採用担当者（本社人事部）月給29.3万以上／賞与実績3.6ヶ月分／基本土日休／残業月15h以下
株式会社立岩
380万円〜420万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
経験がなくても、まずは採用業務からスタートし、業界や会社への理解を深めながら、将来的に社内制度の立案・運営といった裁量の大きな仕事に挑戦できるチャンスです。パチンコ業界への興味・関心があれば、店舗スタッフと同じ目線で経営理念『生きる』の実現に貢献できる、やりがいのあるお仕事になりそうですね。新しい環境で、あなたの力を試してみてはいかがでしょうか。
| 求人ID | 308775 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県豊橋市花中町56（最寄駅：■豊橋鉄道渥美線「柳生橋駅」より徒歩6分 マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。） |
| 仕事内容 | ■ あなたにお願いしたい仕事内容 （1）採用業務 （2）経営理念『生きる』につながる成果 （2）は「採用サイト：http://www.gachapon.net/recruit/」に詳細の記載をしております。ぜひともご参照くださいませ。 ※※※ 株式会社立岩の特徴 ※※※ (1) 本社は店舗サポート部 当社は「たくさんのお客様に求められるお店づくり」を目標に活動しております。“お客様の声を拾い、応えていけるのは目の前のスタッフだ”と考える当社の代表は店長にたくさんの裁量・権限を託しており、店舗が主体的に動いていける環境を作っています。そのような組織の中で本社スタッフは、店舗がお客様に向かって動きやすいようにサポートすることが求められます。 (2) 社訓「あいさつ」 当たり前ですが、あいさつは仕事の一番最初に行う行為です。だからこそ大切。私たちは、人として当たり前のことを当たり前に、大切にすることができる集団でありたいと考えています。 (3) パチンコ業が主軸 新たな人事部の仲間には人事の仕事だけではなく、この商売を「好き」であって欲しいと願います。なぜなら、店舗スタッフと同じ目線で仕事して欲しいから。上に記載していますが、経営理念『生きる』を実現するためには必要不可欠の精神性と言えます。 最後に、入社1年目の具体的な仕事内容について記載いたします。 ・アルバイトスタッフ、正社員採用業務 ・人事部業務（時間を掛けて覚えてもらいます） まずは採用を通じて業界や立岩について理解してもらいます。その後、人事部としての活動（社内制度の立案、運営などの大役）をお任せする予定です。 ぜひとも、立岩の今後の発展のためにあなたの力を発揮してください。 |
| 対象となる方 | 経験・資格不問。 （その他） ・仕事柄、PC作業がメインです ・採用業務でもコミュニケーションスキルが求められます |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 実働時間：7時間30分/日 ＜18時頃退勤可能！＞ 残業は1日30分程度。基本的には18時頃には退勤可能です。ジム・サウナ通いや映画鑑賞、読書三昧、料理やプラモに熱中……と、プライベート時間も充実できます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 380〜420万 【年収例】 4,500,000円 / 入社2年目・一般職 4,900,000円 / 入社5年目・主任 5,500,000円 / 入社8年目・係長 ※残業代は別途支給です。 ※月給には一律支給の住宅手当、食事手当を含みます。 ＜さらなる昇給・キャリアアップも！＞ ▼一般 ▼主任（一般の給与＋月2万1000円） ▼係長（主任の給与＋月5万2000円） ▼課長（係長の給与＋月5万3000円） ◎社員の多くが一般から主任まで3～5年で昇進しています。課長になれば月給40万円以上なので、ぜひ意欲的に目指してください。 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：2ヶ月 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態：本採用時と同じです。 給与：月給 272,300円以上 ※残業代は別途支給です。 ※月給には一律支給の住宅手当、食事手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇格（随時） ■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：3.6ヶ月分） └会社の経常利益目標値を超えれば超えるほど、多く支給されるシステムです。 ■交通費支給（社内規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■退職金 ■企業型確定拠出年金 ■出張手当 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■食事手当（月給込） ■住宅手当（月給込） ◎充実の待遇をご用意！社員の家族にも好評です ■家族手当（子ども1人につき：月1万円） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■保養所（会員制ホテル）あり ■永年勤続表彰（10万円） ■住居の斡旋 └入居時の初期費用0円、家賃を給与天引きの後払い方式 ■引越し手当 └入社時の引越し費用を会社が負担（※規定あり） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■週休2日制（月8日／土・日） └基本土日休みですが、業務の都合により休日を振り替えて取得する場合があります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 └休暇の付与日数／入社1年目：5日間、2年目以降：10日間 ※規定により入社月によって初年度の条件が変動します ◎取得率100％、リフレッシュ休暇あり！ リフレッシュ休暇の取得率は100％。役職問わず全社員が取得しています。 ◎最大10連休を取得できます！ GWや年末年始休暇と有休を合わせ、最大10連休にすることも可能です。 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 夏季休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | STEP1：WEB履歴書による書類選考 STEP2：一次選考（WEB面接または対面式面接）＋適性テスト ※一次選考の際に会社・仕事の説明をさせていただきます STEP3：最終面接（本社） STEP4：内定！ ※状況によってですが、面接回数が変動する可能性があります ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは最短で2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。 ・面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ・面接は原則2回ですが、別途Webや電話での面接を行なう場合があります。 ・状況に応じて、履歴書を郵送でご提出していただく場合がございます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 |