【人材紹介事業マネジャー/リーダー】社会課題解決×IT業界で、新たなHRビジネスを牽引するリーダー募集！
株式会社エイジレス
600万円〜800万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 291961 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 JR山手線五反田駅より徒歩10分 |
| 企業の内容 | 【本ポジションの魅力】 1.社会的インパクト 少子高齢化による労働力不足という社会課題に、営業の力で根本から切り込みます。実力がありながら活躍機会の限られるミドル・シニア人材へ“新しい選択肢”を届ける意義あるミッションです。 2.スタートアップフェーズならではの裁量と成長 第2創業期の今、0→1から10→100まで幅広い事業フェーズを経験できます。将来的には事業責任者や新規事業立ち上げへ挑戦するチャンスも。 3.クライアントの成長を牽引する“やりがい” クライアントは売上100億円～数兆円規模のエンタープライズ企業が中心で、外資IT企業や国内新興系上場SIerなど幅広く取引があります。それらエンプラ企業の人材課題を解決し、成長を加速させる重要業務を担います。 |
| 仕事内容 | 複数あるHRソリューションサービス（人材紹介/フリーランスマッチング/ダイレクトリクルーティングサービス等）のいずれかの部門でリーダーポジションをお任せします。 ※面接にて、これまでのご経験や今後の志向性をお伺いしたうえで最適な部門をご提案します。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業部のプレイヤー兼リーダーとして、候補者との面談、クライアントへの提案 ・チームメンバーのマネジメント（目標設定・タスク管理を通じたパフォーマンス最大化） ・営業戦略の立案・実行およびKPI設定・管理 ・大手企業・エンタープライズ企業を中心とする新規・既存アカウントへの提案・商談、リレーション構築 ・市場動向やクライアントの課題を踏まえたサービス改善・拡充の提言、および社内関係部署との連携 ・ゆくゆくはマネジャーとして組織全体を統括し事業拡大を牽引いただく |
| 対象となる方 | 【必須スキル】 •法人営業経験 または 人材／IT業界での実務経験（2年以上） |
| 勤務時間 | 10:00〜13:00 ■就業時間：1ヵ月単位のフレックスタイム制（標準労働時間：1⽇8時間） └フレキシブルタイム：7:00〜10:00・13:00〜22:00／コアタイム：10:00〜13:00 ※週に1日のリモートワーク有り |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜800万 【年収例】 年収750万円（入社1年目・32歳） 【給与補足】 ■月給内訳／基本給：328,760円〜438,350円 固定残業代：100,240円〜133,650円（40時間相当分） ※40時間超過分については別途支給 【その他補足】 ■給与査定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 標準支給目安：各回月給0.5ヶ月～1.5ヶ月分 ■試用期間：3ヵ月（本採用後と同条件） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 定期健診 週1日リモートワーク（水曜日） フレックスタイム制（コアタイム10:00~13:00） 書籍購入支援 ChatGPT有料版 全社利用 シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流） 絆支援（月1回、他部署との食事会） プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会） ストックオプションあり 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） 夏季休暇（3⽇） 年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇） 介護・看護休業 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 |