【PR・IRスタッフ】上場企業／年間休日123日／フレックス／福利厚生充実
株式会社Will Smart
463万円〜681万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 297006 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG5-1 |
| 企業の内容 | 株式会社Will Smartは、2024年に東京証券取引所グロース市場に上場しました。 今後もさらなる事業拡大を目指し、ステークホルダーの皆さまから信頼され、社会に広く貢献できる企業であり続けることを目指しています。 ーーーWill Smartの強みーーー ■直接対話により蓄積された業界特化の顧客理解力 下請けではお客様の声を拾いきれない・・・だから顧客企業様と直に対話を行うことにこだわっています。 顧客との共創型の課題解決手法により、必要なシステムの開発を行いつつ、モビリティ業界特有の業務フローの課題や特徴への理解も深めています。 ■総合的な企画開発や幅広いフィールドでの運用を実現する技術力 保有するハードウェア・ソフトウェアの技術にモビリティ業界の知見を組み合わせています。 単なるシステム提供ではなく、業務オペレーションも考慮した総合的な企画開発を行っています。 ■モビリティ業界に特化したサービスプラットフォームを構築 受託開発技術を基礎としつつも、開発したサービスを機能ごとに提供できるよう、プラットフォーム化してサービスを展開しています。 そのため、顧客企業のニーズに応じたカスタマイズが可能です。 フルパッケージでの一括導入はもとより、必要な機能のみを既存システムと組み合わせるなど、個々のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。 お客様のDX化を迅速かつ低コストで実現しています。 ーーーWill Smartの事業内容ーーー ■総合情報配信サービス 公共空間・交通機関などの場所にあるディスプレイ（デジタルサイネージ）を使って、施設の館内情報や交通機関の運行情報などを情報発信するサービスを行っています。 ☆導入事例 鉄道：デジタルサイネージを活用し､タイムリーな運行情報の安定配信に貢献 ■モビリティシステムサービス 車両データを取得するための「データ収集基盤（車載デバイス）」の提供とビジネスのフロントエンド機能となる「予約システム・利用アプリ」の提供を行っています。 ☆導入事例 レンタカー会社：システムをリプレイスし、貸渡業務の無人化と任意のタイミングで細かな価格設定ができるシステム構築を実現 ■クラウド化支援サービス モビリティ業界の企業様が利用するフロントエンドシステム（販売や予約システムなど）を中心に、オンプレミスのシステムをクラウド化することによるリニューアルや、新規事業の販売系基幹システムの開発を行っております。 ☆導入事例 広告代理店：屋外広告を様々な条件で検索できるナビゲーションサイトの構築を伴走支援 ■AI・データサイエンスサービス 交通事業者や自治体などの交通利用データを分析・可視化することで課題となる論点を整理し、交通事業者や自治体によるEBPM（エビデンスに基づく制作立案）への取組支援を主に行っております。 ☆導入事例 自治体：持続可能な公共インフラの確立を目指し交通系ICカードデータの可視化・分析システムを導入 |
| 仕事内容 | 当社のPRまたはIRの実務全般を担っていただきます。 ・PR用のコンテンツ作成（動画やニュースリリース等のドキュメント） ・メディアや記者対応 ・会社PRイベントの運営 ・IR用のコンテンツ作成（開示資料や説明動画など） ・個人投資家向けイベント運営 ・株主総会対応（株主とのリレーション向上観点での関与）など |
| 対象となる方 | 【必須】 ・B2B企業での広報・IR実務経験（3年以上） |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 ・フレックス制度あり（コアタイム11:00~14:00） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 463〜681万 【年収例】 ■月給：37.3万円～54.8万円 ※固定残業代（月20時間分、53,125円～78,025円分）を含みます。労働時間が月20時間を超過した場合は、超過分を追加支給。 ■理論年収：463万円～681万円 ※賞与を含む ■昇給：年1回（4月） ※ただし昇給有無は前期評価に因る |
| 待遇・福利厚生 | 時間外手当／フレキシブルな勤務時間（フレックス制 コアタイム11:00～14:00）／在宅勤務制度（出社勤務が原則ですが、業務効率化に必要な在宅勤務については、上司の承認により認められています）／近隣在住手当（一定の条件のもと、会社が従業員の家賃を補助する制度：全拠点共通額を支給）／自転車通勤制度（一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度）／資格取得支援（一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度）／研修制度（外部講師を招いて、特定分野の研修を行うことがあります）／従業員持株会制度（毎月の自社株式の購入をサポートする制度：会社の成長とともに資産も増やせます。また、会社から奨励金が支給されますので実質的な利回りが向上します。）／その他福利厚生（会社が加入する関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施策の利用が可能です） 交通費支給 住宅手当 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■リフレッシュ休暇 平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。 ■メモリアル休暇 有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ①書類審査 ②1次面談（人事） ③2次面接（本部長） ④最終面接（社長） |