【営業（三重）】水害に備えるための設備の提案営業／官公庁案件9割以上／創立65年以上の安定企業／年休125日
昱耕機株式会社
400万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
水害対策という社会貢献性の高い分野で、あなたの法人営業経験を活かしませんか？地域のインフラを支えるやりがいと、安定した環境で着実にスキルアップできるチャンスです。ぜひ、一歩踏み出してみませんか？
| 求人ID | 308681 |
|---|---|
| 勤務地 | 【三重営業所】 住所：三重県四日市市諏訪栄町1-1（四日市MNビル5階） アクセス：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅東口より徒歩5分 |
| 企業の内容 | ★設立60年以上！東海エリアで「水」インフラを主軸としている会社です。 営業経験をお持ちの方、ぜひご経験を活かしてみませんか。 ★仕事を通じて、地域社会に貢献できる！ |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 水害に備える公共プラント設備の提案営業 ▼詳しい仕事内容▼ 官公庁向けの提案営業をお任せします。 三重県のお客様を中心に、官公庁や建設業者に対してポンプ設備、 電気設備など工事に関する提案や、産業用機器の販売提案をお願いします。 【具体的には】※担当エリアは三重県中心 ・顧客訪問活動…日々、役所などへ足を運び、 設備に対する不安や悩みをヒアリングし、現場に適した設備を提案いたします。 ・入札参加…受注必達に向けて、技術部と打合せをおこない、お客様の計画に合わせて入札に参加。 必要書類を準備し受注獲得を目指します。受注後は当社の技術担当に引き継ぎます。 ・その他…見積書・提案書の作成や、受注後のアフターフォローなどもお任せします。 【設備提案の例】 近年、台風や集中豪雨が多発しており、政府においてもこれら自然災害に強い国づくり、地域づくりを目指すため、 「国土強靭化」として河川排水設備を強化する取組みが行われています。 例えば、従来は現地に赴いて、ポンプを動かす設備が一般的でしたが、トラブル発生時に、 迅速な対応が出来る点と安全面から、監視制御システムを導入して、遠隔でも操作できる設備のニーズが高まっています。 また、電気設備は水に浸かってしまうと故障してしまうため、架台を高くして、 故障が起こらないようにすることも需要として高まっています。 営業職では、これらお客様のニーズや需要に応えるため、日々、訪問活動をおこない、ソリューション提案をおこなっております。 ※業務内容の変更範囲：当社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ■法人向け営業経験3年以上 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT可） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ※残業は基本的に少なめで、月平均20時間程度です。 ※繁忙期となる1月～3月は増えることもありますが、4月以降は定時退社できる日も多いです。 ■転勤は当面ありませんが、将来的には、愛知、静岡への異動の可能性あり ※勤務地の変更範囲：当社の指定する事業所ならびに現場 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 【モデル年収例】 ■30歳・勤続年数8年：年収460万円 ■35歳・勤続年数12年：年収570万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※平均4.0か月分支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■試用期間：3か月 ※試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■住宅手当：新婚借家／転勤異動者のみ ■家族手当：扶養配偶者10,000円 ■子供手当：扶養子女3,000円／人 ■財形貯蓄制度 ■保養所 ■社員旅行 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝） ■グループ創立記念日 ■夏季休暇：3日 ■年末年始休暇：5日 ※5日以上の連休の取得も可能です。 ※有給休暇の平均取得日数：12.7日（令和6年9月期実績） 夏休み、年末年始などは有給休暇の取得を奨励しており、 9日以上の連休を取得される方もおります。 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 適性検査①（WEB受講） ↓ 1次面接（採用担当） ↓ 適性検査②（WEB受講） ↓ 2次面接（役員） ↓ 内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |