【大阪/施工管理】働き方改革中/フレックス導入/出張無/事務作業軽減/資格不問
株式会社プラスサム
450万円〜750万円
フレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「経験を活かして新しい挑戦をしてみたい」という方へ。 「施工管理」のご経験は、業界の仕組みやノウハウを活かした「新規事業立ち上げ」という貴重な機会に繋がります。 フレックス制度やITツールの活用など、働きやすい環境も整っており、あなたの力を試すのにぴったりな環境かと思います。 「ちょっと一歩踏み出してみようかな」と感じたら、ぜひ一度お話を聞いてみてください。
| 求人ID | 319917 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府豊中市上新田1-285-3 北大阪急行線 千里中央駅から徒歩11分 現場は大阪を中心とした関西エリアです |
| 企業の内容 | 【東京エリア×新規事業立ち上げメンバー募集】 施工管理経験を活かし、“これからの現場”を一緒に創りませんか？ 当社では、東京エリアでの新規事業立ち上げに伴い、施工管理職の立ち上げメンバーを募集しています。 賃貸住宅の原状回復やリフォームを中心に、施工管理業務・営業・協力業者との連携などを一気通貫でお任せします。 すでに関西エリアで実績ある当社の仕組みやノウハウをベースに、東京ならではのニーズを掴みながら**“エリア特化型の新しい価値”**を一緒につくっていただける方を求めています。 ■ここがポイント！【働き方改革、進めてます】 ✅ フレックス制度導入済 「今日は早く現場が終わったから午後は自宅作業」「遅くまで働いた翌日は昼から出社」など、業務状況に応じた柔軟な勤務が可能です。 ✅ ITツールでペーパーレス化を推進 現場報告や申請書類など、従来の手間をシステム化。PC・スマホを活用して、書類作成も効率よく行えます。 ✅ 事務作業の分業化で現場に集中できる 施工管理職の負担軽減を目的に、一部の事務処理をバックオフィスと分業。管理業務に集中できる環境を整えています。 |
| 仕事内容 | ■業務内容 賃貸住宅の原状回復、内装リフォーム工事の施工管理 協力業者の手配・進捗管理・品質確認 改装工事におけるスケジュール調整 オーナー様や仲介業者とのやり取り・提案業務 |
| 対象となる方 | ・施工管理経験3年以上 ・歓迎資格（例：建築施工管理技士・宅建士など |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 コアタイム無しのフレックスタイム導入中 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜750万 【年収例】 ■想定年収 450万円～750万円 月給制 月給 372,600円～ 月給￥372,600～ 基本給￥310,200～ 固定残業代￥62,400～を含む/月 ■賞与実績:有 |
| 待遇・福利厚生 | ・資格手当（宅建15,000円、賃貸不動産経営管理士10,000円ほか） ・役職手当 ・育児手当 ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当（子1人あたり:5000円/月） ・職能手当 ・賞与年2回（7月、12月）、3.4ヶ月（業績により支給） ・昇給年1回 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・タクトカレッジ（社内研修制度） ・社員旅行 ・出張手当（2,000円～） ・各種レクリエーション（クラブ活動など） ・エリア手当 20,000円／＊東京勤務のみ 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | その他 2024年実績：年間休日127日（2023年度実績 年間休日125日） 【休日について】就業規則上は休日・休暇併せて110日。そこから年毎に公休が支給されます。 【就業時間備考】 フレックス制度により所定時間は設けておりません。 ただし、下記により始業時間、終業時間の制約がございます。 （始業時間帯）午前 7時から 午後4時までの間の任意の時刻 （終業時間帯）午後 4時から 午後10時までの間の任意の時刻 【手当】出張・役職・家族(子1人あたり5,000円/月)・職能・資格(宅地建物取引士:15,000円/月)手当 など 【当社の魅力】 資格取得支援や研修等のフォロー体制、役職手当や育児手当等各種手当も充実させています。（育メン休暇：男性の取得率100％） ※従事する業務の変更の範囲：変更有 当社業務全般 ※就業場所変更の範囲：当社全国支社 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 1次面接にてオフィス見学、2次面接にて最終選考実施（オンライン） |