【エンジニア × 事業構築】代表直下で、開発プロジェクトを横断的にマネジメントし、新規プロダクト立ち上げを推進
株式会社ヘルスベイシス
700万円〜1000万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 296371 |
|---|---|
| 勤務地 | 目黒オフィス 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル 4F |
| 企業の内容 | ・代表直下で迅速な意思決定と意見が反映される環境 → 経営層との距離が近く、技術提案を事業成長へ直結できます ・プロダクトの構想段階から技術選定・設計を主導できる裁量 → 0→1フェーズで、技術的意思決定をリードする経験を積めます ・エンジニア出身の代表のためキャリアへの深い理解がある → 技術力を磨きながら、マネジメントスキルやキャリアパスを体系的に築けます ・プロダクト開発と並行して、エンジニア組織づくりや文化醸成にも関与できる → 試行錯誤の多い立ち上げフェーズで、マネジメントスキルを実践に活かすことができます ・急成長中の立ち上げフェーズにおける新規プロジェクトへの参画 → 成果がダイレクトに会社の成長につながり、事業構築の手応えを実感できます |
| 仕事内容 | 既存・新規を問わず、複数プロダクトの開発を横断的にリードいただきます。既存プロダクトの機能強化や開発体制の整備・強化に加え、新規プロダクトの設計・開発までを担うバックエンドエンジニア（将来のCTO候補）を募集します。 要件定義・設計・実装にとどまらず、アーキテクチャ設計や技術選定、開発プロセスの改善、エンジニア組織づくりまで、経営陣と並走しながら事業の成長を推進していただきます。 【主なプロダクト】 ・営業支援SaaS『コモレビ』 ・フリーランスエンジニアのマッチングプラットフォーム『フリコン』 ・新規プロダクトの立ち上げ 【主な業務】 ・『コモレビ』『フリコン』における新機能設計・実装、既存機能改善 ・API／DB設計を含むアーキテクチャ設計、技術選定 ・開発プロセス・環境改善、コードレビュー ・チームメンバーのスキル育成・技術支援 ・エンジニア採用、文化醸成、組織づくり ・開発ロードマップ策定、事業戦略との連動 ・新規プロダクトの立ち上げ |
| 対象となる方 | ## 必須スキル／経験 - Webアプリケーション開発の実務経験5年以上 - エンジニア組織のマネジメント経験2年以上 - MVCフレームワークを用いた開発経験 - 要件定義〜基本設計〜実装〜テストまでの一連の開発経験 - API設計およびリレーショナルDB設計の実務経験 ## 歓迎スキル／経験 - 経営視点を踏まえた技術的意思決定の経験 - プロダクトの立ち上げフェーズに参画した経験 ## 求める人物像 - 技術だけではなく、事業構築の視点を持ちながらプロダクト開発に面白さを感じている（感じていきたい）方 - プロダクトと組織の成長に責任感を持ち、いずれ新規プロダクト開発に関わりたい方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700〜1000万 【年収例】 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内） ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施） ナレッジベイシス（社内図書館） Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり ※自由参加） ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度） Top Team Dinner 忘年会・年間表彰式 1on1、2on1 OJT等 詳細は添付資料をご確認ください。 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み - 年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇（要相談・条件有り） ◆介護休業 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 介護休暇 特別休暇 GW休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 全選考においてWeb面接可能 |