【人事部長候補】創業115年超の総合エンジニアリング企業／組織の成長を支える人事戦略を担う
鈴中工業株式会社
360万円〜700万円
平均残業20h以下年間休日120日以上求人概要
| 求人ID | 314447 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 ■名古屋本社：〒460-0002 名古屋市中区丸の内一丁目9番7号 ■蒲郡本店 ：〒443-0043 愛知県蒲郡市元町5番8号 【アクセス】 ■名古屋本社：名古屋市営地下鉄「丸の内駅」より徒歩1分 ■蒲郡本店：JR東海道本線または名鉄蒲郡線「蒲郡駅」より徒歩3分 |
| 企業の内容 | ■安定した経営基盤で長く活躍できる環境 当社は創業115年を超える総合エンジニアリング企業として、安定した経営基盤を誇ります。 官公庁案件を中心に学校や病院との取引が多く、景気変動の影響を受けにくい安定した事業展開が強みです。 ■成長を後押しする充実した支援制度 『資格取得支援制度』では、合格前でも受験時に費用を支給し、社員の挑戦を後押ししています。 また、入社後5年間は年に3～4回の若手社員研修を実施しており、文系出身の方でも着実にスキルアップできる体制です。 ■ワークライフバランスを重視した働き方 ワークライフバランスも重視しており、『年間休日124日』『完全週休2日制』に加え、『男性育休実績ほぼ100%』など、 仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。 安定した環境で長期的なキャリアを築きながら、人事戦略を通じて組織の成長に貢献したい方に最適なポジションです。 |
| 仕事内容 | 当社では、人事部の部長候補として人事戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ・採用（新卒・中途）の戦略設計と推進 ・人材育成・教育制度の構築・運用 ・人事部門のマネジメント・育成 ■将来的にお任せする業務内容 ・評価制度・報酬制度の設計・見直し ・労務管理・就業規則の整備 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画 ・経営層へのレポーティング・提案業務 |
| 対象となる方 | ■人事全般（採用・人材育成・制度設計・労務管理など）に関する実務経験をお持ちの方 ■人事部門のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ■勤務地補足 ・配属地につきましては、ご本人の状況と適性にもとづき決定いたします。 ・業務内容の変更範囲：なし ・勤務地の変更範囲：なし ■勤務時間補足 ・休憩1時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360〜700万 【年収例】 ■1年目のモデル年収例 ・人事部の業務経験が豊富で能力が高い方（当社判断）：600万円以上 ・人事部長の業務経験が豊富で能力が高い方（当社判断）：800万円以上 ■給与補足 ・月給35万円以上＋賞与（年2回） ・経験・能力がある方は、上記の金額を増やしています。 ・待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。 ■昇給 ・年1回（4月） ■賞与 ・年2回（7月・12月） ■試用期間 ・なし |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■社員旅行・家族レクリエーション ■確定拠出年金制度 ■社員懇親会 ■契約保養施設 ■研修制度充実 ■資格取得支援制度 ■メンター制度 ■キャリアコンサルティング制度 ■研修制度 ・新入社員研修／若手技術職員研修／職員研修／外部研修／自己啓発支援研修 ・自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加を奨励しています。 ・新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加を推奨しています。 ■資格取得支援制度 ・施工管理技士・建築士・宅地建物取引士など各種技能講習や業務に関わる資格取得の費用を全額負担しています。 ■メンター制度 ・現場毎に2～4人体制を組んでいます。 入社後、担当の現場には必ず先輩社員を配置。OJTを中心として、指導を受けながら技術者としての経験を積み重ねられます。 ■キャリアコンサルティング制度 ・仕事や家庭に関する事並びに配属希望に関する自己申告制度です。年に1度実施しています。 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■完全週休2日制（土日） ■計画有給制度による長期休暇制度あり ■有給休暇：10日～20日（入社半年経過時点で10日付与） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | ■一次面接 ↓ ■二次面接 ↓ ■内定 ・できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募ください。 ・一次面接は対面実施・Web実施・電話実施のいずれかにて実施いたします。電話面接として実施することも多々ございます。 ・二次面接は入社に向けた具体的な内容確認の面接により、お互いの理解を深めます。 ・面接日・入社日はできる限り調整しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。 |