【生産技術職】軽自動車から高級車に搭載／制御・新規立上げ・ばね／プライム上場ニッパツＧ／年休120日／福利厚生充実◎
株式会社シンダイ
420万円〜560万円
平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 291793 |
|---|---|
| 勤務地 | 【株式会社シンダイ 愛知工場】 住所：愛知県高浜市新田町3-3-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線 吉浜駅／小垣江駅 徒歩15分 【株式会社シンダイ 鈴鹿工場】 住所：三重県鈴鹿市平野超7687-5 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線 平田町駅 徒歩45分 【株式会社シンダイ 行橋工場】 住所：福岡県行橋市稲童636-1 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線 新田原駅 徒歩40分 【株式会社シンダイ 大分工場】 住所：大分県日田市朝日町555-1 勤務地最寄駅：JR九州久大本線 光岡駅 徒歩30分 |
| 企業の内容 | 【達成感】 ■仕様検討などの上流工程だけでなく、現場でのトライにも関わる事が出来る為、 最後まで責任を持ち一気通貫で関わる事が可能 ■当社には、アーク溶接機、プロジェクション溶接機、プレス機、パイプベンダーマシン、 ワイヤフォーミングマシン、テンパー炉など多種多様な設備がございます。 その為、技術者として多くの経験を積み市場価値の高いエンジニアへと成長することが可能な環境 ■エレ・メカ双方のスキルを身に着ける事が可能な環境 【働き方】 ■状況により土日出勤が発生しますが、しっかりと代休は取得できる環境 【キャリアチェンジ】 設計・サービスエンジニア・フィールドエンジニア・技術営業などからも、ご経験次第でキャリアチェンジ頂く事が可能です 【安定性】 ■東証プライム上場＜日本発条＞のグループ企業で完成車メーカーへの納入製品有 ■EVや自動運転への自動車業界の変革に影響されない車載シート関連部品が主力で有り、コア技術で有るワイヤ加工の製品を非自動車業界にも展開 ■長年培ってきた技術から他社で成形困難なワイヤ加工を実現する事が可能 【やりがい】 ■シート部品は搭乗者の安全に関わる製品の為、社会貢献性を感じる事が出来ます ■ユーザーが直接手で触れ目で見る事が出来るサンシェードも生産しております ■業務改善に積極的に取り組んでおりますので、自身の考えたアイデアを実現しやすい環境です 【職場環境】 ■部署間・工場間の連携が強く、相互フォローしながら業務遂行する事が可能 ■中途社員が多く活躍している環境ですので安心してご入社頂けます 【評価制度】 ■入社後5年の間、半期に1度再評価の制度がございます。ご活躍度により昇給・役付き昇進が可能でございます。 ※2022年度（2月）入社で2023年度の再評価で役付き昇進した実績あり |
| 仕事内容 | 【業務内容】 新規製品立ち上げに関する下記いずれかの業務をメインとした技術職に従事頂きます。 ■工程計画立案業務 ■生産設備・治具・金型の仕様検討、設計、手配業務 ■現場でのトライ業務（寸法出し・条件出し等） ■監査対応業務 ■現場の不具合・改善業務 《補足》 ・入社後は研修やOJTにて徐々に業務に慣れていって頂き、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です ・保全係や製造課と協業し現場改善業務にも従事頂きます ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 以下のいずれかに当てはまる方 ・自動車業界での生産技術／製造技術業務のご経験 ・その他業界において、生産技術や製造技術業務のご経験 ・あると望ましい条件の経験がある方 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■残業：30～40時間 ■転勤について ・転勤の可能性はありますが、本人の意思を確認し、無理のない範囲で異動をお願いしています。 ・また、転勤をお願いする場合も原則的には2～3年以内で元の拠点に戻れるように調整しています。 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420〜560万 【年収例】 ■日給月給制（月の所定労働日数20.4日） ■月給：224,500円～269,500円／月20日間勤務想定 ※ご年齢、ご経験に応じて、金額決定いたします。 ■賞与実績：4か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：3か月 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■通勤手当：上限26,000円／月 ■家族手当：扶養１人目6千円、2人目4千円、3人目以降2千円 ■住宅手当：（扶養家族有の場合）住宅手当：5千円 ■寮社宅 └寮：独身者（上限5年＆35歳まで） └社宅：原則転勤者のみ ■退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ■定年：60歳 ■再雇用（継続雇用）制度あり（定年後65歳まで） ■残業手当 ■昼食費補助 ■制服費補助 ■リゾートホテル従業員割引制度 ■時間外手当 ■休日勤務手当 ■職格手当 ■職務手当 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 【教育制度・資格補助補足】 OJTによる研修 資格取得報奨制度あり 【親睦会】 新入社員歓迎会、お花見、暑気払い、忘年会、社員旅行など、 様々なレクリエーションを社員代表の親睦会員が企画、実行しています。 【自己啓発支援】 ・資格取得費用支援 ・自己啓発報奨制度 【メンター制度】 ・配属部署でのマンツーマン指導、半期毎の面談実施など 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■完全週休2日制（休日は土日のみ） ■祝日は会社カレンダーによる ■年間有給休暇10日～20日（入社後3か月後より付与／下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇（各10日前後） ※年1回土曜日出社あり（全社QC発表会） ※有給休暇の平均所得日数：10.2日（2024年度実績） 【育児休業取得者数】 女性の育児休業取得率100％ 男性の育児休業取得率80％ その後の復帰率は100％です！ 有給休暇 産休・育休 介護休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ SPI（受験のみ） ↓ 一次面接（基本的にWEB・ご希望の場合は対面） ↓ 二次面接（役員面接/対面のみ） ↓ 内定 |