【焼却施設の運転管理】三重／未経験歓迎／マンツーマン指導で安心スタート！2交代制で自分時間もたっぷり
株式会社ケー・イー・シー
380万円〜600万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「未経験からでも、先輩がマンツーマンでしっかり教えてくれる環境なので、安心して新しいスタートを切れますよ。社会に貢献しながら、安定した収入と、平日の休みを有効活用できる働き方に、きっと前向きになれるはずです。」
| 求人ID | 307996 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒 511-0844 三重県桑名市大字福岡町473ｰ7 |
| 企業の内容 | 新人教育にはバディー制を導入！先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれるので未経験でも安心。 2交代制だから、平日に休みを取って映画館やテーマパークも空いている時間に楽しめます。 混雑を避けて趣味や買い物を満喫できるのも、この働き方ならではの魅力です。 社会に欠かせないインフラを支えながら、安定した収入とやりがいを得られます。 |
| 仕事内容 | 焼却炉の運転管理をお任せします。 モニター監視やクレーン操作による投入作業に加え、工場内での点検・清掃・修繕など現場作業も行います。 シフト制で仲間と協力しながら、安全に設備を稼働させる仕事です。 |
| 対象となる方 | ◆職種未経験歓迎 ◆業種未経験歓迎 ◆普通自動車運転免許必須（AT限定可） |
| 勤務時間 | 8:00〜20:00 ◆マイカー通勤：可（駐車場あり） ・就業場所までの公共交通機関がないためマイカー通勤に限ります。 ◆1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ◆シフト例： ・8:00～20:00 ・20:00～翌8:00 ・8:00～17:00（設備停止日） ◆勤務スケジュールの例 日勤→日勤→夜勤→夜勤→明け休み→休み→日勤 ※入社初期は日勤のみ。まずは現場に慣れるために、 入社後は8:00～17:00勤務です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 380〜600万 【年収例】 ・380万円～500万円（初年度想定） ・450万円（経験2年） ・530万円（経験3年） ・600万円（入社10年） ◆試用期間：期間6ヶ月以内（試用期間中の労働条件：同条件） ◆固定残業代：なし ◆賃金形態：日給月給制 ◆賃金締め切り日：固定（月末） ◆賃金支払い日：固定（当月25日） ◆昇給：あり（金額 1月あたり 0 円 〜 4,500 円（前年度実績）） ◆賞与：年2 回（6月・12月） 《月収例》 ・月収32万円/30歳（入社半年） ――――内訳―――― ・基本給： 23万円 ・時間外手当： 5万4000円 ・深夜手当： 2万5000円 ・特殊作業手当： 1万1000円 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆実費支給（上限なし） ◆加入保険：雇用、労災、健康、厚生、財形 ◆退職金制度：あり（勤続 1年以上） ◆確定拠出年金 ◆家族・扶養手当（扶養家族1人についき： 月1万円、3人目： 月6000円、最大2万6000円） ◆時間外手当 ◆休日出勤手当 ◆深夜手当 ◆定年制：あり（一律60歳） ◆再雇用制度：あり（上限65歳まで）※勤務延長 なし ◆入居可能住宅：単身用あり、世帯用あり（家賃の一部個人負担。入居時の引越費用は全額会社負担） ◆作業服・安全靴・ヘルメ ッ トは全て会社が貸与します。 ◆資格手当（技術管理者、ボイラー技士、危険物取扱者、衛生管理者など) ◆資格支援制度（業務上必要な資格は全額会社負担で取得可） ◆社員持株会 ◆永年勤続表彰 ◆改善提案表彰 ◆健康診断2次検査補助 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆熱中症対策補助 ◆社内イベント補助 ◆U・Iターン支援あり ・7割会社負担の社宅／引越し費用全額会社負担 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ◆災害休暇 ◆裁判員休暇 ◆大型連休時の会社指定休日あり ◆シフト制（月7～12日） ・ローテーション表による。希望を考慮。 土日もOK！ ◆年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇は連休日数相当分を、時期をずらして付与。 ◆育児休業取得実績：あり ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 ◆入社時点で有給休暇を付与します。 ・付与日数については、入社月により変動します。 ・4月〜9月入社：10日 ・10月〜12月入社：6日 ・1月〜3月入社：3日 ・翌年4月1 日に11日付与 ※5日以上の連続休暇も取得可能 有給休暇 産休・育休 特別休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | Web履歴書 ↓ 1次面接＋会社説明 ↓ 2次面接 ↓ 内定 一次面接は会社見学と同日に実施いたします。職場内を見学していただき業務内容についての質疑応答を兼ねた、現場担当者と人事担当者との面談に近い内容で実施いたします。 |