【経営企画×財務】事業拡大・新規事業立ち上げを推進し、上場準備と非連続的な成長を支えるコアメンバー募集
株式会社ギブリー
750万円〜1500万円
フレックス勤務土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上時短勤務通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 311668 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【組織構成】 現在の経営統括部 経営企画チームは、執行役員1名（30代男性）、執行役員1名（30代女性）、事業部マネージャー1名（30代男性）、管理部部長（30代男性）、事業管理担当者（30代男性）の計5名体制です。 各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発、デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や中期経営計画の策定などを行なっています。 【経営企画のミッション】 経営企画部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。 現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。 例：管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。 【キャリアパスイメージ】 1.経営企画スペシャリスト ・経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍 ・上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画 2,事業開発・事業統括 ・経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ ・事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ |
| 仕事内容 | ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・予算統制・FP&A ‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理 ‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測 ‐ギャップ分析＆是正アクション策定 ・管理会計／KPIダッシュボード ‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化 ‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義 ‐BIツールでのダッシュボード構築 ・キャッシュフロー＆資金管理 ‐運転資金シミュレーションと資金繰り表作成 ‐銀行借入・コベナンツモニタリング ‐余剰キャッシュの投資プラン検討 ・資本政策・資金調達 ‐エクイティ／デットの最適資本構成シナリオ ‐金融機関折衝、VC／PE対応 ‐社債・CB・ストックオプション等の設計 ・原価・コスト構造分析 ‐サービス別コストドライバーの分解分析 ‐間接費配賦ルールの策定 ‐コスト削減イニシアチブの立案・実行 ・M&A・投資評価 ‐バリュエーション（DCF／マルチプル等） ‐財務DDリード、PMIのシナジー試算 ‐買収後の経済的効果モニタリング ・IR・開示／上場準備 ‐決算説明資料、Fact Bookの作成 ‐アナリスト／投資家Q&A対応 ‐開示システム（TDnet等）運用 ・ 内部統制・コンプライアンス ‐財務報告に係るJ-SOX対応フロー構築 ‐与信管理ポリシーの策定 ‐監査法人・社外取締役へのレポーティング ・税務・トレジャリー連携 ‐移転価格／国際税務リスクのモニタリング ‐納税スケジュール管理 ・為替ヘッジ方針の立案 など |
| 対象となる方 | 《必須（Must）》 ・ベンチャ～メガベンチャー企業での経営管理の経験3年以上お持ちの方 ・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験3年以上お持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （実働8時間・休憩1時間あり） 勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） ◎リモートワーク（上長許可制） ◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可） ◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 750〜1500万 【年収例】 年収750万円～1500万円 ※面接の評価に応じて変動いたします。 ・上記月給には、固定残業代を含みます ・固定残業手当：月45時間該当分 ※年収750万円の場合、1,921,300円 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回！ ■インセンティブ賞与制度あり！ 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。 |
| 待遇・福利厚生 | ◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等） ◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助 ◎平均年齢31歳 ◎新卒４割、中途６割 ◎外国籍25%、出身国20カ国以上 ◎開発職約50% ◎管理職女性比率50%以上 ◎女性役員 ◎育児中役員多数在籍 ※法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項※ ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 交通費支給 健康診断 家族手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■休日休暇は ◎年間休日123日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（4日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼オンライン面談/面接（1回～2回程度） ▼最終面接 ▼内定 ※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます ■1ヶ月程度で選考終了 ■社長・役員面接あり |