AI推進担当
株式会社クロス・マーケティンググループ
500万円〜800万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 305003 |
|---|---|
| 勤務地 | 163-1424 東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティタワー24F |
| 企業の内容 | 【募集背景】 クロス・マーケティンググループは、東証プライム上場・世界10カ国20拠点以上で展開し、データマーケティング×デジタルマーケティングを軸に成長を続けています。 2025年から新たに掲げた中期経営テーマは 「Unite & Generate」。 グループ横断でシナジーを生み出し、AIを中核に据えた「ジェネレイトカンパニー」への進化を目指しています。 売上高500億円を2030年までに達成するという大きな挑戦の中で、AIを全社に実装し事業の成長を加速する 「AI推進担当」 を新たに募集します。 【CMGで実現できること】 ①ビジネス視点を持ったプロダクトの開発・運用ができる 弊社の開発チームは、【ただ良いものを作る！】だけでなく、どれだけビジネスインパクトを与えられたかといった ビジネス視点も重視しており、よりグループ・事業の成長を実感できると思います ②新規事業や新規プロダクトの開発に携われる 今後もM&Aでさらなる事業拡大も視野にいれているため、 新規事業や新規プロダクトの開発に携わるチャンスもあります ③様々な開発経験を積むことができスキルを高められる グループ会社が30社以上あり、各社領域・フェーズ・課題も異なるため、 同じ会社にいながらさまざまが開発に挑戦することができ、自身のスキルを高めていける環境です ④挑戦を尊重する社風のため、さまざまなキャリア形成も可能！ エンジニアとしてのプロフェッショナルな道へ、エンジニアからPMや事業開発・事業推進など会社の変化に伴い 様々な視点や経験を身につけていただける環境です。 過去には事業サイドからエンジニアへ挑戦するメンバーもいました |
| 仕事内容 | 経営直轄のプロジェクトとして、グループ横断でAI活用を推進するポジションです。 営業企画・営業推進のご経験を活かしつつ、AIをテーマに 「新しい仕組みを全社に根付かせる役割」 を担っていただきます。 ・全社横断AIプロジェクトの企画・推進（テーマ選定、ロードマップ策定、進捗管理） ・営業・マーケティング部門へのAI活用提案（調査設計、データ分析、広告運用などへの応用） ・各部門へのヒアリング～PoC実施～定着化支援（利用率/成果をモニタリング） ・社内AI Portalの運用 ・AI推進に関する全社啓蒙活動（勉強会、トレーニング、事例共有） ■この仕事で得られるもの ◆ポジションの魅力 ・経営テーマに直結： 全社戦略として、AI投資を明言もしております。経営と現場をつなぐ役割を担えます。 ・上場企業の全社横断PJ： 1,700名以上の組織で、全社規模のAI導入をリードできます。 ・自社AIサービスあり： 特許出願済みの「Light Depth」など、プロダクトに関わることも可能です。 ・グローバル展開： 10カ国20拠点の現場へ展開するプロジェクトに関わることが可能です。 ・柔軟な働き方： 在宅勤務やフレックス制度を導入しており、平均残業20h／月程度です。 ◆入社後のキャリア ・入社後1年： 全社のAIユースケースを整理し、優先テーマでの導入を推進 ・入社後2～3年： AIを活用した新しい業務モデル・新規サービスの創出に携わる ・将来的には、AI/DX推進室のリーダーや事業開発責任者として活躍可能 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・営業企画、営業推進、またはそれに準ずる業務経験（3年以上目安） ・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・AIや新しいテクノロジーへの強い関心と学習意欲 |
| 勤務時間 | 9:30〜15:00 【勤務時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム 8:00～22:00（コアタイム 09:30～15:00） 【平均残業時間】 20時間（CMG全体/月あたり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 【月給内訳】 ①基本給：284,000〜533,400円 ②みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として 月66,600円～ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します。 （※管理監督者を除く） 【想定年収】 年収：500万円 〜 800万円 ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（月額41,000円まで） 時間外手当 確定拠出年金制度 社員持株会制度 人間ドック/インフルエンザ予防接種 社内表彰金（Golden Cross Award） 結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は対象外） 出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は対象外） 永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで Cリーグ（サークル活動）支援金 社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 TJKベネフィット…保養施設、特別割引（旅行・レストラン・スポーツジムetc） オフィスコンビニ 社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 時間短縮勤務 フレックスタイム ※一部の部署で導入 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日祝） 永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで 婚姻休暇…婚姻日から11年以内に5日間の休暇付与 【育休取得率】 男性68%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% 有給休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 特別休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接（WEB）：事業責任者 ↓ 適性テスト ↓ 最終面接（対面）：代表取締役 |