ECモール運用企画/年商85億規模のD2C通販事業/リーダー候補
ネクステージグループホールディングス株式会社
450万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
急成長中のD2C企業で、データ分析から戦略立案、新規事業立ち上げまで、EC運営の幅広いスキルを身につけられるチャンスです。経験を活かして市場価値を高めたい方、裁量を持って事業成長に貢献したい方、ぜひ一歩踏み出してみませんか？あなたのアイデアが、会社の未来を創るかもしれません。
| 求人ID | 315726 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階 |
| 企業の内容 | ※グループ企業の株式会社HRCでの募集です※ ■HRC ECモール担当で得られる経験と魅力 ・ECマーケターとしての市場価値向上： モール運営における新規顧客獲得、広告運用、代理店折衝など、多岐にわたるスキルを一気通貫で磨くことができます。 ・事業を動かす手応え： HRCが展開する全ブランドに関わり、自身の分析やアイデアがダイレクトに売上・利益という成果に繋がるやりがいを実感できます。 ・”0→1”の立ち上げ経験： 今後、新規モールを出店する際には、開設から戦略立案、運用までをゼロから担う貴重なチャンスがあります。 ・明確なキャリアパス： 1年後には担当モールのプロフェッショナルとして、3年後にはチーム全体を導くマネジメント人材へと、明確なキャリアプランを描くことが可能です。 ■ネクステージGroupについて！ ネクステージグループは『あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』というフィロソフィー実現のため、30期までに100事業の創出を目指しています！ 過去の学歴・経歴に関係なく「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」を実現します。 ■HRCのミッション、ビジョン HRCでは20期までに売上高200億円、メンバー数200人10ブランド（子会社3社）をグループ展開し、 「お客様の理想の姿を叶え、チャンスならまだある社会」を目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！ |
| 仕事内容 | 【募集のポイント】 ◎主力商材はマーケットシェアトップクラス！急成長を続けるD2C企業の戦略的ポジション ◎Amazon・楽天等のモール運営経験を活かし、売上・利益の最大化を担う裁量ある仕事 ◎将来的にはマネジメントへ。データ分析から戦略立案、代理店折衝まで一気通貫で携われる ◎全ブランドに関わり、新規モール出店の”0→1”にも挑戦できる環境 ■HRCはこんな会社です！ ネクステージグループの中核企業として、バストケア商品を主軸としたD2C（EC通販）事業で急成長を遂げています。『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』という経営理念のもと、お客様のお悩みに寄り添うオリジナル商品の企画開発からブランディング、お客様応対までを一気通貫で行っているのが強みです。 主力商材であるナイトブラはマーケットシェアトップクラスを確立。2024年度の通販領域の売上は117億円規模に達し、今後もEC産業を代表する企業グループとなることを目指しています！ ■HRCのミッション、ビジョン 20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人8ブランド（子会社２社）をグループ展開し、 「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！ ■このポジションのミッション 自社ECサイトや卸販売だけでは出会えない、新たな顧客層とのタッチポイントである「ECモール」。 その戦略担当者として、各モールの特性を最大限に活かし、売上と利益を最大化することがミッションです。データに基づいた分析と戦略的な施策で、HRCの事業成長を牽引していただきます。 今後の新規モール出店など事業拡大を見据えた組織強化のための増員募集です。将来的にはチームを率いるマネジメント候補としての活躍を期待しています！ ■仕事内容 ご経験と適性に応じて、まずは一つのモール担当からスタートしていただくことを想定しています。 ゆくゆくは楽天やQoo10などのほか、販売戦略なども担当していただきます。 具体的には下記業務イメージです。 ▼担当モールの運営・売上管理全般 ・KGI（売上）、KPI（利益）達成に向けた販売戦略の立案と実行 ・売上、アクセス、顧客動向などを分析し、課題を特定 ・分析結果に基づく改善施策（イベント企画、広告最適化、ページ改修など）を立案・実行 ▼販促企画・広告運用ディレクション ・各モールのセールやイベントに合わせた販促キャンペーンの企画・運営 ・運用代理店と連携し、販促施策や広告効果の最大化を追求 ▼折衝・連携業務 ・各モールの営業担当者との商談、情報交換、関係構築 ・社内関連部署（ブランド担当、クリエイティブ、CS、在庫管理など）との密な連携 ▼商品ページ・クリエイティブ管理 ・CVR向上のための商品ページ改善 ・キャンペーン等で使用するバナーなどの制作ディレクション ■入社後の流れ（オンボーディング） 【1ヶ月目】育成プログラム HRCの各ブランド、レギュレーション、モール運営の基礎についてインプットします。 【2ヶ月目】OJT・業務引継ぎ 適性を見極め担当モールを決定。現担当者からのOJTを通じて、具体的な業務の進め方を学びます。 【3ヶ月目～】担当者として独り立ち 担当者として裁量を持ち、モール運営の全権を担っていただきます。もちろん、課長やリーダーが継続的にサポートします。 ■配属 ・デジタルマーケティング課 モールチーム ┗課長1名 ┗チームリーダー1名 ┗メンバー4名 ▼詳細は採用ピッチ資料をご覧ください！ https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf |
| 対象となる方 | 【必須（MUST）】 ・HRC企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し、体現したいと思えること。 ・ECモール（楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10など）の運営実務経験 ・Excelを使用した数値分析・集計スキル（四則演算、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 【勤務時間】 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜600万 【年収例】 年収：450万～600万 月収：290,000円～357,000円 【月給の内訳】 ・基本給：24万5800円〜 ・固定残業手当：月25時間、4万4420円〜。超過分は別途支給 ※入社時の想定年収です 昇給：年2回 賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 試用期間：3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考＋適性検査（ミキワメ） ↓ 一次面接：株式会社HRC人事担当 ↓ 人事面談※必要に応じて ↓ 適性検査（スカウター）：二次面接までに受検完了をお願いしております。 二次面接(＋朝礼参加)：現場担当者 ↓ 最終面接：HRC 代表取締役 |