【建築施工管理】顧客リピート率90％／転勤なし／創業70年以上黒字経営／年休123日で安定！
株式会社合田工務店
600万円〜1200万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 310556 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本店／東京都港区浜松町2-6-5浜松町エクセレントビル 最寄り駅：京浜東北線 浜松町駅 |
| 企業の内容 | ‧ 安定した事業基盤: 顧客リピート率90％を誇り、無駄な競争を避けた経営により創業より74年間黒字経営を継続。年間完工高約700億円の規模に発展し、安定した受注が見込めます。 ‧ 高い実績と技術力: 地元四国では業界最大手として地域のシンボルとなる数多くの建物を手掛けるほか、東京進出後は都内デザイナーズマンション建設施工数トップクラスの実績を誇ります。鉄筋全数検査や杭の自主検査を行うなど、品質管理や環境へのこだわりも徹底しています。 ‧ 働きやすい職場環境: 現場は首都圏に集中しているため転勤はありません。現場では時間外勤務1日1.5時間以内、4週7閉所を目標にしており、年間休日は123日とプライベートも充実できます。育児休暇取得実績もあり、社員が長く働きやすい環境です。 ‧ 充実した福利厚生とキャリア支援: 厚生年金基金に代わる企業年金、住宅手当（家賃補助2.5万円、地域手当2～3万円）、家族手当（配偶者1万円、子5千円～1万円/人）、公的資格手当、資格取得費用補助制度など、手厚い福利厚生が魅力です。技術外部研修、OJT研修、資格取得勉強会、人間力向上勉強会など、スキルアップを支援する制度も充実しています。 ‧ 地方出身者へのサポート: 地方出身者、単身者には寮社宅が用意されており、地方出身者対象帰省旅費支給制度もあります。 |
| 仕事内容 | 首都圏（主に都内）にて、高品質な建物（デザインマンション・事務所ビル・ホテル等）の新築工事に携わっていただきます。 構造は、RC造、S造、SRC造等で基礎工事から仕上工事、完成引渡まで1つの現場に常駐して、安全・品質・工程・原価管理を行います。 将来的には育成業務にも携わっていただくこともあります。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ‧ S造、RC造、SRC造のマンション新築工事施工管理経験のある方 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 現場は、時間外勤務1日1.5時間以内、4週7閉所を目標にしています。 現場は首都圏になるため、転勤はありません。 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜1200万 【年収例】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績 6.3ヵ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当全額支給 ・厚生年金基金に代えて企業年金に加入、任意労災上乗せ保険加入 ・家賃補助（2万5000円） ・地域手当（2～3万円） ・家族手当（配偶者1万円、子供1人につき5000～1万円） ・単身者や地方出身者のみ寮社宅あり ・公的資格手当（3000円～) ・社員旅行 ・保養所（新潟県湯沢町・伊豆等） ・30才以上人間ドック（費用全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・地方出身者対象帰省旅費支給 ・猛暑・真夏日数で手当支給 ・リファラル制度（社員紹介制度） ・定年60歳 ‧ 教育制度：資格補助、技術外部研修、OJT研修、資格取得勉強会、人間力向上勉強会等 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・週休2日制（土・日※土曜出勤日は年間10日程度有り）、祝日 ‧年次有給休暇（入社半年経過後10日～14日付与） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接（人事担当、部門長） ↓ 2次面接（役員） ※選考フローは場合により変更となる可能性があります。 |