【営業兼施工管理】年間休日105日／マンション、一戸建ての大型リノベーション／賞与年2回／福利厚生充実◎
株式会社レベル
500万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「未経験からでも、チームで支え合いながらフルリノベーションのプロを目指せるチャンスです。経験豊かな先輩たちと一緒に、お客様の理想を形にするやりがいを、ぜひ感じてみませんか？」
| 求人ID | 319342 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 〒464-0004 愛知県名古屋市千種区京命 1-3-26 コーポ高木1階 【アクセス】 名古屋市営名城線「茶屋ヶ坂駅」徒歩28分／車8分 名古屋市営東山線「一社駅」バス13分～「下坪バス停」下車徒歩3分 |
| 企業の内容 | ◎オフィスから車で45分以内の案件のみを受注しています。 基本的には名古屋市内とその近郊が対象。 狭く深く仕事に取り組めます。 ◎1000万円以上のフルリノベーションがメイン。一部分のみのリフォームはほとんど取り扱いません。 |
| 仕事内容 | 当社が企画するリフォーム物件について、施工から打ち合わせまで幅広く担っていただきます。 プランナーやアシスタントが在籍しており、チームで動く体制なので、1現場1担当制（一気通貫制）ではありません。 【主な職務内容】 ・リフォーム現場の施工管理、進捗管理 ・お客様対応（リフォームの現地調査、見積もり／プラン作成、接客対応） 【具体的な仕事の流れ】 ■お客様との商談（施工管理・プランナーの最低2名で訪問） リノベーションを検討されているお客様と、「どんな家にしたいか」「いつ工事をしたいか」などについて話し合います。 水回りだけ…といった一部分のみの案件はほとんどなく、フルリノベーションをメイン商品にしています。 ■現地調査 現地を訪問し、現在の間取りや設備の調査を行ないます。 調査結果を基に、どんなリノベーションプランが望ましいかを考案。 社内コンペで皆のアイデアを持ち寄り、プランナーがラフプランをまとめます。 どんな間取りや導線、収納が好ましいか、じっくり考案していきましょう。 ■着工／施工管理 社内、社外の職人と協力しながら、工事の進捗チェックやスケジュール管理を行ないます。 また、お客様・営業・プランナーによる週1回程度の定例現場打ち合わせ会も実施。きめ細やかに進捗の共有を行ないます。 ■引き渡し 無事にリノベーションが完了すれば、お客様に引き渡し！その後も、定期的なアフターフォローを行ないます。 【担当案件について】 1人あたり、月2～3件を担当します。 内訳は、たとえば1件は現地調査からお見積、1件は現場進行中の施工管理、1件は次の現場の段取り…といった具合。 すべて異なる工程の案件をお任せするので、混乱や負担を最小限に抑えられます。 それぞれの案件に集中して向き合える、理想的な環境を整えています！ ※業務内容の変更範囲：なし |
| 対象となる方 | 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPC操作ができる方（メール、Word、Excel の基本操作は必須。MOS は必要なし） ■業界経験3年以上（職人または施工管理） ■土日シフトに入れる方（代休あり） ■車またはバイクでの通勤が可能な方 |
| 勤務時間 | 8:45〜18:15 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■休憩90分 ■月平均残業時間：22 時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 【給与補足】 ■月給：356,000円～572,000円 ※経験に応じます。 ■基本給：265,000 円～440,000 円 ■役職、資格、住宅手当（45,000 円～55,000 円） ■残業手当：有（46,000 円～76,000 円 ※仮で 22H計算）（残業時間に応じて支給） ■給与振り込み：毎月末締め切り／翌月末日払い 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計2ヶ月分（前年度支給実績ベース） 【試用期間】 6ヵ月あり ※試用期間中の業務内容・諸条件はすべて同じです。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ■交通費手当（法定金額内全額支給） ■残業手当 ■資格取得支援（業務上必要な資格取得費用の一部、または全額を補助） ■役職手当（5,000 円～100,000 円／月） ■資格手当（5,000 円～20,000 円／月、※2 級建築士／月 1 万円など） ■資格取得祝 ■がんばり応援手当（300,000円／1.5年後） ■社員紹介手当（30,000円～100,000円） ■オトナ手当 ■ウェディング手当 ■ベイビー手当 ■入学手当 ■図書館手当 ■マッチョ手当 ■チームワーク手当 ■私服通勤可 ■制服貸与 ■社員旅行（1～3年に1回程度） ■時短勤務制度あり ■各種慶弔金制度あり ■書籍購入補助あり ■セミナー参加補助あり ■資格取得時受験料負担あり ■社員割り引きあり ■福利厚生を社員が増やせる制度あり ■定年制：あり（定年年齢60歳、今後65歳定年／嘱託70歳制に移行予定） ■再雇用／継続雇用：あり（65歳まで） ■マイカー通勤：可（駐車場完備） ■社用車貸与：あり（通勤利用可） ■直行直帰：可（朝・夕どちらかは帰社する必要あり） 交通費支給 住宅手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■週休2日制 ■有給休暇：10日／年（入社6か月後より付与） ■バースデー休暇 ■失恋・離婚休暇 ■第1・第3土曜日は出勤日ですが、必ず代休を取得できます。 ■お客様対応で土日祝に出勤する場合でも同様に代休を取得できます。 ■有給取得率100%の会社です。 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ WEB面談（会社説明） ↓ 適性検査 ↓ 対面面接 ■WEB面談（会社説明）：選考ではなく顔合わせです。基本的にオンラインで実施します。 ■適性検査：方法は非公表です。 ■面接（対面）：代表取締役と社員の方の2名が対応します。 |