【セールスマーケティング】東京｜美容市場・メディカル市場の市場戦略プランナー｜裁量 ◎福利厚生充実◎
株式会社リツビ
420万円〜620万円
土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 320071 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社】 住所：東京都江東区有明3丁目6-11 東京ファッションタウンビル東館8階 最寄駅 ▶ ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩1分、りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【職務のポイント】 ・ブランドの世界観を市場戦略に落とし込み、企画から浸透までリード ・ブランド価値を高める運用・KPI管理とKOL連携 ・現場フィードバックを活かした商品浸透と戦略改善 ▶ 当社が10年以上にわたり取り扱ってきた信頼ある美容機器・スキンケア商材を、国内市場にさらに浸透させることがセールスマーケティング職のミッションです。 当社は、エビデンスに基づいた“本物”の商品を妥協なく世に届けることを大切にしています。 商品の価値を正しく伝え、市場での浸透を加速させる戦略策定を期待しています。 |
| 仕事内容 | ■ 美容市場・メディカル市場の市場戦略プランナー ■ 【仕事内容】 1. 販売戦略立案・実行 ・マシン・化粧品を含む全商材の販売ルートおよび販売戦略の立案・実行 ・市場ごとのターゲット選定（エステティック市場・メディカル市場） ・市場ごとのトレンド・競合調査（エステティック市場・メディカル市場） 2. ブランド運用・売上管理 ・市場別の売上管理・KPI管理 ・取り扱いブランドの運用・管理 3. KOL (Key Opinion Leader)との連携 ・KOLからの情報収集および商談対応 4. テスト販売と現場フィードバックの活用 ・新商品のテスト販売を通じた成功事例の創出 ・営業活動を通じた現場感を販売戦略に反映 （※アポ取り・契約手続きは営業担当が実施） ・トークスクリプトの開発 【取り扱い商材】 ・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用） ・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ ∟ 業務用美容機器・スキンケア商品｜商社として輸入 ∟ スキンケア商品・サプリメント｜メーカーとしてオリジナル商品の企画開発 ---------------------------------------------- 【よくあるご質問】 Q. プロダクトマーケティングとセールスマーケティングの違いは？ A. プロダクトマーケティングは「“商品そのもの”の価値づくり」。セールスマーケティングは「商品を市場に広げる仕組みづくり」と、役割を明確に分けています。 ■主な目的 プロダクトマーケティング｜商品の魅力・価値をつくる セールスマーケティング｜商品を市場に浸透させるための販売戦略をつくる ■主な業務 プロダクトマーケティング｜ - 販促ツール作成 - 商品企画・開発（コンセプト策定／パッケージ・成分提案） - マシンローンチに必要な情報収集 - 商品ごとのターゲット見極め - 商品ごとのトレンド・競合調査 - 在庫管理 - 商品ごとの売上管理 セールスマーケティング｜ - マシン・化粧品を合わせた販売ルート・戦略立案 - 市場ごとのターゲット見極め（エステ／メディカル） - 市場ごとのトレンド・競合調査（エステ／メディカル） - 市場ごとの売上管理 - KOLからの情報収集・商談 - テスト販売を通じた成功事例の創出と戦略への反映 - トークスクリプト開発 ■強みが活きる領域 プロダクトマーケティング｜商品開発力・ブランディング力 セールスマーケティング｜市場開拓力・戦略実行力 |
| 対象となる方 | ・大学卒、大学院卒 ・商品企画・販促業務経験、 または、営業経験が(3年以上目安)ありセールスマーケティング業務に興味がある方 |
| 勤務時間 | 9:10〜18:10 9:10〜18:10（休憩1時間／実働8時間） ■ 残業 ・全社平均 24時間/月 ■研修 入社後は、Zoom・電話・メールなどのオンラインツールを活用したインサイドセールスでの研修を行います。 ただし、一般的なインサイドセールスのような見込み顧客の新規開拓ではなく、 当社では集客チームが獲得したリスト化済みのお客様への反響営業が中心です。 （研修期間は、これまでのご経験や習熟度を考慮し、柔軟に設定いたします） さらに、新人研修（座学）も用意されており、 業界の基礎知識から実践的なスキルまで段階的に学べるため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420〜620万 【年収例】 ◎想定年収：420万円～620万円 ∟月給287,263円～（基本給209,700円～＋勤務地手当30,000円） ※賞与（基本給×4ヶ月分）含む ※ご経験・能力により決定、現年収を最大限考慮します。 ◎モデル年収： 30歳：5,844,601円（基本給257,700円＋手当＋賞与） 35歳：7,013,653円（基本給291,300円＋手当＋賞与） 40歳：8,925,600円（基本給344,100円＋役職・家族手当＋賞与） 想定年収：420万円～（現年収を最大限考慮します） ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2～3回((4月)、7月、12月) ■勤務地手当（一律30,000円） ■通勤手当(最大35,000円) ■住宅手当(最大100,000円/規定有) ■インセンティブ制度 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はございません |
| 待遇・福利厚生 | ■ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■各種表彰制度 ■住宅手当(最大100,000円/規定有) ■家族手当（子供一人につき20,000円/規定有） ■育児・介護休業制度 ■結婚・出産祝い金 ■資格取得補助制度 (社内規定有) ■自己啓発補助金制度 ■福利厚生倶楽部加入 ■各種スポーツジム・保養所割引制度など ■社員旅行 ■レクリエーション補助制度 ■リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能) 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■ GW・お盆・年末年始休暇（5~10連休） ■ 有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与） ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休制度 年間休日119日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇) ※会社指定の有休(GW・お盆・年末年始等で消化)を含めると、年間休日124日 ※会議のため年に数回休日出勤あり 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休 夏季休暇 GW休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | １. 書類選考（履歴書・職務経歴書） ２. WEBテスト ３. 一次面接（人事担当） ４. 二次面接（役員） ５. 内定 ※一次面接はオンライン、二次面接は対面で実施いたします。 ※交通費は【全額当社支給】です。 ※内定から入社まで最短2~4週間程度 |