートを受けながら、早期に活躍できる環境を整えています。 【ポイント】 ・半年で120万円以上のインセンティブ支給実績あり ・役割分担が明確で、安心してスキルアップできる ・チームで助け合いながら成長できる環境 ・入社半年間の充実した研修＆フォロー体制 |
| 対象となる方 | 職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 【求める人物像】 《必須条件》 ・会話力：コミュニケーションを円滑に取れる方 ・自責思考：課題を他責にせず、自ら解決策を考えることができる方 ・成長意欲：スキルアップや収入アップに意欲的な方 《歓迎条件》 ・今よりも成長したいと考えている方 ・営業未経験からチャレンジしたい方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方 |
| 勤務時間 | 10:00〜20:00 【就業時間】10：00～19：00／11：00～20：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10～20時間程度 ＜出向先＞ 株式会社RooT-Aへ出向となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 336〜392万 【年収例】 ■モデルケース※支払実績から参照 年収 360万円 /月給24万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社1年目 営業） 年収 450万円 /月給30万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社2年目 営業） 年収 750万円 /月給50万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社5年目 管理職） ■月収：240,000円～ └基本給：223,500円～ └固定残業代（16,500円、9時間相当分） 達成金：年2回（業績による） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） インセンティブ：毎月（個人売上により変動） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ■残業手当（超過分） ■各種貸与品 ■慶弔見舞金 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■扶養手当 ■外部福利厚生サービス利用可 ■四半期毎の決起会開催 ■グループ会社内営業コンテストの開催 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■週休二日制（火・水休み） ※時期、事業により変更有 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 年末年始休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ↓ ▼最終面接（配属先の責任者）※原則対面 ↓ ▼内定 【面接形式】 ・当社の選考では、必ず対面での面接を実施しております。 ※状況により、一次面接をWEBにて実施する場合がございます。 【服装】 ・スーツ着用にてご参加ください。 【面接可能時間】 ・10:00～18:00開始までの時間で対応可能です。 ※ご希望がある場合は事前にご相談ください。 |