【営業アシスタント（兵庫／姫路）】大手人材キャリアリンクG／年休123日／賞与年2回／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎
キャリアリンクファクトリー株式会社
310万円〜400万円
未経験歓迎土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 313753 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社：住所】 兵庫県姫路市豊沢町137 【最寄り駅】 JR姫路駅、山陽姫路駅から各徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【当社について】 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。 中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。 成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。 キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、 製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。 「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、 常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！ ★製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり ★有給休暇取得80％以上推奨で働き方◎ |
| 仕事内容 | ◇営業チームと連携しながら、外国人スタッフの契約・勤怠・在留管理を支援！グローバルな営業事務職です。 ◇年間休日123日、有休消化率は80％以上 ◇世界60ヶ国以上のスタッフと社員が在籍！口だけじゃないリアルSDGs★ ■業務内容 60ヵ国以上の外国人スタッフと多様なクライアントをつなぐ営業チームを、実務で支えるポジションです。 契約管理・在留カードの確認・勤怠データの精査・法令対応など、現場を止めないための事務を俯瞰し、正確に動かす役割です。 【外国人スタッフ管理】 ・在留期限や学生証制限、法務省サイトのチェック ・回収データ管理（データ格納、社内システム情報の変更など） ・在留カード真贋判定のエビデンスチェック、未対応者への連絡 ・勤怠システムのデータチェック、精査 【営業アシスタント業務】 ・各管理表の精査 ・各契約書や同意書の整理、PDF管理 ・システム登録 ・スタッフ個人情報の登録および変更 ・スタッフの契約延長や終了、変更の対応 その他、営業部勉強会やコンプラに関する資料作成、売上データのチェックなど 適性や習熟度に合わせ、様々な業務をお任せいたします。 優秀なメンバーに活躍してもらうためには、私たちのサポートが欠かせません。 スタッフが出社初日から不安なく働けるよう「裏側を守る」ことに、誇りを持てるチームが理想です。 ◇オフィスでは多様な言語が飛び交いますが、公用語は日本語です！ ◇管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ■2年以上の事務経験（業種／職種不問） ■ビジネスレベルでExcel、Word、Power Pointを使用可能な方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■想定残業時間：20～30時間 ※月末月初の繁忙期等は休日出勤の可能性があるが、月内で必ず振替休日取得必須 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 310〜400万 【年収例】 想定年収：310万円～400万円 ■想定年収：310万円～400万円 ■想定月収：239,210円～279,983円 ※想定残業時間：20～30Hの場合 ※基本給：154,000円、職務給：53,000円～59,000円 【備考】 交通費：月上限30,000円まで規定支給 賞与：年2回（6・12月）他、業績賞与支給実績有 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■残業手当：実績分を全額支給 ■交通費：月上限3万円まで規定支給 ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年：60歳（再雇用制度あり／65歳ま） ■ウェルカムランチ制度 ■表彰制度（インセンティブ支給） ■社内公募制度（ジョブローテーション） ■ストックオプション ■財形貯蓄制度 ■地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度） ■携帯、ノートPC貸与 ■社宅（会社都合の転勤者のみ） ■インフルエンザ予防接種 ■フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ） ■引越手当20万円（入社時に転居が必要な際に支給／勤務地は希望考慮） 【教育制度・資格補助補足】 ■書籍購入サポート ■海外研修 ■資格取得支援制度（業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨） 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇（6日） ■リフレッシュ休暇（長期休暇推奨） ■特別休暇等 ※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得 ※有給休暇（80％以上取得推進） ※産前産後・育児・介護休暇：取得実績あり 有給休暇 産休・育休 特別休暇 GW休暇 リフレッシュ休暇 介護休暇 年末年始休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接および適性検査 ↓ 最終面接 ※オンライン面接：可 |