夜勤なし！【未経験】インフラエンジニア職/東京勤務【2026年1月入社】※入社後3ヶ月間社内研修あり！
エヌアイシィ株式会社
291万円〜320万円
未経験歓迎土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
ITインフラのサーバー構築・運用に興味があるけれど、未経験だからと諦めていませんか？この求人では、3ヶ月の充実した研修で基礎からしっかり学べ、同期と一緒に成長できる環境が整っています。研修終了後も、着実にキャリアアップできる道筋が描かれているので、「まずは挑戦してみよう」という前向きな気持ちを応援します。
| 求人ID | 316253 |
|---|---|
| 勤務地 | 【研修期間中】 〒 160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F 最寄り駅：東京メトロ丸の内線「西新宿」駅から徒歩6分 ※週4リモート、週1出社で研修を実施しております(2025年8月時点) 【研修終了後】 東京23区内を中心としたプロジェクト先（プロジェクト先によって異なる） ※引っ越しを伴うプロジェクト先の選定は行いません |
| 企業の内容 | ☆★未経験であってもITエンジニアとしてキャリアをスタートできます！★☆ ------------------------------------------------------------------------------------------------------ これまで150名以上の未経験者を採用しましたが、 研修を乗り越えた社員は100％の確率でエンジニアデビューしております。 当社の研修目的は「未経験でも3ヶ月間の研修を通してITエンジニアとして仕事が出来るようになること」です。 3ヶ月間のOFF-JT研修(実務無しの研修制度)で、どのプロジェクト先にいっても通用する体系的な 基礎知識を身に付けてエンジニアとしての一歩を踏み出しましょう！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------ ☆★同期と一緒にスタートできるから厳しい研修も乗り越えられる！★☆ ------------------------------------------------------------------------------------------------------ エヌアイシィの研修は実践的な内容を学習していただくため、難易度が非常に高く 最終面接でも必ずお話しておりますが、大半の方がとても苦労しています。 そのような状況化では同じ志を持って入社した同期の存在が重要であり、 全員で乗り越えた暁には、これまで経験したことのない達成感を味わうことができると思います。 中途入社であっても切磋琢磨出来る同期の存在は心強く、同じ研修を3ヶ月間受講するので結束が深まります。 研修後にみんなで勉強会をすることも！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------ ☆★夜勤とシフト勤務が少なく働きやすい環境を整えています！★☆ ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 当社では、技術向上を念頭に置いたプロジェクト参画を目的としているため、 基本的に夜間勤務に携わる機会は少ないです。 現在約200名のエンジニアが在籍していますが、その内夜勤含みのシフトで 勤務する社員はおりません。(2025年6月時点) 夜勤が全く無い、というわけではありませんが頻度しては低く、一時的なものが大半です。 (監視業務のみのお取引きはしておりません！) ------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| 仕事内容 | ITシステムのデータを格納するサーバーの構築・運用を担当いただきます。 大手事業会社を中心としたサーバーの設計/構築、及び運用/保守/テストのプロジェクトに従事していただきます。 ■インフラエンジニア 案件例 ・地方公共団体のガバメントクラウド構築 ・大手のメーカー企業のバックアップ システムの構築・保守 ・大手アパレル企業のクラウドインフラ （会員系サイト）の構築・保守 ・大手SIerの性能コンサルチーム プロジェクト支援（PM/PMO） ・通信キャリア向け大規模システム （会員管理・料金系）の構築・保守 ■キャリア例 1年目：サーバー運用・保守業務 2~3年目：サーバー構築 4年目：詳細設計 5年目：基本設計 |
| 対象となる方 | 【必要スキル・経験】 ・前職不問ですが、正社員または派遣社員としての就業経験が1年以上ある方を優先して進めております。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※上記は基本的な勤務時間です。 配属先やプロジェクトによって以下の勤務時間での勤務例もございます。 ・8：30〜17：30 ・9：30〜18：30 ・10：00〜19：00（いずれも所定労働時間8時間、休憩60分） 【夜勤について】 当社では、技術向上を念頭に置いたプロジェクト参画を目的としているため、 基本的に夜間勤務に携わる機会は少ないです。 現在、約200名のエンジニアが在籍していますが、その内、夜勤含みのシフトで勤務する社員はおりません。 夜勤が全く無い、というわけではありませんが頻度しては低く、 一時的なものが大半です。(監視業務はお取引しておりません！) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 291〜320万 【年収例】 ◆想定年収：291万円〜 ◆月給：25万円以上 【月給の内訳】 ・基本給：21万6200円 ・固定残業手当：月20時間分、3万3800円。 月20時間を超える残業は、時間外単価に基づき、超過分を追加で全額支給します ■昇給：年1回 ※入社後3年間は、毎年定期昇給あり！ 【年収例】 年収350万円／入社2年目・26歳 年収408万円／入社3年目・29歳 年収604万円／入社5年目・32歳 年収764万円／入社7年目・38歳 ◆試用期間3ヶ月（研修期間）あり ※期間中の給与は以下です。 月給：22万円 【月給の内訳】 ・基本給：19万200円 ・固定残業手当：月20時間分、2万9800円。 月20時間を超える残業は、時間外単価に基づき、超過分を追加で全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断／年1回（人間ドック補助あり） ・住宅手当（エンジニア社員に限る） ・交通費全額支給 ・資格手当（最長3年支給） ・社内外研修制度 ・社員紹介報奨金制度 ・慶弔見舞金制度 ・グループ懇親制度 ・社内ベンチャー制度 ・メンター制度 ・社長賞表彰 ・関東ITソフトウェア健保組合加入 （直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等） ★資格取得制度について 弊社所定の資格を取得後、毎月資格取得手当が支給されます。 ※3年間支給 【例】 --------------------------------------------------------- Java Bronze ：4,000円/月 (計14万4千円) Java Silver ：7,000円/月 (計25万2千円) Java Gold ：10,000円/月 (計36万円) LinuCLevel1：4,000円/月 (計14万4千円) LinuCLevel2：7,000円/月 (計25万2千円) CCNA ：4,000円/月 (計14万4千円) --------------------------------------------------------- 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年次有給休暇（10日〜20日） ■生理休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇制度 →夏季休暇はなく、いつでも好きな時に取得できるリフレッシュ休暇制度があります。 （お盆期間に使用してもOKですし、コロナ前はGW前後に使用して海外旅行に行く社員もいました！） ★有給取得のしやすさ ※社内調査で「有給は取得しやすい」が80％ ★年間休日124日 ※プロジェクトによっては土日出勤がある場合がありますが、 その際は平日に代休をとっていただきます。 年末年始休暇 GW休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | ①1次面接（採用担当） ②WEBテスト+最終面接(事業責任者) ※選考は全てzoomで実施します ※WEBテストは、言語・計数の問題と資質検査です。テスト結果のみで合否判断は行いません。 【1次面接情報】 1次面接では、エヌアイシィに対する志望理由は聞きません。 「ITエンジニアへの志望動機」を深掘りしてヒアリングします。 これまでの経験や転職理由を聞き、なぜエンジニアを目指そうと思ったのか、エンジニアになってどんな事を実現したいのか、どのような仕事をしたいのか、ご自身の言葉でご説明ください。 【最終面接情報】 最終面接では、「ITエンジニアへの志望動機」と併せて「IT技術に興味があるかどうか」をヒアリングしています。 ITスキルを確認するのではなく、IT技術やエンジニアの職務内容について、どのようなことを調べて、どういう風に感じたのか、どこに興味を持ったのか、など「IT技術・エンジニアの職務内容×価値観」をみております。 |