【本社事務（法務）】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分
ウエインズトヨタ神奈川株式会社
500万円〜739万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
法律の知識を活かして、企業の成長を根っこから支える法務のお仕事。契約書の作成や社内ルールの整備など、事業の安全を守るやりがいのあるポジションです。経験を積むことで、新しい事業の法務支援やコンプライアンス文化の醸成にも携われる、まさに「会社の顔」になれるチャンス。きっと、ご自身の成長を実感できるはずです。
| 求人ID | 289880 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町６５ |
| 企業の内容 | ■多様な案件に携われるダイナミックな環境 契約交渉や新規事業の法務支援、個人情報保護など、扱う業務領域は多岐にわたります。多様な法律分野に触れながら、幅広いスキルを身につけることができます。 ■法務としての成長機会が豊富 制度改正や新たな社会課題に応じて、社内体制や規程の見直し・整備を主体的にリードできます。自らの提案が社内に反映される実感を持ちながら、専門家として成長していける環境です。 ■コンプライアンス文化を根付かせる役割 教育やガイドライン整備を通じて、社員の意識を高めるという社内的に重要な役割を担います。単なる法的対応ではなく、「会社の文化づくり」に関わるやりがいがあります。 ■安定と挑戦のバランス 既存業務の安定運用に加え、新規事業などの成長戦略にも関与できます。日常業務の堅実さと、変化への柔軟な対応の両面を経験できるポジションです。 |
| 仕事内容 | 本ポジションでは、企業の法務機能を担い、以下の業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ■契約書の審査・作成・交渉支援 各種契約書（NDA、業務委託契約、販売契約、ライセンス契約など）のリーガルチェックおよび作成業務を行います。また、相手方との契約交渉において、法的観点からのアドバイスや支援を提供します。 ■社内規程・ガイドラインの整備・運用 社内の各種規程や業務マニュアル等の整備・見直しを行い、法令遵守をベースとしたガバナンス体制の強化を推進していただきます。 ■リスク管理および法的助言 事業活動における法的リスクの分析・評価を行い、リスク回避や早期対応のための法的アドバイスを提供します。必要に応じて、外部弁護士との連携も行います。 ■コンプライアンス教育の企画・実施 従業員向けに法令遵守や企業倫理に関する研修・教育プログラムを企画し、実施していただきます。これにより、全社的なコンプライアンス意識の向上を図ります。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・企業法務の実務経験（3 年以上） ・契約審査や規定運用の経験 ・個人情報保護に関する知識 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務時間】 9:00～18:00（実働7時間45分／休憩75分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500.3〜739.5万 【年収例】 これまでの経験やスキルを考慮して決定いたします。 年収470万円～1,100万円 ■賞与：あり（7月・12月）各2.2か月＋業績により期末賞与あり（3月） ※昨年支給実績：月給5.25か月分！ ■昇給：あり（年1回・7月）※降給は上位職のみ ※試用期間：3か月（待遇面に変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当（定期代またはガソリン代支給） ■時間外手当（1分単位で支給） ■子ども手当 ■奨学手当 ■若年次手当 ■資格取得支援制度 ■法定外災害補償 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護休業制度 ■社員自家用車割引（従業員が車両を購入する際、社員割引価格を適用） ■時短勤務制度 ■直営保養所（箱根） ■ウエインズトヨタ神奈川労働組合（共済、スポーツ大会、親睦企画、保養施設など） ■chocoZAP 会費補助 ■英会話学習サポート ■カフェテリアプラン （付与されたポイント内で福利厚生メニューから好きなものが選択可能、無料でNetflix視聴可能、その他様々な割引クーポンあり） ※当社規程に準ずる 交通費支給 家族手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■年間休日：120日+年間7日以上の有給取得 ■シフト制：月9～13日休み ■年末年始休暇：2024年度は8連休、5日以上の連続休暇OK！ ■夏季休暇：2025年度は9連休 ■有給休暇：入社月から最大10日付与あり・時間有給休暇制度あり ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり ※当社規程に準ずる ■子育てカレンダー：定休日に加えて土日祝もしくは日祝の勤務日を休日に設定可能です。 子どもが小学校6年生になるまで利用できます◎ 有給休暇 介護休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | ステップ1：書類選考 ステップ2：会社説明・1次面接 ステップ3：Web適性検査・最終面接 |