【営業推進】9期連続で最高益を達成！／成長フェーズの営業組織を支える「仕組みづくり」の中核人材を募集／インセンティブあり
株式会社ウィルズ
602万円〜852万円
フレックス勤務土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 320240 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分 |
| 企業の内容 | 【ポジションの魅力】 ・“企業の顔”であるIRを支援する独自サービスを武器に、株式市場のDXを推進 ・9期連続最高益／大手企業中心に導入が加速 ・経営・営業・オペレーションの三者をつなぐ司令塔的役割 ・営業支援の枠を超えた戦略的業務にもチャレンジ可能 ・営業企画・推進に加え、営業活動にも実際に取り組み、自ら成果を出すプレイヤーとしての成長機会もあり ・成果に応じた評価制度／組織を拡大する今だからこそ、上位ポジションへのステップアップも可能！ 【募集背景】 営業戦略から業務オペレーション、SFA活用まで、営業組織の司令塔としての活躍を期待しています。 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを武器に、9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益（営業利益率20％以上）を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。 累計600社以上が導入するIRマーケティングツールや、株主向けDXサービス「プレミアム優待倶楽部」など、唯一無二のプロダクトを軸に、上場企業のIR戦略を支えています。 現在、当社では営業組織の急拡大に伴い、「営業の仕組みをつくる」営業企画・業務推進機能の強化が急務となっています。 営業企画・推進の立場から戦略設計や仕組みづくりに携わるだけでなく、営業現場にも関与し、自ら成果を出すことにも挑戦したい方を募集しています。 これまで培ったビジネス経験と当社の専門性を融合させ、共に事業をスケールアップしてくれる仲間を募集します。 |
| 仕事内容 | 営業本部では、国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当しています。 提供するサービスには、 投資家マーケティングツール「IR-navi」 、 ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」 、 仮想空間で行われるバーチャル株主総会 などが含まれます。 営業本部内の営業管理グループにて、営業戦略の企画・運営、SFAを活用した営業DXの定着、効果的かつ効率的なオペレーション設計などを横断的に統括し、営業部全体のパフォーマンス最大化を図るメンバーを募集します。 将来的には営業管理グループ長として、営業支援・データ分析・業務設計を通じて、戦略の策定と実行の両輪を担っていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ◆営業支援・実務（約80%） 既存取引先へのアップセル／クロスセル、新規商談を通じた営業活動（同商材） 営業現場の課題抽出とオペレーション改善 営業事務（営業支援オペレーションチーム）との連携 契約・受発注、SFA運用、書類管理、社内調整など ◆営業企画・戦略立案（約20%） SFAを活用した営業データ分析 営業KPIモニタリングとレポーティング体制の構築 中長期の営業戦略策定および施策の推進 営業本部配属者のオンボーディング計画の策定と実施 ◆マネジメント補佐 パイプライン管理・滞留案件の可視化と管理、対策立案 営業管理グループのチームリード 業務の優先順位整理および育成 部門予算／業務KPIの管理 ※商材や業界知識は座学、OJT、ロールプレイングなどを通してキャッチアップいただける機会を考えております。 職務内容の変更の範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | ・法人向けアカウントセールスの経験（3年以上） ・プロジェクト推進または営業企画・営業推進の経験 ・SFA、Excelなどを活用した営業支援・データ分析経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 勤務地の変更の範囲：会社が許可または指示する場所 ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です。 フレックスタイム制 - コアタイム 10:30～15:00 - フレキシブルタイム 7:00～22:00 - 推奨時間 9:00～17:30 ※業務の性質上、原則9:00～17:30で出社勤務をしています。 フレックスや在宅勤務は、プライベート事情を勘案して活用しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 602〜852万 【年収例】 【インセンティブ支給例】 年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給 初年度限定チャレンジ枠：中間目標達成の場合、翌2月に100万円支給 ※月給・年収の上限は応相談 給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します。 - 固定残業代45時間分を含みます。 - 業績により別途決算賞与を支給することがあります。 - 別途インセンティブ支給 無期雇用（試用期間：3カ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：月額上限金額5万円 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能） ■従業員持株会（奨励金5%補助） ■服装自由（TPOに合っていればOK） ■リモートワーク、在宅勤務可 ■AIツールの導入 ■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助） ■全体会（2月、8月） ■全社懇親会（12月） ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など ■管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題） ■副業可（許可制） ■カフェスペース - Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食） ■人事評価制度 - 役割等級制度 - 目標管理制度（半期に1回評価） - 1on1の実施 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（12/29～1/4まで） ■ウェルカム休暇 - 2日間付与（試用期間中の利用が可能） ■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与） - 午前/午後半休取得が可能 ■夏季休暇 - 4日間付与（7月～10月） ■リフレッシュ休暇（付与日から1年間） - 入社3年で3日間付与 - 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与） ■慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■産前産後・育児休業 - 復帰率100% ■育児・介護休暇 時短勤務可 有休消化率75%以上 ※2024年度実績 産前産後・育児休業 復帰率100% 有給休暇 年末年始休暇 特別休暇 夏季休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 一次面接（WEB） ↓ 適性検査（性格検査） ↓ 二次面接 ↓ 最終面接（来社） ※面接回数は状況により変更となる場合があります。 |