【相模原・町田・厚木】街づくりに携わる住宅の企画営業（支店長候補）｜東証上場企業グループ
アオイ建設株式会社
400万円〜450万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
未経験から、住まいづくりの企画・営業という、やりがいのある仕事に挑戦できるチャンスです！業界知識やスキルは、入社後の丁寧なOJTでしっかり身につけられます。あなたの「住まい」への興味を、カタチにする第一歩を踏み出してみませんか？
| 求人ID | 314538 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／東林間駅 ＜勤務地2＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 ＜勤務地3＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1丁目8-1 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 |
| 企業の内容 | 【なぜ募集しているのか】 創業から50年超、相模原の地で人々の「理想の住まい」を形にしてきたアオイ建設。私たちは、お客様一人ひとりの夢に寄り添う完全自由設計の注文住宅と、デザイン性と住みやすさを両立した分譲住宅を両輪に、地域に根差した事業を展開しています。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに加わり、安定した経営基盤とベンチャーのような成長性を併せ持つ、まさに第二創業期を迎えています。 この成長をさらに加速させるため、今後5年間で毎年1～2店舗のペースで新規出店を計画しています。今回は、この未来の成長を共に創り、牽引してくださる「未来の支店長候補」を募集します。あなたの力で、アオイ建設の次の50年を築いていきませんか。 ▼当社の魅力・磨けるスキル ●住まいづくりの上流工程から携われる 用地仕入や住宅企画など、不動産ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高いプロを目指せます。 ●会社の成長を牽引するリーダーへ 年間1～2店舗の新規出店を計画中。成果次第で早期に支店長へキャリアアップ可能です。20代で支店長に昇進されたケースもあります。 ●やりがいと私生活の両立 営業成績は賞与やインセンティブに反映されます。また、完全週休2日制、残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。プライベートも大切にできます。働きやすい環境です。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後はOJTで基礎から学べ、未経験でも早期に業務を習得可能。将来的にはメンバーから主任、支店長へとステップアップできます。 ▼社風や働き方 役職や年齢を問わずフラットな社風、風通しのいい環境で、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化なのが特徴です。 |
| 仕事内容 | 【どんな仕事か】 ◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ▼任されるポジション・裁量 用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。将来的には新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です！ ▼業務内容 用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。未経験の方もOJTで丁寧に指導するのでご安心ください。 ・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。 ・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。 ・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。 ・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。 ・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。 （雇入れ直後）住宅の企画営業 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・普通自免許（AT 限定可)=業務でほぼ毎日乗車します ・戸建住宅にご興味のある方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 （平均残業20H程度です） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜450万 【年収例】 ◇年収420万円／入社2年目／給与＋賞与＋インセンティブ／メンバー ◇年収500万円／入社3年目／給与＋賞与＋インセンティブ／宅建士 ◇年収650万円／入社4年目／給与＋賞与＋インセンティブ／係長・宅建士 ・ご経験・前職給与を考慮し優遇 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ・残業代は1分単位で支給します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） 【インセンティブについて】 ・販売：仲介業者様に分譲住宅を販売いただくと翌月支給 ・仕入：住宅用地の仕入すると翌月給与 ・支給額：月0～10万円 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 【賞与補足】 年2回（7月・12月） ※会社業績と個人の評価を反映します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当：全額支給(電車・バス） ■車通勤(許可制)：ガソリン代相当額を支給 ■家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ■退職金制度：退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入 ■定年：65歳/再雇用制度あり（1年更新） ■育休取得実績：育休後復帰率100% ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回） ■ストレスチェック（年1回） ■人間ドック補助（当社加入の健保組合より上限3万円補助※条件有／年1回） ■インフルエンザ予防接種（費用は会社負担／個人負担なし） ■産前産後休業 取得率100％ ■育児休業 取得率100％(男性含む） ■介護休暇 取得実績あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ・宅地建物取引士…2万円 ・福祉住環境コーディネーター…２級5千円、 ・住宅ローンアドバイザー…2千円 ・ITパスポート…3千円 ・建築士…1級3万円／2級2万円 ・建築施工管理技士…1級3万円／2級2万円、他 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ◎完全週休2日制（火・水）※詳細は会社カレンダーによる ◎有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年間休日日数115日 ＜その他＞ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 取得率100％ ■育児休業 取得率100％(男性含む） ■介護休暇 取得実績あり 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 【Step1】応募 ↓ 【Step2】カジュアル面談 会社説明会の個人版 ↓ ※応募書類は不要！ 所要時間：30分 ↓ ※服装は自由。対面又はオンライン可 【Step3】書類選考 ↓ ※履歴書と職務経歴書の提出要 【Step4】一次面接（部署長クラス） ↓ 【Step5】最終面接（役員） ↓ 【Step6】内定 ※カジュアル面談は、オンライン又は対面で行います。 ※筆記試験はございません。 ※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。 詳細については、個別にご案内させていただきます。 |