【20代面接確約条件あり】5年で10億をつくった経営者直下！未経験から年収1500万円も目指せる｜オープンポジション（法人営業/コンサル職）を募集！
株式会社WEEVA
450万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 293741 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F 【アクセス】 都営大江戸線 「都庁前」駅 徒歩7分 JR線・私鉄各線 「新宿」駅 徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿」駅 徒歩15分 |
| 企業の内容 | ◾️設立4年で1,000社以上を支援。国から認められた急成長コンサル ・設立からわずか4年で累計1,000社以上の経営支援を実施。 ・経済産業省から「認定支援機関」に選ばれた、若手中心の急成長コンサルティングファーム。 ・営業支援×経営コンサルのハイブリッドモデルで、プライム上場企業から成長中スタートアップまで幅広く課題を解決。 ◾️未経験から半年で独り立ちできる、安心の育成体制 ・OJT＋座学で、未経験からでも着実に立ち上がれる仕組み。 ・1ヶ月目：「戦略コンサルの基礎」を座学で学習 ・2～3ヶ月目：市場・競合分析を習得 ・4～5ヶ月目：資料作成や商談支援など実務に参画 ・6ヶ月以降：独り立ちし、プロジェクトをリード 実例：前職エンジニアの社員が、入社半年で年収＋150万円、1年以内にマネージャー昇格。 ■入社後のフォロー体制： クライアントワークは非常にシステム化されているため、営業コンサルティングが未経験・初めての方でも十二分に対応可能です。またご入社後は座学OJTにてマンツーマンで現場の流れからお教えさせていただきます。 ・入社1ヶ月目：「戦略コンサルとは」を学び、コンサルの土台となる基礎を座学中心に学ぶ ・入社2~3ヶ月目：市場分析、競合分析のノウハウを研修にてキャッチアップ ・入社4~5ヶ月目：資料作成などの補助業務から実践経験を積んでいただく ・入社6ヶ月以降：独り立ちして、自分でプロジェクトを回していく ■キャリアプラン ▼ STEP1：アソシエイト（年収450〜550万円） 〈コンサルティング職〉 • 営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得 • 定例会でのPDCA回しに参加 • 1〜2案件を自走して担当 〈営業職〉 • 新規・既存顧客へのアプローチ、商談設定 • 提案資料作成や提案準備など営業サポート業務 • 商談同行を通じて提案スキルを習得 • 小規模案件の提案・受注を担当 ▼ STEP2：コンサルタント／法人営業（年収550〜700万円） 〈コンサルティング職〉 • 複数案件を並行してリード • 施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ • 顧客折衝の主担当として信頼を獲得 〈営業職〉 • 複数の法人顧客を並行して担当 • 課題ヒアリングから提案、契約、実行まで一連のプロセスを主導 • 経営者層との商談を通じて大型案件を受注 ▼ STEP3：シニアコンサルタント／シニア法人営業（年収700〜900万円） 〈コンサルティング職〉 • 2〜3名の若手メンバーを育成・フォロー • 営業戦略の立案やKPI設計を主導 • 全体売上への貢献とナレッジ共有を推進 〈営業職〉 • 若手営業メンバーの育成・同行指導 • 部署横断の営業戦略立案やKPI設計を主導 • 既存顧客への深耕提案・大型案件のクロージングを推進 ▼ STEP4：マネージャー・部門責任者（年収900〜1,500万円） 〈コンサルティング職〉 • チーム単位の売上・粗利目標を管理 • 仕組み化・再現性構築を統括 • 新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括 〈営業職〉 • 営業組織全体の売上・利益責任を担う • 営業プロセスの仕組み化やモデル構築をリード • 新規事業開発・パートナー戦略・採用活動を主導 ※ 昇格スピードは成果次第で変動。成果やMVP受賞に応じて、年2回の昇給・昇格チャンスがあります。 ◾️ 完全週休二日×月残業25h前後。挑戦と働きやすさを両立 ・完全週休二日制／年間休日120日以上。 ・残業は月平均20〜30時間前後。 ・「やるときは本気、遊ぶときも本気」な社風。 ◾️代表は年商10億達成の連続起業家。取締役は全国トップの元・野村證券 ・代表取締役 伊賀正哉：大学在学中に起業。5年で年商10億円を達成。現在も複数事業を展開する連続起業家。 ・取締役 馬健路：野村證券出身。入社初年度で入社3年目までが参加するコンペの優勝経験を持ち、若手時代からトップに立った営業力で事業成長を牽引。 ◾️ WEEVAは「挑戦がそのままキャリアになる舞台」 ・未経験からでも、20代で経営層に食い込む実践力を獲得できる。 ・成果主義の評価制度で、年収1,000万超・役員昇格を自らの力で掴める。 ・営業・マーケ・財務を横断し、会社の未来を動かす提案に携われる。 |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】（コンサルティング職／営業職） 〈コンサルティング職〉 • クライアント企業の経営課題をヒアリングし、営業戦略やマーケティング戦略を立案 • 提案資料の作成、トークスクリプト設計、営業プロセスの改善提案 • KPI設計・成果分析を行い、組織全体の売上向上をサポート • 経営層や事業責任者とのミーティングを通じ、意思決定を支援 〈営業職〉 • 新規開拓営業（法人）：上場企業〜スタートアップまで幅広くアプローチ • 課題ヒアリング、商談設定、提案・受注までの一連の営業活動 • 既存顧客の深耕営業：定例MTGを通じた効果検証・改善提案 • 社内デザイナーやマーケティングチームと連携し、勝率の高い提案資料を作成 【2職種共通の特徴】 • 単なるモノ売りではなく、経営課題から逆算したソリューション提案 • 業界・商材問わず通用する汎用性の高いスキルを習得可能 • 20代中心の若手組織で、早期に裁量あるポジションを任せられる環境 |
| 対象となる方 | ◼︎必須 ・社会人経験がある方 ※入社者事例：金融機関、人材営業、エンジニア、研究職など業界職種問わず ※ポテンシャル採用が主です |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均20時間 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜600万 【年収例】 ▼ STEP1：アソシエイト（年収450〜550万円） 〈コンサルティング職〉 • 営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得 • 定例会でのPDCA回しに参加 • 1〜2案件を自走して担当 〈営業職〉 • 新規・既存顧客へのアプローチ、商談設定 • 提案資料作成や提案準備など営業サポート業務 • 商談同行を通じて提案スキルを習得 • 小規模案件の提案・受注を担当 ▼ STEP2：コンサルタント／法人営業（年収550〜700万円） 〈コンサルティング職〉 • 複数案件を並行してリード • 施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ • 顧客折衝の主担当として信頼を獲得 〈営業職〉 • 複数の法人顧客を並行して担当 • 課題ヒアリングから提案、契約、実行まで一連のプロセスを主導 • 経営者層との商談を通じて大型案件を受注 ▼ STEP3：シニアコンサルタント／シニア法人営業（年収700〜900万円） 〈コンサルティング職〉 • 2〜3名の若手メンバーを育成・フォロー • 営業戦略の立案やKPI設計を主導 • 全体売上への貢献とナレッジ共有を推進 〈営業職〉 • 若手営業メンバーの育成・同行指導 • 部署横断の営業戦略立案やKPI設計を主導 • 既存顧客への深耕提案・大型案件のクロージングを推進 ▼ STEP4：マネージャー・部門責任者（年収900〜1,500万円） 〈コンサルティング職〉 • チーム単位の売上・粗利目標を管理 • 仕組み化・再現性構築を統括 • 新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括 〈営業職〉 • 営業組織全体の売上・利益責任を担う • 営業プロセスの仕組み化やモデル構築をリード • 新規事業開発・パートナー戦略・採用活動を主導 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定給＋賞与＋各種手当 【想定年収】 初年度想定年収：450万～600万 ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて支給）※初年度は提示内容によります。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：交通費全額支給（社内規定による） OJTにて研修 社食 通勤手当：交通費全額支給（社内規定による） 交通費支給 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ● 年末年始休暇 ● 夏季休暇 ● 弔事休暇 ● 有給休暇 《 特別休暇 》 ● 大型連休振替制度(GW,盆休み等) └大型連休は祝日を振替可能です 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | ● STEP1 - 書類選考 ● STEP2 - 複数回面接 ● STEP3 - オファー面談- 採用状況やご本人の意向等により選考フローが多少変更する場合があります。 選考期間は最短で1週間、最長で2ヶ月程度で完了します。 ※基本的には来社でお願いしております。 ＜オンライン面接＞ 可 ※選考がオンラインのみで完結することはございません |