【チルド食品のルート営業】自社工場あり／業界トップクラス／上場G／車通勤可／福利厚生◎
株式会社ホソヤコーポレーション
450万円〜550万円
平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 290944 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社：住所】 千葉県佐倉市太田2056 【最寄駅】 JR成田線・総武本線／佐倉駅 |
| 企業の内容 | 【同社の強み／競合優位性】 （1）創業明治40年から引き継がれてきた、お肉に対する加工技術の高さ （2）中堅企業ならではの機動力の高さ （3）チルド中華惣菜（餃子・焼売・春巻）業界トップクラスの実績 明治40年から一貫してお肉に携わってきており、創業当時からの技術が蓄積されています。 食感・味・色合いなど要望に合わせた商品化ができます。 また製造部門と営業の距離が近く、他社よりも早く商品をサンプル化する事ができます。 ★ハークスレイ（東証スタンダード上場）グループ ★チルド中華業界トップクラスの実績 ★自社工場有 ★商品化までのスピード感◎ |
| 仕事内容 | 首都圏にあるスーパーに、同社が開発・製造している市販用の餃子、焼売、春巻などの食品を提案します。 ※知名度、商品力のある商品のため、多くの企業様とお取引がございます。 商品開発部門と製造部門と連携しながら、ご要望に合った商品の企画・開発を行えます。 スーパーの品揃えが変わり売上に変化をもたらすやりがいのある仕事です。 商談は複数社とコンペになる事が多いですが、 企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持頂いています。 【業務内容】 ・既存商品の提案 ・新商品の提案 ・棚割りの交渉 ・ニーズヒアリング ・新商品のプレゼンテーション等 ・出張業務（数か月に1回程度と頻度は少なめ） ※営業先はスーパー本部のバイヤーで、営業一人あたり20～30社程度を担当 ※バイヤーの要望を汲み取った商品提案・商品販売をお任せします。 【営業スタイル】 既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメイン。 ※新規顧客への飛び込み営業や新規テレアポ開拓などはございません。 大手グループ企業との取引が多い為、ご紹介を頂く事多数！小売店や飲食店の本部へ商談にいきます。 ※営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。 チーム全体で1人1人が達成できる様フォローし合う環境です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・食品メーカーや食品系商社、食材/食肉/飲料/調味料など食品に関する法人営業経験が2年以上ある方 【必要資格】 ・普通自動車免許第一種（AT限定可） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 ■みなし労働時間／日：9時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：なし ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 or 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均30時間程度 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜550万 【年収例】 ■月給：312,000円～427,000円（一律手当を含む） ■月額（基本給）：240,000円～260,000円 ■その他固定手当／月：15,000円～110,000円 ■営業手当として、固定残業代を支給 ■固定残業手当／月：57,000円（固定残業時間30時間0分／月～30時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※試用期間：3か月（勤務条件に変更はありません。） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当：会社規定による ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給 ■車通勤可（駐車場完備） ■等級手当：15,000～110,000円 ■扶養家族手当：配偶者3,000円／子ども（18歳まで／第3子まで）5,000円／父母1,000円 ■住宅手当：3,000円～6,000円（持ち家） ■営業手当（固定残業手当）：一律57,000円支給 ■退職金制度：企業型確定拠出年金 ■確定拠出年金制度：毎月基本給の6.5％を会社が掛金として拠出（勤続3年以上で退職時に受取可能） ■財形貯蓄制度 ■定年：60歳 ■社内表彰制度 ■制服貸与 ■自社製造商品購入時に社員割引制度あり 【教育制度・資格補助補足】 OJT 【入居可能住宅について】 ・会社の入居基準により、入居年齢、個人負担額が定められています。 ※借上社宅制度：会社まで自転車通勤可能な距離／28歳まで無料（以降～36歳まで一部支給） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）日曜+1日（毎週）※基本土日 →年間所定休日105日＋年間特別休暇5日を付与 （初年度は入社月に応じて年間特別休暇を入社日に1～5日付与／翌年以降は毎年4/1に5日間付与） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■連続休暇制度：公休2日分+有給休暇3日分の合計5日間の連休を取得する制度（年2回） ※顧客都合によって土曜に働いた場合は振休をとることが可能です。 ※連休取得など有給取得しやすい環境です。 ※産休・育休制度（取得実績あり／育休後復帰率100%） 有給休暇 産休・育休 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（2回） ↓ 内定 ※オンライン面接：可 |