【名古屋】 ITエンジニア（Webアプリケーション開発）／100％自社内開発・AWSなどクラウド案件あり／フレックスタイム/転勤なし◎
株式会社グローバルワイズ
390万円〜620万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 321179 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14-19 住友生命名古屋ビル21階 【アクセス】 各線 名古屋駅 徒歩10分～15分 |
| 企業の内容 | ■業務詳細 (1)業務アプリケーション設計・開発・導入・保守・運用 (2)AWSを利用したクラウドシステム設計・開発・導入・保守・運用 (3)IoTシステム設計・開発・導入・保守・運用 (4)EDIシステム設計・開発・導入・保守・運用 ■当社の魅力： (1) クラウドやモダン技術に触れられるプロジェクトが多数 近年は、AWSを活用したクラウド基盤の構築や、クラウド上で稼働するアプリケーション開発が中心です。 JavaScript、TypeScript、Python、Reactなどのモダンな技術を使用した開発を通じて、先端スキルも磨くことができます。 (2)約9割が一次請け案件：一貫したシステム開発環境 当社が手がけるプロジェクトの約9割が一次請け案件。 要件定義から設計・開発・保守運用までを自社内で一貫して行っているため、システム開発のすべての工程に携わることができます。 現場で実践的なスキルを磨きながら、ITエンジニアとしての総合力を自然と高めていける環境です。 (3) 100%自社内開発。チームで支え合う安心の環境 開発はすべて自社内。周囲には経験豊富な先輩社員がいて、わからないことがあればすぐに相談できます。 新しい言語やツール、未経験の業務領域にも安心してチャレンジでき、実務を通じて着実にスキルアップできる職場です。 (4) 柔軟な働き方を支える制度が充実 有給休暇は1日・半日で取得可能。 フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整っており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 |
| 仕事内容 | ＼クラウドも、自社開発も、名古屋で挑戦できる！／ 名古屋エリアでは珍しく、2013年からAWSなどクラウド技術を導入！ 製造業系・Javaが中心の地域において、クラウド案件を着実に積み重ねています。 「クラウド技術に挑戦したい」「地元で先端分野に関わりたい」――そんな想い、大歓迎です。 ■担当業務： お任せするのは、システム開発案件（自社内開発）。 要件定義・設計～開発・テスト・運用まで、スキルや希望に応じた工程を担当いただきます。 案件の9割以上が直接契約。エンジニアとして"提案からリリースまで"に関われる環境です。 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■プログラマー経験1年以上 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均20時間程度） ■フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム（出勤）6:00～10:00 （退勤）15:00～19:00 ◎標準的な勤務時間帯 9:00～18:00◎ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 390〜620万 【年収例】 入社6年目・職務経験6年・PG：月給31万円 年収：450万円 入社8年目・職務経験23年・課長・SE/PM：月給44万円 年収：640万円 入社12年・職務経験21年・部長・SE/PM：月給51万円 年収：740万円 【給与補足】 ■月給：271,719円～（基本給235,000円～、固定残業代36,719円～を含む） ■固定残業代は20.0時間/月相当分を含みます。超過分は別途支給いたします。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 【試用期間】 ■期間：3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■各種手当 通勤手当：上限3万5千円 出張手当 役職手当 ■制度 在宅勤務制度 育児・介護休業制度 育児短時間勤務制度 私服通勤可 ■教育制度・資格補助補足 社内勉強会、OJT等 AWS認定資格受験費用会社負担 資格取得祝金制度 交通費支給 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇等 ■年間休日実績：124日 ■有給休暇：入社時に10～20日付与（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※特別休暇：会社が必要と認めた場合に付与する休暇です。 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（2回） ↓ 内定 ・選考フロー：書類選考 → 一次面接（オンライン可） → 最終面接（対面）→ 内定 ・面接回数：2回 ・面接官構成：一次：人事 二次＝部門長、役員（取締役会長、代表取締役社長） ・所要期間：応募から内定まで約2〜3週間程度（※想定） ・面接形式：オンライン・対面の併用（希望考慮） |