【大阪／人事（採用）】社長直下の管理部門で新卒～中途まで採用業務をお任せ／組織のコアメンバーとして裁量大きく活躍可能！
株式会社エックスラボ
400万円〜700万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
ベンチャー企業の成長フェーズを、人事の視点から共に創り上げていく、まさにダイナミックな経験が待っていますね。採用戦略の立案から、新しい手法への挑戦、そして入社後の活躍支援まで、一連の人事業務に深く携われるのは大きな魅力です。ご自身のアイデアを形にし、会社の未来に貢献できるチャンスだと思います。
| 求人ID | 322071 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4F 【アクセス】 各線「梅田」駅・「大阪」駅より徒歩9分 地下鉄御堂筋「中津」駅より徒歩4分 ※駅チカでアクセスも便利 ※U・Iターン歓迎 |
| 企業の内容 | ◢◤仕事の魅力◢◤ ・採用戦略の企画・立案への関与 単なるオペレーターとしてではなく、経営層や事業責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用ターゲットの設定、採用手法の選定、年間の採用計画の策定など、上流工程から関与することが可能です。 ・多様な採用チャネルの活用と新しい手法へ挑戦できる環境 「自身のやりたい！」「本気」を評価し、会社としても後押しをする社風です。そのため、決まった採用手法に留まらず、新しい採用トレンドを積極的に取り入れ、試行錯誤できる文化は、人事としてスキルアップ出来る環境です。 ・入社後の活躍支援（オンボーディング）への関与 「採用して終わり」ではなく、採用した人材が早期に組織に馴染み、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、入社後の研修プログラムの企画や、配属部署との連携、定期的な面談の実施など、オンボーディングのプロセスにまで関与出来るため、人事としてのやりがいを実感できます。 ◢◤環境の魅力◢◤ ・経営層・事業部門との密な連携 会社の方向性を深く理解し、事業責任者と対等な立場で議論しながら採用活動を進められることで、より戦略的でインパクトの大きい仕事が可能になります。 ・採用における意思決定権 求めるのは「結果」である文化が根付いているため、常に「どうするべきか？」を求められる社風です。個人に責任を押し付けるのではなく、自分のやりたいことを発言・実行できる環境であり、責任とやりがいを同時に感じることが可能です。 ～人事採用担当者が自身の市場価値を高め、キャリアを築いていくことのできる、魅力的な環境です～ |
| 仕事内容 | 2012年に大阪で創業した従業員約36名のベンチャー企業です。 現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えており、当社の未来を共に創り上げていける仲間を募集しています。これまでの経験や知見をフルに活かし、採用活動をリードいただける方、ぜひご応募ください。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 ◢◤具体的な仕事内容◢◤ ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接対応、スケジュール調整 ・新卒・中途社員の研修企画・運営 など ＜組織制度の設計・向上業務＞ ・人事制度の企画、運営 ・従業員エンゲージの測定、改善に向けた各種業務 など ※将来的には採用広報などにも取り組んでいただきたいと考えています。 ※RPO導入による、業務効率化を図っています。 |
| 対象となる方 | ■必須条件（以下いずれのご経験も必須） ・中途、新卒いずれかの採用経験（目安：3年程度） ・カジュアル面談のご経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ◆時差出勤時間 ライフスタイルや業務内容から時差出勤制度を導入。 ライフスタイルに合わせて変更・調整可能です！ ■8:00～17:00 ■9:00～18:00 ■10:00～19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜700万 【年収例】 【給与補足】 ※給与は経験・スキルにより応相談 【試用期間】 3ヶ月あり（条件は本採用と変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種手当 ・社会保険完備 ・役職手当（チームリーダー職から支給） ・通勤手当（上限4万円まで） ◆その他制度 ・各種研修・外部セミナー ・服装自由（私服OK) ・個室・スタンディングデスク ・自己啓発制度 ・セミナールーム・ウェビナールーム完備 ・リファラル制度 ・社内カフェ ・社内コンビニあり 交通費支給 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・土日祝休み ※祝日がある週は土曜日が出勤日となる場合あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 1. カジュアル面談（オンライン/30分程度） 2. 書類選考 3. 1次面接（オンライン） 4. 適性検査 5. 最終面接（対面） ※応募〜内定までは約3〜5週間程度です。 ※面接日・入社日はご希望に添えるように調整いたします。 |