【システムエンジニア （完全未経験）】未経験歓迎/研修充実/資格支援/年休120日以上
ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社
300万円〜400万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 323395 |
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| 勤務地 | 東京都渋⾕区千駄ヶ⾕5-27-5 リンクスクエア新宿16階 WeWork内 最寄駅：JR⼭⼿線新宿駅 徒歩5分 ※配属プロジェクト先に常駐の場合あり（都内、⼀部神奈川県、千葉県） |
| 企業の内容 | 充実した研修制度と段階的な成長プランで、IT未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを全面サポート。 技術力と人間力を両立させた人材育成に注力する環境です。 ITエンジニアとしてのキャリアパスが明確で、スキルアップを積極的に⽀援する環境があります。 ITパスポート、基本情報技術者試験、応⽤情報技術者試験、Java Silver、Oracle Bronzeなどの資格取得をサポート。 バージョン管理ツールやSQL、各種プログラミング⾔語など、市場価値の⾼いスキルを実践的に習得できます。 ⾃⼰学習の姿勢を⼤切にし、主体的に成⻑できる⽅を応援する社⾵です。 与えられた役割に責任を持って取り組み、⾃己学習を進められる⽅を⾼く評価します。 チームでのコミュニケーションを⼤切にしながら、プロジェクトを成功に導くエンジニアとして、共に成⻑していきましょう。 年間休⽇120⽇（完全週休⼆⽇制、土曜 ⽇曜 祝⽇）で、ワークライフバランスも確保できます。 |
| 仕事内容 | システム開発プロジェクトに携わるITエンジニアを募集します。 Java、C#、JavaScriptなどの開発経験を活かし、基本設計から詳細 設計、テスト仕様書作成まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 Java、C#、JavaScriptなどのプログラミング⾔語を⽤いた開発業務をお任せします。 SQLを使⽤したデータベース操 作やGitなどのバージョン管理ツールを活⽤したチーム開発も⾏います。 また、詳細設計書やテスト仕様書の作成など、開発プロセス全 体に関わることができます。 チームメンバーとのコミュニケーションを⼤切にしながら、プロジェクトを成功に導く役割を担っていた だきます。 【プロジェクト例】 ーーーーー プロジェクト① ◆案件名 地方銀行向け 帳票システム運用・保守／サーバー公開対応 ◆業務内容 ・帳票システムの運用・保守業務 ・定例作業（パスワード変更、ログ削除など） ・サーバー公開に向けた調査・要件定義対応 ◆環境 ・言語／DB：C言語、SQL Server、Shell ・環境：本番／ミラー／テスト ◆体制 ・チーム人数：8名（運用・保守／サーバー公開対応） ・OJT体制あり（教育係によるサポートあり） ◆ポイント ・金融系システムに携わる経験を積める案件 ・運用・保守からサーバー公開など上流（要件定義）まで関与可能 ・長期安定稼働の案件 ーーーーー プロジェクト② ◆案件名 生保関連営業支援機能のマイグレーション ◆業務内容 ・独自フレームワークから Vue.js への移行作業 ・Java（SpringBoot） を使用したバックエンド開発 ・バッチ開発対応 ◆体制 ・チーム人数：8名（開発チーム） ・常にコミュニケーションを取れる環境あり。 ◆ポイント ・Vue.jsへの移行案件のため、最新フロント技術の実務経験を積める ・Java（SpringBoot）のバックエンド開発もあり、フルスタック的なスキルアップが可能 ・生保大手案件で 安定稼働＆長期参画の可能性が高い ・マイグレーション案件のため、 既存システムと新技術の両面理解が得られる 業務内容の変更範囲：なし |
| 対象となる方 | ・3か月以上のIT学習経験 ・ビジネスマナー ・業務遂行上、円滑なやりとりができるコミュニケーション力 ・ITエンジニアとしてキャリア形成をする気持ち ・業務以外でも自身で学習を進められること ・就業可能な状態（適応障害や精神系で退職・休職歴ある方はNG） ※１年未満の退職を複数回繰り返している場合はNG |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■フルリモート（⼀部従業員利⽤可） ■在宅勤務（⼀部従業員利⽤可） ■リモートワーク可（⼀部従業員利⽤可） ■時短制度（⼀部従業員利⽤可） ■服装⾃由（全従業員利⽤可） ■⾃転⾞通勤可（⼀部従業員利⽤可） 勤務地の変更範囲：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜400万 【年収例】 ■試⽤期間：有 3ヶ⽉ ■試⽤期間中の勤務条件：変更無 ■残業手当：有（固定残業代制、超過分別途⽀給） ■固定残業代￥40,000〜￥70,000を含む/⽉ |
| 待遇・福利厚生 | ■服装⾃由（全従業員利⽤可） ■⾃転⾞通勤可（⼀部従業員利⽤可） ■通勤手当：会社規定に基づき⽀給 ■交通費支給（会社規定に基づき⽀給） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用・勤務延長)（一部従業員利用可） ■転車通勤可（いずれも一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可）。 交通費支給 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■夏期休暇（3⽇） ■年末年始休暇（5⽇） ■有給休暇（⼊社半年経過時点10⽇）。 年末年始休暇 有給休暇 夏季休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 面接2回 ↓ 筆記試験 |