【第二創業期の事業推進】再現性と拡張性のある組織をつくる事業企画
株式会社JULIA IVY
600万円〜800万円
土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
事業の「仕組みづくり」に携わる、まさに第二創業期！未経験からでも、経営と現場をつなぐ重要な役割に挑戦できるチャンスです。泥臭くても、現場に入り込み、新しい文化を創り出すこの仕事で、あなたの経験を活かしてみませんか？
| 求人ID | 323630 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都目黒区東山１丁目５−４KDX中目黒ビル4階 |
| 企業の内容 | 企業の魅力 株式会社JULIA IVYは、創業のきっかけとなった眉癖改善技術 「HBL（ハリウッドブロウリフト）」 を原点に、美容業界に新しい職業と文化を生み出してきた会社です。 HBLは、これまで存在しなかった「眉毛をプロに任せる」という新しい文化を、今まさに広げている途中です。かつてネイルサロンが当たり前になり、ネイリストが憧れの職業になったように、ブロウアーティストという職業を育て、誰もが憧れる存在へと押し上げていく挑戦を続けています。 一方で、韓国スキンケアブランド 「TROIAREUKE（トロイアルケ）」 の日本展開では、美容医療が普及する中で少し停滞気味なエステ業界に対し、「かかりつけエステ」という新しい文化を根付かせることに挑戦しています。エステティシャンを、お客様に寄り添い、肌だけでなく心まで癒すことができる素晴らしい職業として再定義していきます。 2025年3月には自社コスメブランド 「HBL BEAUTY」 をローンチし、早くもベストコスメを受賞。7月にはHBLをリブランディングし、世界観を再構築しました。さらに現在はTROIAREUKEの日本展開を本格推進するなど、次々と新たなチャレンジを仕掛けています。 若い組織ながら、アイデアとスピード感を武器に、マーケットを変えていく力を持つ会社です。 部署を超えた連携も多く、チーム一丸となって「まだない文化」をつくりあげていく稀有な経験ができます。 HBLやTROIAREUKEを通じて、JULIA IVYは「美容業界に新しい職業と文化を生み出す会社」です。その文化が立ち上がる瞬間に立ち会えることこそが、JULIA IVYで働く最大の魅力です。 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 弊社は、第二創業期に突入し、事業・組織の両面で急拡大フェーズにあります。 特に主要事業の成長により、営業・CS・講習など現場機能のスケールが加速度的に進んでいます。 一方で、経営と現場をつなぎ、再現性と拡張性のある“仕組み”をつくる事業開発機能は、今まさに立ち上げ期にあります。現在は執行役員が部長を兼務し、戦略設計から現場実装までをフルハンズオンで担っている状況です。 こうした中で、中長期の事業成長に耐えうる「組織構造・業務設計・KPI設計」を現場と並走しながら構築できる仲間を求めています。今回は特に、現場の課題を抽出し、泥臭く巻き込みながら構造化・定着までを推進できるプレイングマネージャー志向の即戦力層を想定しています。 【職務内容】 事業と組織の持続可能性を追求する構造設計と現場実装の推進役です。 経営戦略を部門単位のKPIやオペレーションに翻訳し、成長フェーズを支える“仕組み”を現場と共につくる仕事です。 ＜職務内容詳細＞ ・各事業毎の戦略策定 ・営業、CS等の各現場におけるKPI／KGI設計、ダッシュボードの整備 ・属人化された業務の一般化、フロー化、マニュアル整備 ・現場のナレッジの仕組み化 ・経営／事業課題に対しての課題仮説立て、構造化、資料化 ・部門責任者との定例運営、オペレーションのモニタリングと改善 ・その他、上記に付随する業務 |
| 対象となる方 | ■必須要件 事業企画／経営企画／営業企画／業務改善いずれかの実務経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜800万 【年収例】 ※年収は経験と前職給を考慮して決定します。 ■試用期間：3ヶ月 ■昇給：年1回 ■賞与・インセンティブ：業績に応じて支給する場合がある ■固定残業代あり（月40時間分支給。超過分は別途支給） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 (上限4万円/月)／役職手当／ドレスコード手当 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■有給休暇：入社半年経過時点 10日 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（人事面接） ↓ 最終面接（部署役員など） ↓ 内定 一次面接（オンライン）では、会社や事業説明も行いつつ、お人柄やカルチャーマッチ部分を中心に見させていただきます。 最終面接（対面）では、詳細なスキル経験を中心として役員目線でのカルチャーマッチなど総合的なジャッジを実施致します。 面接の際には、皆さまの雰囲気や個性も拝見できればと思っておりますので、可能な範囲で私服でのご参加をお願いいたします。 もちろん、お仕事のご都合でスーツをご着用いただく場合は、そのままで問題ございません。 |