【東京】「技能実習⽣」「特定技能外国⼈」と受⼊先施設のサポート◆未経験歓迎/⼟⽇ 祝休み/在宅OK◆
株式会社ニッソーネット
408万円〜538万円
土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 291177 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地詳細：東京本社】 東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F 【最寄駅】JR新宿駅 西口地上8番出口より徒歩5分 |
| 企業の内容 | 〈求人の特徴〉 今後、⽇本⼈の介護⼈材が圧倒的に不⾜するなかで、海外の⼈材をどのように活⽤していくべき か悩んでいる介護事業者が増えています。 当社では⻑年にわたり実績のある「福祉の教室 ほっと倶楽部」を運営している為、外国⼈材に も介護福祉⼠の取得までサポートが可能。 競合他社とは差別化された「外国⼈材の採⽤・教育・定着」のサービスをクライアントに提供す ることができます。 この度、業績好調により新しい仲間を募集することなりました︕ Point1. "人材×教育" 当社ではスタッフが無料で介護の資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」を提供。 福祉現場へ多くの人材を送り出すことはもちろん、働く方々の資格取得をサポートする教育研修 事業にも力を入れるなど、業界内でも珍しい独自の取り組みで福祉業界を支援し続けています。 Point2. 研修制度 他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。 入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施、その後現場配属となり1~2か月間OJTを中心に業務を覚えていただきます。 入社社3か月を目安に先輩社員から引継ぎを受ける形で独り立ちとなります。 ◎研修終了後も気軽に相談できる環境です ＜研修制度一覧＞ ⼊社時研修／OJT研修／グローアップ研修／介護知識基礎研修／プログレ研修／新任マネジャー研修 Point3. 評価制度 評価は6か月に1回、既定の評価シートを元に実施します。 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、 「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ＜キャリアパス＞ メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーとなります。 ※最短1.5年で昇進が可能です。 |
| 仕事内容 | 介護施設や病院で勤務する外国⼈材（技能実習⽣/特定技能外国⼈）とクライアント（受⼊先施 設）の管理業務をお任せします。⼀部クライアントに対する提案営業もございます。 ◎⽇本語の上⼿な外国⼈材が多く、通訳もいるため外国語スキルは不要です。 ■業務詳細 （１）外国⼈材に対する、⽣活のサポートや定期⾯談 └来⽇時の空港送迎、引越し・家電購⼊など新⽣活の準備、役所への同⾏など （２）クライアントに対する、フォロー業務 └外国⼈と働くことにおいての相談対応 （３）クライアントへの定期訪問、リピート案件の獲得に向けた提案営業 └3ヵ⽉に1度訪問する際に追加要員や教育事業の提案（⽉1回出張の可能性あり） ※1⼈あたり80名〜90名のスタッフ、約40施設のフォローを⾏います ※外国⼈材とクライアントのマッチングは別部署の営業担当が⾏います ※⼊社後すぐに、「KAIGO⼈材育成協同組合」へ移籍出向となります （http://www.kaigojinzai.co.jp/） 【やりがい】 ・将来性のある市場でキャリアを築くことができる。 ・業務が多岐にわたるため、コーディネート能⼒、コミュニケーション能⼒、課題解決能⼒な ど、様々なスキルを総合的に⾝に付けることができる。 ・ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール等、様々な国の⽅と接することで新たな価値 観に触れることができる。 ・事業拡⼤中の部署のため、マネジャーなど幹部ポストを⽬指しやすい。 ※変更の範囲：なし |
| 対象となる方 | 〜業界未経験の⽅も歓迎します〜 ■必須条件 ・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの⽅（介護業界の経験は不問です） ・運転業務に抵抗のない⽅（普通⾃動⾞免許・AT可） ※⼊社後すぐに、「KAIGO⼈材育成協同組合」へ移籍出向となります （http://www.kaigojinzai.co.jp/） ■歓迎要件 ・人材マネジメントの経験がある方 （例）人材業界でのスタッフ管理 コンビニ・飲食店・アパレル業界でのパートやアルバイトの管理 ルート営業での顧客管理（商材問わず） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ＜勤務時間＞ 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分（12:30～13:30） ・時間外労働：あり ・残業あり（平均残業時間20h／月） ※変更の範囲：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 408〜538万 【年収例】 ■470万円（入社2年目メンバー） ■570万円（入社2年目マネジャー） ■620万円（1年目チーフマネジャー） ■月額（基本給）：200,000円～276,000円 ※その他固定手当／月：28,000円 ※固定残業手当／月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分／月） 上記を超える時間外労働分は追加で⽀給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・決算時） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 【制度】 ・在宅勤務：月8回まで利用可能 ・リフレッシュ制度（勤続年数に応じて特別休暇を付与＋祝い⾦） ・副業制度 【手当】 ・残業手当 ・家族手当：配偶者／10,000円、子1人につき／5,000円＋3歳未満で保育施設利用1万円 ・近隣住宅手当（勤務地から2km未満／月1～2万円） 【資格補助】 ・⾃⼰啓発⽀援制度 （キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を⼀部補助） ・介護資格取得⽀援制度 （介護福祉⼠実務者研修が受講無料） 【報奨制度】 営業成績を評価し、様々なカテゴリで個⼈とチームに対して表彰 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制 ※基本土日祝がお休みとなりますが出勤となった場合は、同月内で振替休日を取得 ※祝日はカレンダーによる ■有給休暇 ※時間単位で取得可能 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （男⼥共に取得実績あり） ■介護休暇 有給休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→1次⾯接（WEB）→ 最終⾯接（WEB）→ 内定→入社 ※希望があれば内定後、職場見学が可能 当社では、「お⼈柄」や「価値観」といった点を⼤切に選考を⾏います。 お互いにミスマッチを防ぐためにも、⾯接ではあなたの仕事に対してのお考えやなりたい姿などをお聞きしています。 【面接でお伺いしたいこと】 ▶これまでのご経歴 ▶ 転職を考えた背景 ▶ 外国人材事業に関心を持ったきっかけや動機 ▶ 当社にご応募いただいた経緯や理由 |