【フルリモート可｜マネージャー候補/PM】テスト自動化エンジニア/最新技術を活用したテスト自動化サービスを構築
ポールトゥウィン株式会社
708万円〜905万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 288434 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F |
| 企業の内容 | 【技術の最前線での活躍】 テスト自動化エンジニアとして、最新の技術やツールを駆使してテストプロセスの効率化に貢献できます。常に最新の技術に触れ、継続的なスキルアップが期待できます！ 【多様なプロジェクトへの関与】 様々な業界やクライアントのプロジェクトに携わることで、幅広い知識とスキルを身につけることが可能です！ 【フラットな環境】 立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。 1メンバーの意見から資格試験の勉強会が新たに開催されるようになった、といった実績もありポジションに関係なく新しい提案を歓迎する社風です！ 【ワークライフバランスの担保】 エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと10時間程度！ ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！ また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。 |
| 仕事内容 | 「創立30年の実績と、今後30年の新たな挑戦！」 当社は、クライアントの事業やサービスの成功に向けた総合的な支援サービスを提供しており、 サービスの開発フェーズから運営のサポートまで幅広いサービス提案が可能です。 創業30年以上の老舗テスト専門会社である当社は、業界トップクラスの実績を誇ります。 この度の募集は、AIやテスト自動化において最新技術のR&Dを行っている先端技術研究室にて、テスト自動化プロジェクトを推進するマネージャー候補（PM）の募集となります。 主なミッションとしてはマニュアルテストを行っている部門と連携し、最新技術や適切なツールを用いて社内外のテスト効率化を実現いたします。 今回お任せする「テスト自動化エンジニア（マネージャー候補/PM）」としての業務内容は、ソフトウェアテストの自動化・設計・分析を中心に、顧客提案からプロジェクト・ピープルマネジメントまで幅広く担うポジションです。開発経験を活かし、品質向上と効率化をリードしたい方に最適な環境です。 【具体的な業務内容】 ●テスト工程の自動化 ・テスト自動化の設計・実装・運用 ・テストツール（例：Selenium, Cypress, Playwrightなど）の選定と導入 ・CI/CDパイプラインへのテスト統合 ・自動テストスクリプトの作成・保守 ・自動化によるテスト効率化の推進 ●プロジェクトマネジメント ・テストプロジェクト全体の計画・管理 ・要件定義に基づくテスト戦略の策定 ・テスト設計（テストケース作成、カバレッジ分析） ・テスト実行の進捗管理と品質分析 ・テスト結果のレポーティングと改善提案 ・開発チームとの連携・調整 ●商談対応 ・顧客との折衝・提案活動 ・顧客ヒアリングによる課題抽出 ・テスト・QAに関する提案書の作成（プロポーザル） ・見積もり作成（工数・コスト算出） ・プレゼンテーションによる提案内容の説明・合意形成 ●ピープルマネジメント ・社内外のチームマネジメント ・社内メンバーのピープルマネジメント（評価・育成・アサイン管理） ・外部パートナー（BP）やクライアント側エンジニアとの協業・調整 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・システム開発の経験 ・テスト自動化におけるプロセス構築の経験 ・テスト自動化におけるテスト計画～実行の経験 ・クライアント折衝の経験（ヒアリング～提案） ・テストプロジェクトマネジメントの経験（規模不問） ・ピープルマネジメントの経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務時間】 管理監督職のため定めなし ※原則10時～19時 【アクセス】 JR秋葉原駅：徒歩5分 都営新宿線 岩本町駅：徒歩10分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 708.84〜905.64万 【年収例】 ◆給与形態 年俸制 ◆月額支給額 590,700円〜754,700円 ＜内訳＞ ・基本給 590,700円〜754,700円 ※ご経験や現年収を考慮し給与を決定いたします ※管理監督職のため、固定残業手当なし ◆給与改定：年2回(4月/10月) 年に2回給与改定の制度有り、査定結果を元に年収ベースがランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。 ◆試用期間：3カ月 試用期間中の待遇変更はございません。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆出張手当(日当) ◆社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生年金) ◆健保組合各種助成制度有（組合の観光施設・保養所・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成等」） ◆健康診断（毎年） ◆インフルエンザ予防接種助成（毎年） ◆退職金制度（確定拠出年金制度、退職一時金） ◆社員持ち株会制度 ◆慶弔見舞金（規定内支給） ◆副業可（条件あり） ◆資格取得補助 ◆社内ワンコイン整体・休養室 ◆コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ◆服装・髪型・髭/自由 ◆社内研修制度（コンプライアンス等） ◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ◆年間休日：会社カレンダーに基づく 例年121～124日（2025年は124日） ◆年次有給休暇 入社日10日付与 ◆フレックスホリデー（毎年2/1に2日付与） ◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給） ※有給休暇について試用期間中（3ヵ月）は3日まで使用可能 有給休暇 特別休暇 介護休暇 慶弔休暇 産休・育休 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 →一次面接→ 適性検査→二次面接→三次面接→最終面接→内定 ※適性テストの結果のみで合否が決まることはございません。 ※一次面接通過後、適性テストのご受検と最終選考の日程調整のご案内をいたします。 ※適性テストは2種ございますが、各20分程度の簡易的なテストです。 決して堅苦しい場ではないため、「当社のことをもっと知りたい！」と思っていただけた際は、お気軽にご応募をお待ちしております！ |