【両面型キャリアアドバイザー】HR経験者／インセンティブ年4回／フレックス制／年間休日120日以上／
株式会社エノバンス
540万円〜1200万円
フレックス勤務土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「人のキャリアと企業の成長を支援する」という、やりがいのあるお仕事ですね。未経験でも、これまでの経験を活かしながら、新たなキャリアの可能性を広げられるチャンスだと思います。まずは、どんなことから始められるか、一緒に考えてみませんか？
| 求人ID | 288344 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区港南１丁目8−15 Wビル 2F |
| 企業の内容 | 【企業概要】 当社は2024年1月に創業した、20〜30代を対象とする人材紹介事業者です。 創業時は代表取締役と取締役の2名体制でしたが、その後営業メンバーが加わり、今期はさらなる事業拡大を見据えて新たにコンサルタント職の採用を計画しています。メンバーの中心は20代後半で、風通しの良いフラットな組織風土が特徴です。 【魅力】 当社は、高水準のインセンティブ制度を導入し、社員一人ひとりの成果を正当に評価しています。インセンティブは年4回支給され、努力が直接収入に反映される仕組みです。 また、基盤整備を進める中で、将来的には各メンバーが経営の中核に携わるチャンスもあります。少人数組織ならではの大きな裁量権を持ち、主体的に挑戦できる環境が整っているため、個人の成長やスキルアップに直結します。 【今後の展望】 エノバンスは人材紹介事業を基盤に据えつつ、「人材・資産・戦略」という企業成長の要素を総合的に支援する事業を展開しています。 既存事業の拡大に加え、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、クライアントの課題解決と持続的な成長を後押ししていきます。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 若手潜在層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、法人・個人へのコンサルタント業務を担っていただきます。個人（候補者様）においては、将来的なキャリアビジョンを中心にキャリア支援を行い、企業様においては、採用課題に対して改善策の提案および実行支援まで携わっていただきます。 【法人向け】 採用課題に対する伴走型のコンサルティング支援（採用戦略の立案〜実行支援まで一気通貫で対応） ◾️業務の流れ 1.採用課題の把握・現状分析 2.採用戦略の設計・計画立案 3.母集団形成支援・候補者接点の強化 4.選考プロセスの最適化・運用支援 5.内定承諾・入社率向上施策 6.入社後の定着・人材育成支援 【個人向け】 将来的なキャリアビジョンを起点として、キャリアプランの提案から伴走支援 ◾️業務の流れ 1.候補者様の集客・母集団形成 2.候補者様との複数回の面談（キャリア戦略の設計 / 求人案件のご紹介 / 模擬面接の実施） 3.企業への推薦および人事担当者との連携・フォローアップ 4.選考スケジュールの調整と意思決定のサポート 5.入社後のフォローアップと定着支援 また、ご経験やご希望に応じて、新規事業の立ち上げや事業方針の策定といった経営に近い領域に携わる機会もございます。 |
| 対象となる方 | ・人材紹介エージェントのご経験（1年以上） ・法人企業に向けた採用ソリューション提案営業のご経験（1年以上） ・採用人事としてのご経験（1年以上） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 【勤務地補足】 ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 ・フレックス制（7:00～23:00） ・コアタイム：11:00～15:00 ・休憩時間：60分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 540〜1200万 【年収例】 月給：450,000-1,000,000円 ※上記には固定残業45時間分 ※45時間を超える残業代については別途支給 ※上記月給は最低保証賃金であり、達成者には年4回の業績連動型のインセンティブ制度あり |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険費用負担 ・会社PC貸与（携帯においては会社が必要と判断した場合のみ支給） ・交通費支給（上限3万円/月まで） ・インセンティブ制度あり 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・夏季休暇5日（7月～9月の間に任意で取得） ・冬季休暇7日（12／28～1／3） ・有給休暇：10日～20日付与 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 産休・育休 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終選考 ↓ 内定 ・オンライン面接：可 ・適正検査：なし |